東京都の保健師 求人一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】

仕事内容 ■ポイント 入社時期：2026年4月想定 雇用形態：正社員 ◆産業保健師業務 ・心身の健康相談対応（復職支援、メンタルヘルス相談フォロー） ・産業医との連携・産業医アシスタント業務?? ・衛生委員会の運営、講和の実施 ・職場巡視、作業環境や作業管理業務 ・従業...

仕事内容 【ポイント】 雇用形態：貴重な正社員求人！ 入社時期：2026年4月 【健康管理担当】は、一緒に働く仲間の成長と可能性を最大化するため、「働きやすい」環境づくりのため、当事者意識をもって健康管理業務に取り組んでいただけるかたを募集します。 【業務内容】 「社員...

仕事内容 ・健康診断関連業務とそれに基づく保健指導 ・従業員からの健康相談対応 ・長時間労働関連業務 ・社内ポータルにアップする健康教育資料作成 ・産業医意見書などの書類の管理　など ※日帰りの出張がある場合もございます。

担当者からのコメント 【2026年3?or4月就業開始想定】 ・産業保...

仕事内容 【ポイント】 入社時期：2026年4月入社（応相談） 雇用形態：契約社員 【業務内容】 ・健康診断関連 ・集団検診、随時健診準備、運営 ・健康診断事後措置（受診勧奨準備業務、 　保健指導、特定保健指導等） ・産業医?談対応 ・?談?程の調整、補助?談の対応 ・...

仕事内容 ・健康診断関連業務 ・ストレスチェック関連業務 ・長時間労働関連業務 ・健康相談／健康教育 ・休復職者対応 ・衛生委員会への参加／職場巡視 など ※月1回や年1回程の頻度で日帰りで行ける他事業所への訪問もございます

担当者からのコメント 【2026年2月から就業開始想定】※4月開始の...

仕事内容 ◇特定保健指導　 ・継続支援（動機付け　・積極的支援） ◇健康診断関連業務 ・健診機関との調整　・対象者の抽出　・健康相談　・健康診断後フォロー、保健師指導 ・特殊健診管理　・労基署への届出　 ◇過重労働者対応 ・産業医面談スケジュール調整　・面談同席 ◇スト...

仕事内容 【社員の健康サポート業務】 ・健康診断後事後対応 ・健康診断実施・計画 ・面談の実施や健康相談への対応（メンタル不調者含む） ・安全衛生委員会への参加 ・健康教育 ・「ほけんだより」の作成 ・産業医対応 ・休職者対応 ・体調不良者対応 ・事務処理など ※これま...

仕事内容 【大手企業にて保健師募集】 ＜ポイント＞ 勤務開始時期：決定から1か月程度（即日歓迎） 勤務時間：週３日程度　※曜日ご相談可能 ＜健康管理業務＞ ◇健康診断関連業務 ・健診機関との調整　・対象者の抽出　 ・健康相談　・健康診断後フォロー、保健師指導　 ・労基署...

仕事内容 【開始時期】 ・即日～内定後1.2ヵ月程度 【業務内容】 ・健康経営優良法人取得業務 ・産業医との面談アレンジ （長時間労働、復職、メンタル面談） ・社員の健康状態確認 　病院、健診機関から結果取り寄せ 　健診結果を取り纏め産業医に提出 ・健康診断の案内、受診...

仕事内容 【ポイント】 雇用形態：派遣社員（最長3年） 開始時期：2026年1月～ 【業務内容】 ・特定健診・特定保健指導の管理・運営、階層化、法定報告 ・全国約230名の各支店に在籍している保健指導員（看護師・保健師）へのフォローや 　特定保健指導対象者のデータ管理（...

仕事内容 ＜ポイント＞ 雇用形態：派遣社員 開始時期：2026年2月～ ※まずは2027年3月末までの期間限定勤務を想定 ※開始時期ご相談ください ＜業務内容＞ ・健康診断関連業務（健診対象者抽出、健診機関との調整、当日対応、事後面談、受診勧奨、データ集計、労基署報告）...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年3月開始 ・紹介予定派遣（6ヶ月）→有期契約社員（最大4年） ・企業内診療所にて看護師業務 ＜業務内容＞ ・健康診断業務：案内・予約の手配、人間ドック・健康診断結果の一次診断 ・産業医補助：診察介助、社員との面談、スケジュール調整 ・...

仕事内容 ＜ポイント＞ ?社時期：2026年4月 雇?形態：紹介予定派遣（初回1ヶ月更新・最大6ヶ月）→正職員採用！ ＜業務内容＞ ・健診当日の診察説明への同席・診察補助 ・健診の合間に特定保健指導業務を一部担当 ※健診現場のサポートを中心に、必要な範囲で保健指導にも...

仕事内容 【ポイント】 入社時期：即日～内定後1ヶ月等相談可能 産業保健未経験者も応募可能！ 雇用形態：正社員 【業務内容】 □健康診断結果の収集及びデータ入力 □健康診断結果の分析 □従業員との面談（休職・復職支援、 　メンタルヘルス対応） □職場巡視、作業環境や作業...

仕事内容 【ポイント】 入社時期：即日～内定後1ヶ月程度 雇用形態：正社員 【業務内容】 □健康診断結果の収集及びデータ入力 □健康診断結果の分析 □従業員との面談（休職・復職支援、 　メンタルヘルス対応） □職場巡視、作業環境や作業管理業務 □ストレスチェックの実施と...

仕事内容 ＜業務詳細＞ ▼事業主保健指導（要再検査の方） ・オンラインにて実施（面接時間は30分） ・1日 約9名ほど対応 ▼特定保健指導 ・特定保健指導対象者に実施 ・初回面接については、オンライン面接 ⇒時間は初回40分、最終評価はメールで実施 ・1日 約6名ほど対...

仕事内容 ＜入社時期＞ 即日 ＜業務詳細＞ 契約企業の健康経営に関する活動全般 ・企業向けメンタルヘルスに関するコンサルティング ・契約企業の従業員に対する相談業務 ・健康診断結果に基づく保健指導 ・ストレスチェックの実施者対応 ・ストレスチェック結果に基づく高ストレス...

仕事内容 ＜ポイント＞ 入社時期：即日～内定後1か月程度 雇用形態：契約社員（正社員登用制度あり） ＜業務内容＞ クライアント企業のオペレーターとして 産業保健業務全般に関わります。担当企業は 中小～大企業まで様々で、複数の現場を担当することもございます。 その他セミナ...

仕事内容 ＜ポイント＞ ?社時期：即?～決定後1カ?程度 雇?形態：産休代替派遣 2027年4月頃までの勤務を想定（状況により変動可能性有） ＜業務内容＞ ・特定保健指導 　継続?援（メール中心）＋初回?談（1日2～5件） 　(対?中心、稀にオンラインあり) 　メール、...

仕事内容 ＜入職時期＞ ・2026年 3月1日より入職(または4月1日) ・期間：2年程度を予定（2028年夏頃） ※延長可能性あり ＜業務内容＞ ▼健康診断実施後の事後フォロー（国内関係会社を含めたグループ従業員及び、海外赴任者を対象） ▼従業員の健康相談、保健指導、...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年4月入社 ・診療所業務及び従業員の健康管理業務 ＜具体的には＞ ・診療所介助業務 （内科／採血業務あり） ・健康診断事後フォロー、保健指導 ・産業医調整業務 ・生活習慣病・風邪・腹痛やメンタル患者の　従業員の対応 ・健康診断データ管理...

仕事内容 【入職時期】 2025年3月中（多少の相談可） 【業務詳細】 ・データヘルス計画に基づいた保健事業の具体化 ・レセプトデータ確認 ・ホームページまたは各社ポータルサイトへの健康情報発信 ・関連会社の従業員に対しての受診干渉 ・外注している特定保健指導について委...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2025年1月～2月入社（時期は要相談） ・希少な正社員募集 ・１～2名の募集となります。 【業務内容】 ※グループ6社の健康管理 □健康診断の結果確認・保健指導・健康相談 □ストレスチェックの実施 □健康に関する個別面談 □休職者のフォロー・...

仕事内容 【企業の健康管理室にて保健師募集】 特定保健指導を中心に、面談・講和・産業保健業務を実施いただける保健師さんを募集！ ＜健康管理業務＞ ◇特定保健指導　 ・継続支援（動機付け　・積極的支援） ◇健康診断関連業務 ・健診機関との調整　・健診事後措置対応（受診勧奨...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年6月・7月（4月入社は要相談） ・健康経営に積極的に取り組まれております ・同事業所には1～2名の新規配属の募集 ＜仕事内容＞ ■健康診断結果の収集及びデータ入力 ■健康診断結果の分析, 従業員との面談 （休職・復職支援、メンタルヘル...

待遇・福利厚生 ・社員割引制度 年次有給休暇 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金　※加入要件を満たした場合

担当者からのコメント ・大手企業の産業保健師の募集です！ ・保健師複数名となります。産業医、労務チームの皆様と協力して就業出来る環境です！ ・複数名体制で安心して勤務が可能 ・原則、宿泊出...

仕事内容 ☆保健事業推進体制強化のため増員募集☆ 都内で通勤便利な駅近 立地！ 　＜業務内容＞ 【保健事業の強化・推進策の企画、立案】 ●健康課題等の把握と対策の立案 等（データヘルス計画関係） ●特定健診、特定保健指導の推進 ・データ分析システムの活用（KDBシステム...

仕事内容 【配属先】人事戦略部　 【業務内容】 ■ 健康経営の推進・運用 ・健康経営優良法人の申請・更新に向けたデータ整理・必要書類の準備 ・健康リテラシー向上施策の企画・運営サポート （社内向けセミナー、Eラーニング、情報発信など） ・社内外の関係者との調整、改善提案...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年4月入社（入社時期相談可能） ・2名募集 【産業保健事業部】 産業医サービスやストレスチェックサービス、健康教育など、企業の衛生管理に関わるサービスの運営をお任せします。 一人業務ではなくチームで業務を推進していきます。 (1)産業医...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・早期入社可能な方（2026年4月入社まで相談可能） ・派遣期間6ヶ月→契約社員 ・正社員登用制度有 ＜仕事内容＞ ・従業員に対する健康相談 ・健康診断の事後フォロー （各事業所の産業医との連携、有所見者面談同席、本人からの相談対応、社内連携） ...