【2026年07月最新】介護士・ヘルパー京都府黄檗駅の求人・就職募集情報一覧

月給 18.1万円〜31.4万円
正社員
正職員
介護福祉士
介護老人保健施設
京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2
ＪＲ奈良線「黄檗(ＪＲ)駅」徒歩7分京阪宇治線「黄檗(京阪)駅」徒歩4分
日勤：09:00～17:30(休憩60分) 早出：07:00～15:30(休憩60分) 遅出：12:00～20:30(休憩60分) 夜勤：16:30～09:00
有給休暇出産・育児休暇月9休年間休日日数：112日

仕事内容【仕事内容】 ■施設内での介護業務全般

待遇・福利厚生雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

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【京都府宇治市】グループホームの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人

車通勤可オープニングスタッフ

月給 20.2万円〜20.8万円
正社員
初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 介護福祉士
グループホーム
京都府宇治市
奈良線「黄檗」 ※バス停：羽戸山2丁目より徒歩3分バイク・自転車通勤可
勤務体制：日勤・夜勤早番 07:00～16:00（休憩60分）日勤 09:00～18:00（休憩60分）遅番 12:00～21:00（休憩60分）夜勤 16:00～09:00（休憩120分）シフト制でのご勤務になります。夜勤は月4～6回程度
週休2日年間休日107日産前産後休暇実績有、育児休暇実績有、介護休暇実績有、看護休暇実績有月公休9日（2月は公休8日）

仕事内容グループホームにおける入浴・食事・排泄介助・トランス等の身体介助や生活援助を含む介護業務全般になります。業務については介護スタッフだけで行うのではなく、できるところ（調理や洗濯等）はご入居者と一緒になってお仕事をしていただきます。お仕事をご入居者と一緒に行...

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【京都府宇治市】グループホームの介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人

車通勤可オープニングスタッフ

時給 1,122円
日給 1.4万円〜1.9万円
パート・アルバイト
初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 介護福祉士
グループホーム
京都府宇治市
奈良線「黄檗」 ※バス停：羽戸山2丁目より徒歩3分バイク・自転車通勤可
勤務体制：夜勤夜勤① 16:00～09:00（休憩120分）夜勤② 18:00～09:00（休憩120分）夜勤③ 21:00～09:00（休憩120分）勤務日数・勤務時間については都度ご相談下さい。
週休2日産前産後休暇実績有、育児休暇実績有、介護休暇実績有、看護休暇実績有シフトにより決定されます。

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京都府宇治市の介護老人保健施設の介護士・ヘルパー (派遣) 求人

残業少なめ社会保険完備

時給 1,300円〜
派遣
介護老人保健施設
京都府宇治市
京阪宇治線　黄檗駅黄檗駅 (京阪宇治線)徒歩6分
【日勤】8:15～16:45(休憩60分) 【日勤】8:30～17:00(休憩60分)
シフト制

仕事内容介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務)

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

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【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。【介護職・ヘルパーのお給料に関して】月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。【介護職・ヘルパーの将来性に関して】介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。

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