東京都の保健師 求人一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】 | 5ページ目

仕事内容 ＜ポイント＞ ・入社時期：2026年4月以降（夏頃まで相談可能） ・雇用形態：契約社員 ＜業務内容＞ □衛生委員会参加 ?参加時間は30分程度（15:00～15:30） ?産業医の講和が中心です。 □社員との健康相談・面談 ?希望する社員との個別健康相談および...

仕事内容 【業務内容】 ・健康診断関連業務（事後保健指導、データ集計、労基署報告書） （?談・メール・Teams利?による受診勧奨・保健指導および産業医?談調整） ・健康相談全般の窓?、専?医療機関紹介、産業医との連携 ・メンタルヘルス対応（２次予防、３次予防） ・スト...

仕事内容 【大手企業にて産休代替のお仕事】 ＜ポイント＞ ・2026年6月入社 ・期間限定（2028年4月末まで） ※延長の可能性有 ・東京エリアの配属になります ＜健康支援室における健康管理、産業保健全般＞ ・衛生管理や従業員のフィジカル・メンタルに関する一次予防から...

仕事内容 【業務内容】 ・健康診断関連業務（事後保健指導、データ集計、労基署報告書） （?談・メール・Teams利?による受診勧奨・保健指導および産業医?談調整） ・健康相談全般の窓?、専?医療機関紹介、産業医との連携 ・メンタルヘルス対応（２次予防、３次予防） ・スト...

仕事内容 <ポイント＞ ・入社日2026年4月以降(相談可能) ・希少な正社員募集 ・時短勤務は要相談 ・複数名体制で勤務をいただきます ＜具体的には＞ ・定期健康診断の予約と結果データの管理、就労判定支援、 　健診事後措置(保健指導、受診勧奨) ・雇用時健康診断の結果...

仕事内容 ＜ポイント＞ 勤務開始予定：2026年7月～（1か月程度の入社時期前倒し相談可） 雇用形態：派遣（3か月～6か月想定）→正社員登用 ・ 健康診断：社員への案内、健診実施後の事後措置業務（健診実施は外部委託） ・ 社員・上司からの相談対応（メンタルを含む） ・ ...

仕事内容 ・健康診断関連業務 ・長時間労働者対応 ・健康相談・健康教育 ・休職者・復職者対応 ・ストレスチェック関連業務 ・衛生委員会への出席 ・健康管理室の管理 等

担当者からのコメント 【2026年3月もしくは4月就業開始】 ・英語を活かせます ・産業保健の経験が無い保健師も応募可能 ・駅...

仕事内容 ・健康診断関連業務 ・ストレスチェック関連業務 ・長時間労働関連業務 ・健康相談／健康教育 ・休復職者対応 ・衛生委員会への参加／職場巡視 など ※月1回や年1回程の頻度で日帰りで行ける他事業所への訪問もございます

担当者からのコメント 【2026年2月から就業開始想定】※4月開始の...

仕事内容 　保健事業に関する保健師業務 　＜業務内容詳細＞ 【保健事業の強化・推進策の企画、立案】 ●健康課題等の把握と対策の立案 等（データヘルス計画関係） ●特定健診、特定保健指導の推進 ・データ分析システムの活用（KDBシステム等） ●ヘルスケアポイント制度等 【...

仕事内容 ・健康診断関連業務 ・ストレスチェック関連業務 ・長時間労働関連業務 ・健康相談／健康教育 ・休復職者対応・産業医補助業務 ・健康支援室だよりの発行

担当者からのコメント 【2026年3月から就業開始想定】 ・週3日で勤務したい方にオススメ！稼働曜日のご相談は可能です ・一定の裁量を...

仕事内容 入社時期：2026年5月想定 雇用形態：紹介予定派遣 【健康管理業務】 ◇健康診断関連業務 ◇長時間労働者対応 ◇ストレスチェックの対応 ◇特定保健指導　 ◇メンタルヘルス対応 ◇安全衛生会・職場巡視

待遇・福利厚生 年末年始、夏期休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇 健...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年4月入社（相談可能） ・希少な正社員募集です 【産業保健活動】 ◆健診業務の企画?運営?事後処理、健康相談（保健指導） ◆健康増進施策?メンタルヘルス施策の企画?運営 ◆職場巡視、労働衛?教育活動?統計作業等（衛?管理者業務?周辺事務...

仕事内容 ＜ポイント＞ 入社時期：2026年5月～6月ごろ □健康診断結果の収集及びデータ?? □健康診断結果の分析 □従業員との?談（休職・復職?援、メンタルヘルス対応） □職場巡視、作業環境や作業管理業務 □ストレスチェックの実施と運営 □健康相談業務 □産業医との...

仕事内容 【業務内容】 ・健診の予約管理、事務手続き ・健診実施前の事務手続き業務 ・健診の事後フォロー ・保健指導 ・面談結果や保健指導等のシステムへの入力業務 ・外来対応（採血対応も場合によってあり） ・その他事務作業

待遇・福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金　※加入要...

仕事内容 【ポイント】 開始日：2026年4月中旬～ 【業務内容】 ・健康診断事後措置対応（二次健診受診勧奨、各事業所の産業医との連携） ・ストレスチェック実施関連業務（高ストレス者のフォロー） ・長時間労働面談対応（産業医面談の調整） ・メンタル不調者対応（休業復職支...

仕事内容 ・産業保健業務 （再検査受診勧奨や保健指導などの健康診断事後措置、心身の健康相談、安全衛生委員会への参加と講話の実施、産業医との連携、健康関連セミナーの実施、健診結果のデータ集計と分析、感染症対策、各地の産業保健体制整備、など） ・健康経営推進室が催す施策実施...

仕事内容 ＜ポイント＞ 雇?形態：正社員 ?社時期：即?～内定後1ヶ月 ＜業務内容＞ ・メンタルヘルス、健康、ハラスメントについての電話・メール・WEB相談窓口業務 ・契約企業従業員へのカウンセリングや保健指導 ・健康セミナーの講師業務、動画サイトでの講師出演 ・衛生委...

仕事内容 ＜業務内容＞ 【大学保健室運営業務】 ・健康相談（学生・保護者から基本的にはメールや電話での対応） ・学生相談業務（メンタル、フィジカル、学校内の事等あり） ・応急処置（校内各所、グランド、近隣に要請があれば出動） ・救急対応（付き添い・病院搬送・救急車要請、...

仕事内容 ■仕事内容 1）保健事業の企画・実施支援にかかる業務 主に、各都道府県や市町村などの行政や健康保険組合などに対して、 ・加入者の健診受診率を上げるための施策や計画 ・生活習慣病のリスクを下げる取り組み ・未治療者に病院を受診してもらうための対策 などの保健事業...

担当者からのコメント ★大手企業にて特定保健指導業務！是非ご応募ください！ ■企業未経験も安心！電話相談業務の経験がない方も安心のサポート体制！ ■駅から徒歩3分！ ■管理栄養士の資格があれば、未経験OK！

仕事内容 健康支援室業務 ・医師及びカウンセラーのサポート ・身体の健康相談 ・健診業務 ・社内診断書管理 ・セミナーや教育の実施 ・本社と各製作所看護保健職及び健保との打合せ ・その他事務処理 ・急病人対応

待遇・福利厚生 年末年始、夏期休暇、育児休暇、年次有給休暇、介護休暇 健康保険...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・早期入社可能な方（2026年4月入社まで相談可能） ・派遣期間6ヶ月→契約社員 ・正社員登用制度有 ＜仕事内容＞ ・従業員に対する健康相談 ・健康診断の事後フォロー （各事業所の産業医との連携、有所見者面談同席、本人からの相談対応、社内連携） ...

仕事内容 ＜業務詳細＞ ▼事業主保健指導（要再検査の方） ・オンラインにて実施（面接時間は30分） ・1日 約9名ほど対応 ▼特定保健指導 ・特定保健指導対象者に実施 ・初回面接については、オンライン面接 ⇒時間は初回40分、最終評価はメールで実施 ・1日 約6名ほど対...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・即日開始可能な方歓迎 ・期間限定の派遣のお仕事です （延長の可能性あり） ＜仕事内容＞ ■健診結果判定補助及び事後フォロー (特定保健指導参加、実施フォロー含む) ■安全衛生委員会出席、資料作成 ■職場巡視 ■長残対象者フォロー ■就業制限者フ...

仕事内容 【ポイント】 雇用形態：貴重な正社員求人！ 入社時期：2026年4月 【健康管理担当】は、一緒に働く仲間の成長と可能性を最大化するため、「働きやすい」環境づくりのため、当事者意識をもって健康管理業務に取り組んでいただけるかたを募集します。 【業務内容】 「社員...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年1月～4月入社（時期は相談可能） ・大手グループ健康管理室にて産業保健のお仕事 ・紹介予定派遣（最長6ヶ月）→契約社員（1年更新） ＜具体的には＞ ・健康診断の実施やフォロー、データ管理 ・保健指導（データヘルス計画含む） ・健...

仕事内容 【大学一般事務業務（主に保健室運営・学生支援課所管業務担当）】 １．保健室運営業務 ・学生への応急処置・体調不良への対応 ・ケガの手当（切り傷、捻挫、打撲など） ・発熱、腹痛、頭痛、めまいなどの初期対応 ・必要に応じて医療機関への受診を勧める ・緊急時対応・救...

仕事内容 【大学一般事務業務（主に保健室運営・学生支援課所管業務担当）】 １．保健室運営業務 ・学生への応急処置・体調不良への対応 ・ケガの手当（切り傷、捻挫、打撲など） ・発熱、腹痛、頭痛、めまいなどの初期対応 ・必要に応じて医療機関への受診を勧める ・緊急時対応・救...

仕事内容 ＜ポイント＞ 開始時期：2026年4～5月 雇用形態：紹介予定派遣（最大6ヶ月）⇒正社員！ ＜業務内容＞ □健康診断事前準備、実施 □健康診断結果の収集及びデータ入力 □健康診断結果の分析 □従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応） □職場巡視、安全衛生...

仕事内容 ＜業務開始＞ 2026年3月開始（もしくは4月開始） ＜業務内容＞ 委託元 企業従業員の方々の健康管理業務 （雇用元：アポプラスキャリア株式会社） ▽安全衛?委員会への参加・報告 ▽健康診断関連 健康診断の結果処理、事後措置（2次検査受診勧奨、産業医への情報提...