【2026年11月最新】介護士・ヘルパー京都府の求人・就職募集情報一覧

月給 21.3万円〜27.1万円
正社員
特別養護老人ホーム(特養)
京都府京都市下京区
西大路駅
[早出]7：00～16：00　 [日勤a]8：30～17：30　 [日勤b]10：00～19：00　 [遅出]12：00～21：00　 [夜勤]21：00～翌7：00 （休憩２時間、実働８時間） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。

仕事内容特別養護老人ホーム内で、生活援助や身体介助などの介護業務全般

待遇・福利厚生雇用　労災　健康　厚生

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よくあるご質問

京都府の介護士・ヘルパーの求人は、mikaruで何件募集中ですか？: 現在mikaruでは、京都府で1895件の介護士・ヘルパー求人が募集中です。いずれの求人もmikaruから応募することができます。働きたい市区町村や給与条件・勤務形態などでさらに絞り込むこともできます。条件を加えて、希望に沿ったお仕事を探してみましょう。

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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このページの求人の掲載元

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レバウェル介護
レバウェル株式会社
ＣＭＥ介護士
株式会社ＣＭＥコンサルティング

京都府のお仕事関連情報

平均月給

29.2万円

最高月給69.5万円

最低月給10.0万円

平均月給は掲載中の月給単位で記載された求人データにより算出

2026/11/06更新

京都府の介護士・ヘルパー

平均月給

26.3万円

全国平均月給24.8万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

京都府の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

特別養護老人ホーム(特養)

164施設

介護老人保健施設

72施設

デイサービス

440施設

訪問介護

743施設

グループホーム

240施設

小規模多機能型居宅介護

171施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

21,180人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

京都府の介護士・ヘルパーの求人は、市区町村別に ①：京都市伏見区：1700件、②：京都市右京区：1418件、③：京都市西京区：865件、④：京都市北区：840件、⑤：宇治市：750件となっています。

mikaruに掲載中の求人データより算出

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また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。

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介護職・ヘルパーの求人の特徴

【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。【介護職・ヘルパーのお給料に関して】月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。【介護職・ヘルパーの将来性に関して】介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。

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