東京都港区の保健師 求人一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】 | 2ページ目

仕事内容 【大手企業の企業内診療所にて保健師募集！】 ＜ポイント＞ ・入社希望時期：　ご相談可能 ・未経験ご応募可能です！ ・安心の保健師複数名体制！ ・企業内診療所＆産業保健業務ともにご対応していただける方を募集しております！ 【業務内容】 ■診療所業務 ・産業医フォ...

仕事内容 ＜ポイント＞ 開始時期：2026年5月 雇用形態：派遣社員 ＜業務内容＞ （1）健康相談関連 ・社員の病気、ケガ、体調不良等に対する看護業務 ・健康に関する社員からの相談へのアドバイス （2）健康診断関連 ・健康診断の実施に係る業務 （実施要領・受診者名簿作成...

仕事内容 ＜ポイント＞ 雇用形態：派遣社員（産休代替） 開始時期：2026年5月～勤務頂ける方歓迎 ※2026年9月末終了想定、ただし延長の可能性あり ＜業務内容＞ □健康診断結果の収集及びデータ入力 □健康診断結果の分析 □従業員との面談（休職・復職支援、 　メンタル...

仕事内容 【ポイント】 開始日：即日～1,2か月程度 雇用形態：契約社員（※正社員登用制度あり） リーダーポジションでの採用！ 「ホワイト500」を10年連続で取得しており、健康経営に積極的に取り組む企業です。健康経営施策の企画・立案・推進などにも携わっていただきます。...

仕事内容 保健師/看護師として産業保健のプロフェッショナルを目指すことができるポジションです。 リモート産業保健を契約している顧客（企業）を専門職として支援します。支援対象は主に人事労務担当者となります。 【仕事内容の一例】 ・人事労務担当者からの産業保健関連の相談対応...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年5～6月スタート ・企業未経験者チャレンジ可能 ・直接雇用への転換の可能性有 （最短1年後） ・始業時刻相談可能 ・東京/横浜健康相談室での勤務が可能な方 ＜仕事内容＞ ◇健康診断事後フォロー （健康相談、保健指導、受診勧奨）　 ◇事...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年4月入社可能な方 ・紹介予定派遣→契約社員 　※正社員登用制度あり ・状況により入社時より直接雇用の可能性もあり ＜仕事内容＞ ■健康診断関連業務 ■各種面談 ■ストレスチェック関連業務 ■健康相談 ■メンタル不調者対応 ■過重労働者...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年4月入社可能な方 ・契約社員※正社員登用制度あり ・マネジメント職の募集です。 ＜仕事内容＞ ■現場のマネジメントや健康施策の企画立案 ■健康診断関連業務 ■各種面談 ■ストレスチェック関連業務 ■健康相談 ■メンタル不調者対応 ■過...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・～2026年3月31日（予定） ・日勤のみ、土日祝はお休みとなります ＜仕事内容＞ 各種健診業務、保健指導、応急対応、事務作業（ファイル整理、健診にかかわる事務作業、事後措置案内）等 医療行為：有（採血、胃・大腸内視鏡検査補助など）

待遇・福利厚生 夏季休暇　年...

仕事内容 ■就業開始時期　2026年7月～ ■各種健康診断・ストレスチェックの企画運営、事後措置 ■健康管理業務(メンタル・フィジカル面談、保健指導、復職支援) ■産業保健・安全衛生活動業務(感染症対策、健康施策等) ■過重労働面談 ■医務室業務(体調不良者対応、応急処...

仕事内容 【大手企業にて産休代替のお仕事】 ＜ポイント＞ ・2026年6月入社 ・期間限定（2028年4月末まで） ※延長の可能性有 ・東京エリアの配属になります ＜健康支援室における健康管理、産業保健全般＞ ・衛生管理や従業員のフィジカル・メンタルに関する一次予防から...

仕事内容 ・健康診断関連業務 ・ストレスチェック関連業務 ・長時間労働関連業務 ・健康相談／健康教育 ・休復職者対応 ・衛生委員会への参加／職場巡視 など ※月1回や年1回程の頻度で日帰りで行ける他事業所への訪問もございます

担当者からのコメント 【2026年2月から就業開始想定】※4月開始の...

仕事内容 　保健事業に関する保健師業務 　＜業務内容詳細＞ 【保健事業の強化・推進策の企画、立案】 ●健康課題等の把握と対策の立案 等（データヘルス計画関係） ●特定健診、特定保健指導の推進 ・データ分析システムの活用（KDBシステム等） ●ヘルスケアポイント制度等 【...

仕事内容 【ポイント】 開始日：2026年4月中旬～ 【業務内容】 ・健康診断事後措置対応（二次健診受診勧奨、各事業所の産業医との連携） ・ストレスチェック実施関連業務（高ストレス者のフォロー） ・長時間労働面談対応（産業医面談の調整） ・メンタル不調者対応（休業復職支...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・早期入社可能な方（2026年4月入社まで相談可能） ・派遣期間6ヶ月→契約社員 ・正社員登用制度有 ＜仕事内容＞ ・従業員に対する健康相談 ・健康診断の事後フォロー （各事業所の産業医との連携、有所見者面談同席、本人からの相談対応、社内連携） ...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年1月～4月入社（時期は相談可能） ・大手グループ健康管理室にて産業保健のお仕事 ・紹介予定派遣（最長6ヶ月）→契約社員（1年更新） ＜具体的には＞ ・健康診断の実施やフォロー、データ管理 ・保健指導（データヘルス計画含む） ・健...

仕事内容 ＜ポイント＞ 開始時期：2026年4～5月 雇用形態：紹介予定派遣（最大6ヶ月）⇒正社員！ ＜業務内容＞ □健康診断事前準備、実施 □健康診断結果の収集及びデータ入力 □健康診断結果の分析 □従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応） □職場巡視、安全衛生...

仕事内容 ＜業務開始＞ 2026年3月開始（もしくは4月開始） ＜業務内容＞ 委託元 企業従業員の方々の健康管理業務 （雇用元：アポプラスキャリア株式会社） ▽安全衛?委員会への参加・報告 ▽健康診断関連 健康診断の結果処理、事後措置（2次検査受診勧奨、産業医への情報提...

仕事内容 ＜業務開始＞ 26年4月開始 ＜業務内容＞ 委託元 企業従業員の方々の健康管理業務 （雇用元：アポプラスキャリア株式会社） ▽健診関連業務 健康診断の結果処理、事後措置（2次検査受診勧奨、産業医への情報提供・意見書回付） ▽ストレスチェック ?談者の?談調整、...

仕事内容 入社時期： 2026 年4 月想定（5 月～6 月希望などご相談ください） 雇用形態：契約社員 ＜業務内容＞ ■健康診断関連業務 ・健康診断結果の収集及びデータ入力 ・健康診断結果の分析 ■従業員との面談 （休職・復職支援、メンタルヘルス対応） ■職場巡視、作...

仕事内容 ■ポイント 入社時期：2026年4月想定 雇用形態：正社員 ◆産業保健師業務 ・心身の健康相談対応（復職支援、メンタルヘルス相談フォロー） ・産業医との連携・産業医アシスタント業務?? ・衛生委員会の運営、講和の実施 ・職場巡視、作業環境や作業管理業務 ・従業...

仕事内容 ＜入職時期＞ ・2026年 3月1日より入職(または4月1日) ・期間：2年程度を予定（2028年夏頃） ※延長可能性あり ＜業務内容＞ ▼健康診断実施後の事後フォロー（国内関係会社を含めたグループ従業員及び、海外赴任者を対象） ▼従業員の健康相談、保健指導、...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年4月入社 ・診療所業務及び従業員の健康管理業務 ＜具体的には＞ ・診療所介助業務 （内科／採血業務あり） ・健康診断事後フォロー、保健指導 ・産業医調整業務 ・生活習慣病・風邪・腹痛やメンタル患者の　従業員の対応 ・健康診断データ管理...

仕事内容 ☆保健事業推進体制強化のため増員募集☆ 都内で通勤便利な駅近 立地！ 　＜業務内容＞ 【保健事業の強化・推進策の企画、立案】 ●健康課題等の把握と対策の立案 等（データヘルス計画関係） ●特定健診、特定保健指導の推進 ・データ分析システムの活用（KDBシステム...

仕事内容 ◇特定保健指導　 ・継続支援（動機付け　・積極的支援） ◇健康診断関連業務 ・健診機関との調整　・対象者の抽出　・健康相談　・健康診断後フォロー、保健師指導 ・特殊健診管理　・労基署への届出　 ◇過重労働者対応 ・産業医面談スケジュール調整　・面談同席 ◇スト...

仕事内容 【?社時期】急募※相談可能 【業務内容】 ・健康診断結果の収集及びデータ?? ・従業員との?談（休職・復職?援、メンタルヘルス対応） ・職場巡視、作業環境や作業管理業務 ・ストレスチェックの実施と運営 ・健康相談業務 ・産業医との連携・産業医アシスタント業務 ...

仕事内容 ＜ポイント＞ 開始時期：即日～内定後1ヶ月程度 ※2026年4月入社もご相談ください 雇用形態：派遣社員（最大3年） ＜業務内容＞ ・産業保健事後措置体制の構築に向け、 　産業医・社内各部署と連携 ・定期健康診断の管理 ・健診案内資料の改訂提案、作成、周知 ・...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年3月開始 ・紹介予定派遣（6ヶ月）→有期契約社員（最大4年） ・企業内診療所にて看護師業務 ＜業務内容＞ ・健康診断業務：案内・予約の手配、人間ドック・健康診断結果の一次診断 ・産業医補助：診察介助、社員との面談、スケジュール調整 ・...

仕事内容 大手企業にて産業保健師のお仕事です ＜ポイント＞ ・2026年4月1日入社 ・産業保健未経験でもチャレンジ可能です ・長期で就業を考えている方歓迎 ・複数名募集となります ＜仕事内容＞ ・従業員に対する健康面談 （健診結果を元に本人と面談し、健康意識を醸成した...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年2月入社 ・派遣期間（最長6ヶ月）→正社員 ・東京エリアの配属になります ＜健康支援室における健康管理、産業保健全般＞ ・衛生管理や従業員のフィジカル・メンタルに関する一次予防から三次予防まで幅広く携わって頂きます ・従業員の健康管理...