東京都の保健師 求人一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】 | 2ページ目

仕事内容 〈ポイント〉 勤務開始時期：2026年10・11月頃を想定（勤務開始日は応相談） 雇?形態：６か?の派遣期間→正社員（週５勤務の場合） ※3ヵ月毎にレビューを行ない、双方合意のもとで継続可否を判断。 ※週５フルタイム以外の働き方をご希望の場合、直接雇用時「契約...

仕事内容 ＜ポイント＞ ?社時期：即?～決定後1カ?程※相談可 雇用形態：派遣社員（最大6か月）⇒契約職員（勤続５年を超えると60歳までの無期化制度あり） ※ご希望に応じて、業務委託でのご紹介についてもご相談いただけます。 ご興味のある方はまずはお問い合わせください。 ...

仕事内容 〈ポイント〉 雇用形態：正社員 入社時期：1～2か月後　※相談可 契約法人(契約先：人事労務部?)を複数社担当していただき、企業・事業場へ訪問し以下の業務を実施いただきます。 ＜業務内容＞ ・メンタル不調者フォロー?談(職場復帰?援、復職可否のアセスメント)、...

仕事内容 【ポイント】 雇用形態：非常勤雇用 入社時期：応相談 ※内定2週間後から半年以内の入社を想定して選考をしています。 【業務内容】 産業保健師または産業看護師として、顧客企業にサービスの提供をお任せします。 【具体的には】 ■安全衛生委員会の出席や職場巡視の同行...

仕事内容 【ポイント】 雇用形態：正社員 入社時期：応相談 ※内定2週間後から半年以内の入社を想定して選考をしています。 【業務内容】 産業保健師または産業看護師として、顧客企業にサービスの提供をお任せします。 【具体的には】 ■安全衛生委員会の出席や職場巡視の同行 ■...

仕事内容 ＜ポイント＞ 入社希望時期：決定から１～２か月程度（相談可） 【業務内容】 ◇健康診断関連業務 ・健診機関との調整　・対象者の抽出　・健康相談　・健康診断後フォロー、保健師指導 ・特殊健診管理　・労基署への届出　 ◇過重労働者対応 ◇産業医面談スケジュール調整...

仕事内容 【ポイント】 雇用形態：正社員 入社時期：即日～内定後1ヶ月程度 【業務内容】 契約企業に対して、一般的な健康管理業務から産業保健体制の構築支援まで、幅広くご担当いただきます。また、健康経営の推進に関するサポート等も担当していただく場合があります。契約企業に対...

仕事内容 従業員の健康管理業務全般を行っていただきます。　 ◆健康診断関連業務 ・定期健康診断　特殊健康診断（特化・有機・じん肺・騒音他） ・健診データ管理、分析、就労判定支援、健診事後措置（保健指導、受診勧奨） ◆ストレスチェック ・実施の準備、実施後の面談対応、集団...

仕事内容 〈業務内容〉 ●国保等医療保険者の加入者向けの各種保健事業案件において、保健指導・電話勧奨等の被保険者への介入や問合せ対応、スクリプトの整備。 ●医療費分析結果から健康課題など医療的観点からのコメント付与、勧奨通知物デザインの改善立案。 ●医療保険者（国保・後...

仕事内容 株式会社バンダイナムコビジネスアーク ＜ポイント＞ ・2026年7月～8月（時期は要相談） ・産業保健スタッフ複数名体制 ＜仕事の内容＞ ①健康診断（定期健診）に関わる業務 ⇒健診結果レビュー、および事後フォロー対応（メールでの受診勧奨や保健指導、オンライン面...

仕事内容 外来、健診、検診 企業訪問での健康指導業務、特定保健指導、安全衛生委員会出席、過重労働（産業医と）面談、メンタルヘルス対応等保健師業務

待遇・福利厚生 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 住宅手当（全員に支給）

仕事内容 外来 マネジメント業務全般、・業務フォロー（問診、判定検査、採血、心電図、記録）、行政対応・行政との会議出席・書類作成、認知症患者様・ご家族様の対応、地域包括支援センターからの問い合わせ対応、認知症関連の講演会、家族会対応、グループ本部や関連部署対応

待遇・福利厚生 求人票に記...

仕事内容 外来 マネジメント業務全般、・業務フォロー（問診、判定検査、採血、心電図、記録）、行政対応・行政との会議出席・書類作成、認知症患者様・ご家族様の対応、地域包括支援センターからの問い合わせ対応、認知症関連の講演会、家族会対応、グループ本部や関連部署対応

待遇・福利厚生 求人票に記...

仕事内容 病棟 マネジメント業務全般、・業務フォロー（問診、判定検査、採血、心電図、記録）、行政対応・行政との会議出席・書類作成、認知症患者様・ご家族様の対応、地域包括支援センターからの問い合わせ対応、認知症関連の講演会、家族会対応、グループ本部や関連部署対応

待遇・福利厚生 求人票に記...

仕事内容 健診、検診 健診・人間ドックに関わる医療相談業務、相談業務に付帯する事務作業、オプション検査に関する相談など

待遇・福利厚生 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 退職金制度(勤続3年以上）、財形貯蓄制度、サークルクラブ助成会制度、互助会制度、社内イベントの開催（懇親...

仕事内容 外来 保健指導、健診結果表の作成、メディカルアシスタント業務

待遇・福利厚生 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 制服貸与、住宅手当（上限月3万円）、社員旅行、研修旅行、資格所得支援、ベネフィットステーションの利用

仕事内容 〈ポイント〉 開始時期：2027年2月～ 雇用形態：長期派遣（3年後双方合意のうえ、無期派遣への切替あり） ◇健康診断関連業務 健康相談、健康診断後フォロー、保健指導（抽出作業含む）、深夜業務健診、雇い入れや海外渡航時健診対応 ◇過重労働者対応やストレスチェッ...

仕事内容 〈ポイント〉 開始時期：2026年11月1日（即日～11月末） 雇用形態：紹介予定派遣（正社員） 〈仕事内容〉 事業主の指示のもと、健康保険組合の業務を実施 ・加入者の健康増進・疾病予防のための保健事業企画・実施、 ・加入事業所とのコラボヘルスの推進 ・データ...

仕事内容 〈ポイント〉 開始時期：2026年11月1日（即日～11月末） 雇用形態：紹介予定派遣（正社員） 〈仕事内容〉 事業主の指示のもと、健康保険組合の業務を実施 ・加入者の健康増進・疾病予防のための保健事業企画・実施、 ・加入事業所とのコラボヘルスの推進 ・データ...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・未経験からチャレンジ可能 ・産休代替派遣 ・2026年11月～2027年4月（約6か月） 　※業務状況等により延長の可能性あり ◇健康診断関連業務 ①健診企画・事後フォロー（対象者の抽出・分析、保健指導） ②二次健診の受診勧奨　 （特定保健指導...

仕事内容 ＜ポイント＞ 健康管理体制拡充の為の増員募集！ 健康経営優良法人認定企業 産業保健業務 入社希望時期：2027年1月 ＜健康管理業務＞ ◇健康診断関連業務 ・健診機関との調整 ・対象者の抽出 ・健康相談 ・健康診断後フォロー、保健師指導 ・深夜業健...

仕事内容 ＜ポイント＞ 入社時期：即日（歓迎） 内定後1～2か月程度 雇用形態：正社員 ＜業務内容＞ 【健康管理室業務全般】 1. 健康診断関連業務 （事前準備、結果の管理・分析、事後措置サポート・受診勧奨、保健指導、支払処理など） 2. メンタルヘルス対策 （ストレス...

仕事内容 ＜ポイント＞ 入社希望時期：2027年4月1日 雇用形態：派遣社員（最大半年）⇒　契約社員 □健康診断　収集及びデータ入力、事後措置、保健指導、労基署報告書作成 □産業医面談調整・面談者の経過観察と継続支援・産業医連携 □人事との面談調整、その他面談調整に付随...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年9月～10月入社（応相談） ・希少な正社員求人 ・人事労務部門（安全衛生）の募集 ＜仕事内容＞ 本体の産業保健業務及び両立支援業務、健康経営に関わる業務を担当いただきます。 ・健康経営に向けた施策の運営、企画、制度整備 ・産休/育...

仕事内容 ＜ポイント＞ 入社時期：・2027年1月※入社時期相談可能 雇用形態：紹介予定派遣（原則3ヶ?） ※入社時期相談可能 ＜業務内容＞ □ 各種健康診断関連業務全般 （健診対象者抽出、健診機関との調整、当日対応、事後面談、受診勧奨、データ集計・分析、労基署報告　※...

仕事内容 ＜ポイント＞ 週4～5日：9:00～16:00の間で時短可能 入社時期：2026年9月～10月 ※希望時期ご相談ください ＜業務内容＞ 　産業医契約先企業の産業保健業務全般 ・健康診断関連業務（事後フォロー、 　データ集計など） ・特定保健指導 ・ストレスチェ...

仕事内容 ＜ポイント＞ 雇用形態：貴重な正社員求人！ 入社時期：2026年9月～10月 ※希望時期ご相談ください ＜業務内容＞ 　産業医契約先企業の産業保健業務全般 ・健康診断関連業務（事後フォロー、 　データ集計など） ・特定保健指導 ・ストレスチェック対応 ・過重労...

仕事内容 【ポイント】 ・正社員採用 ・入社時期：即日～（時期相談OK） ＜メイン業務はWEB面談や契約先事務所へ出向いての健康管理サポートです＞ 複数の健康保険組合や自治体の委託を受けて、特定保健指導を中心とする健康づくり支援を行って頂きます。 【業務内容】 ・特定保...

仕事内容 ＜ポイント＞ ?社時期：即?～決定後1カ?程度 雇?形態：産休代替派遣 2027年4月頃までの勤務を想定（状況により変動可能性有） ＜業務内容＞ ・特定保健指導 　継続?援（メール中心）＋初回?談（1日2～5件） 　(対?中心、稀にオンラインあり) 　メール、...

仕事内容 【ポイント】 ・開始時期：2026年10月1日 　勤務期間：1年6か月想定（延長の可能性あり） （最短）2028年3月31日 ・雇用形態：派遣社員 【業務内容】 ・保健指導・健康相談 ・健康診断の事後フォロー ・休職・復職支援 ・職場巡回 ・メンタルヘルス ・...