東京都の保健師 求人一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】 | 4ページ目

仕事内容 〈入社時期〉 ・2026年1月１日入社 ■主な業務内容 ・メンタルヘルス対策関連業務 ・特定保健指導対象者へのフォロー ・付随する事務業務　など。

待遇・福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金　※加入要件を満たした場合

担当者からのコメント ・応募意向は11/20(木)まで受付ですのでご注意...

仕事内容 ■健康相談対応 　ー　 対面、オンライン、メール等による相談対応 　ー 産業医との連絡調整 ■健康診断関連業務 　ー　健診機関との打合せ～健診結果の一次チェック、再検査の受診勧奨等 ■産業医対応 　ー　就業判定、労基署報告等に必要な資料の作成及び提供 　ー　産...

仕事内容 【現在いる保健師のサポート中心の業務です】 1. 健康診断関連業務 2. 各種面談対応 ?ストレス者、?時間労働者、メンタル不調者、健康上課題のある社員への?談（?談記録作成含む） 保健指導 3. 職場環境・安全衛?関連業務 衛?委員会への参加、職場巡視への同...

仕事内容 ・健診管理、二次検査・精密検査の受診管理・督促 ・産業医の補助 ・社員からの健康・復職相談受付対応 ・衛生管理の対応 ・健康経営の関連業務 ・全社ストレスチェックの案内掲示、未受診者へ督促　など

待遇・福利厚生 フレックス制度　産休育休制度、財形制度、企業年金制度あり、退職金 ...

仕事内容 ＜ポイント＞ 入社希望時期：即日から～応相談 雇用形態：正社員 ※時給1,800～2,500円の非常勤契約社員（時短・週4勤務可）でも可能です ＜健康管理業務＞ ◇保健指導・特定保健指導業務 担当地区の各事業所担当者との?程調整、保健指導(ﾘﾓｰﾄ含む)?談 ...

仕事内容 【労働安全衛生業務全般】 ・健康診断結果に基づく保健指導・受診勧奨 ・メンタルフォロー面談対応 ・個別相談対応 ・休職者、復職者対応 ・健診結果入力、統計、分析 ・ストレスチェック結果に基づく事後対応 ・長時間勤務者対応 ・社員と産業医のスケジュール調整 ・労...

仕事内容 ＜業務詳細＞ ▼特定保健指導 ・特定保健指導対象者に実施 ・初回面接については、オンライン面接 ⇒時間は初回40分、最終評価はメールで実施 ・1日 約6名ほど対応 ▼その他 付随する事務作業や明細書作成など

待遇・福利厚生 年末年始、年次有給休暇 労災保険　※加入要件を満たした...

仕事内容 【大手企業での産業保健師の募集】 ＜ポイント＞ ・早期入社可能な方歓迎 　※11月以降も相談可能 ・保健師複数名体制 ・紹介予定派遣（派遣期間6ヶ月）→双方合意で正社員登用 ＜仕事内容＞ 産業保健業務の全般 企業内健康管理室にて、フィジカルおよびメンタル対応、...

仕事内容 【職務内容】 保健師として保健指導を始めとした、予防医療対策のプロフェッショナルを目指すことができるポジションです。 健康保険組合や企業の人事をお客様とし、そこで働く従業員の健康改善に携わる事ができます。 実際の指導を行うだけでなく、一定経験を積んだ後は新しく...

仕事内容 【大手企業にて産休代替のお仕事】 ＜ポイント＞ ・2026年1月入社 ・期間限定（2027年4月末まで） ※延長の可能性有 ・東京エリアの配属になります ＜健康支援室における健康管理、産業保健全般＞ ・衛生管理や従業員のフィジカル・メンタルに関する一次予防から...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・入社時期相談可能（2025年11月、12月） ・正社員登?制度有 ・業務に合わせて出社とテレワークを使い分け ・フレックスタイム制あり ＜仕事内容＞ ・保健指導に関する業務 ・保健管理面接に関する業務 ・その他、健康増進活動における保健師の業務

待遇・福利厚生 ...

仕事内容 【現在いる保健師のサポート中心の業務です】 1. 健康診断関連業務 2. 各種面談対応 ?ストレス者、?時間労働者、メンタル不調者、健康上課題のある社員への?談（?談記録作成含む） 保健指導 3. 職場環境・安全衛?関連業務 衛?委員会への参加、職場巡視への同...

仕事内容 【健康管理業務】 ◇健康診断関連業務 ◇長時間労働者対応 ◇ストレスチェックの対応 ◇特定保健指導　 ◇メンタルヘルス対応 ◇安全衛生会・職場巡視

待遇・福利厚生 年末年始、夏期休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金　※加入要件を満た...

仕事内容 ≪大手企業の健康保険組合で産休代替≫ 【ポイント】 派遣期間：　2025年11月～2027年6月予定 ※産休者の状況により延長の可能性あり 【業務内容詳細】 ・産業医との連携・産業医アシスタント業務 ・健康診断結果の判定に関する業務 ・従業員との面談（復職支援...

仕事内容 <?社時期> 即?～?社?相談OK （毎?1??社にて対応） <入社後の想定業務> 産業保健チームの運営に関わっていただきます。 社員ひとり一人が心身共に健康であり、高いパフォーマンスを発揮できるよう、 経営層や部門と連携し、様々な新しい取り組みを行うようなや...

仕事内容 【大手有名大学の保健室にて保健師募集】 ＜ポイント＞ 入社時期：早期勤務頂ける方歓迎！ 雇用形態：派遣社員 ＜大学保健室での保健師業務＞・窓口対応（応急処置、病院案内、 　医療機関付き添い、救急車同乗など） ・校医対応（校医面談対応） ・保健指導（健康診断後の...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・紹介予定派遣（最大6ヶ月）⇒貴重な正社員求人 ・2025年12月～2026年1月入社 ・保健師が主体となって活動できる環境です ＜業務内容＞ ・定期健康診断の対応 ・健診結果の管理、保健指導など事後フォロー ・保健指導や重症化予防 ・過重労働者...

仕事内容 ■健康保険組合での保健師業務 （データヘルス計画に基づく保険事業の企画・運営） ・がん検診受診率向上に向けた施策展開 ・禁煙施策展開 ・重症化予防に向けた受診勧奨 ・健診データの取り込み・分析 ・特定健診、特定保健指導の推進 ・健康づくり施策の検討・実施 ・事...

仕事内容 入社時期：2025年11月1日希望 雇用形態：正社員 【業務内容】 ■社員の健康管理に関する業務 ■定期健康診断やインフルエンザ予防接種（受付） ■ストレスチェック等の対応 ■メンタルヘルス講習会の開催補佐等 ■健康診断結果の収集及びデータ入力 ■健康診断結果...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2025年11月中旬～12月1日開始 ・臨床経験3年以上応募可能 ・産業保健未経験応募歓迎 ・看護師応募可能 ＜業務内容＞ ・健康診断結果の収集及びデータ入力 ・健康診断結果の分析 ・職場巡視、作業環境や作業管理業務 ・ストレスチェックの実施と...

仕事内容 ＜ポイント＞ 【就業時期】 開始：10月もしくは11月 終了：2025年12 月末予定 ※派遣期間終了後は、採用選考ののち、アポプラスキャリアの契約社員として雇用予定（1年更新・同現場にて就業） 想定年収：480～500万円 【業務内容】 ・安全衛?委員会へ...

仕事内容 ＜ポイント＞ 雇?形態：紹介予定派遣（最大6ヶ月）→ 嘱託社員 開始時期：2025年10～11? ＜業務内容＞ □健康診断結果の収集及びデータ?? □健康診断結果の分析 □従業員との?談（休職・復職?援、 　メンタルヘルス対応） □職場巡視、作業環境や作業管理...

仕事内容 【ポイント】 雇用形態：産休代替派遣 開始時期：9月末～決定後1ヶ月程度 2026年12月までの勤務を想定（状況により延長の可能性有） 【業務内容】 ・地方拠点産業医業務の対応 ・本社産業医面談の日程調整および面談同席 ・保健師面談、健康相談 ・安全衛生委員会...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2025年10月開始可能な方歓迎 ・産業保健未経験からチャレンジ可能 ・複数名体制で安心して勤務可能 ＜仕事内容＞ ■健康診断関連業務 ■過重労働者対応 ■ストレスチェック対応 ■メンタルヘルス対応　・復職支援 ■健康施策（運営補助） ■職場巡...

仕事内容 【??企業の健康管理室にて保健師募集/紹介予定派遣のお仕事です】 ＜ポイント＞ 募集ポジション：リーダー保健師 ?社希望時期：決定から１～２か?程度 ※即日歓迎 紹介予定派遣： 最?6ヶ?の派遣→嘱託社員（1年更新） ＜健康管理業務＞ ◇健康施策（健康経営、セ...

仕事内容 ・産業保健業務 （再検査受診勧奨や保健指導などの健康診断事後措置、心身の健康相談、安全衛生委員会への参加と講話の実施、産業医との連携、健康関連セミナーの実施、健診結果のデータ集計と分析、感染症対策、各地の産業保健体制整備、等） ・健康経営推進室が催す施策実施支...

仕事内容 【??企業の健康管理室にて保健師募集】 ＜ポイント＞ 勤務時期：即日～2025年12月末 募集ポジション：休業代替 ＜健康管理業務＞ ◇健康診断関連業務 ・健診機関との調整 ・対象者の抽出 ・健康相談 ・健康診断後フォロー、保健師指導 ・特殊健診管...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2025年10月以降入社（相談可能） ・希少な正社員募集です 【産業保健活動】 ◆健診業務の企画?運営?事後処理、健康相談（保健指導） ◆健康増進施策?メンタルヘルス施策の企画?運営 ◆職場巡視、労働衛?教育活動?統計作業等（衛?管理者業務?周...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・即??社可能な?歓迎(9/1入社） ・??グループ企業にて正社員募集 ・フォロー体制も充実 ＜仕事内容＞ ・健康診断事後措置 ・ストレスチェックの実施、フォロー ・従業員の健康相談、保健指導、特定保健指導 ・産業医?談の調整、職場巡視 ・安全衛...

仕事内容 〈ポイント〉 勤務開始時期：10月以降 勤務開始日は応相談 雇?形態：６か?の派遣期間→正社員（週５勤務の場合） ※3ヵ月毎にレビューを行ない、双方合意のもとで継続可否を判断。 ※週５フルタイム以外の働き方をご希望の場合、直接雇用時「契約社員」 〈業務〉 ・健...