東京都港区の保健師 求人一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】

仕事内容 ＜ポイント＞ 雇用形態：貴重な正社員求人！ 入社時期：2026年9月～10月 ※希望時期ご相談ください ＜業務内容＞ 　産業医契約先企業の産業保健業務全般 ・健康診断関連業務（事後フォロー、 　データ集計など） ・特定保健指導 ・ストレスチェック対応 ・過重労...

仕事内容 ＜ポイント＞ 開始時期：2026年7月～8月入社（相談可能） 雇用形態：紹介予定派遣（最大6ヶ月）⇒正社員！ ＜業務内容＞ □健康診断事前準備、実施 □健康診断結果の収集及びデータ入力 □健康診断結果の分析 □従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応） □...

仕事内容 ＜ポイント＞ 入社時期：・2026年9月 雇用形態：紹介予定派遣（原則3ヶ?更新×2回、最?6ヶ?） →直接雇?後は正社員！ ＜グループ社員の健康管理・増進業務＞ ・首都圏事業所の職場訪問、面談、保健指導（現在は訪問よりWebでの対応が中心） ・健診事後フォロ...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・入社時期相談可能（2026年10月） 過重労働やストレスチェックの面談などの対応及び健康診断の事後措置対応などに従事頂きます。 ＜具体的には＞ ・産業医面談調整・同席、面談者の経過観察・継続支援 ・療養者対応（フィジカル・メンタル） ・健康面談...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・早期入社可能な方歓迎（2026年12月入社まで相談可能） ・希少な正社員求人です ・産業保健未経験OK ＜産業保健支援サービス＞ ①お客様の健康管理業務のサポート ②お客様の健康管理体制づくりに関するコンサルテーション ③弊社システムを利用した...

仕事内容 【ポイント】 雇用形態：非常勤雇用 入社時期：応相談 ※内定2週間後から半年以内の入社を想定して選考をしています。 【業務内容】 産業保健師または産業看護師として、顧客企業にサービスの提供をお任せします。 【具体的には】 ■安全衛生委員会の出席や職場巡視の同行...

仕事内容 【ポイント】 雇用形態：正社員 入社時期：応相談 ※内定2週間後から半年以内の入社を想定して選考をしています。 【業務内容】 産業保健師または産業看護師として、顧客企業にサービスの提供をお任せします。 【具体的には】 ■安全衛生委員会の出席や職場巡視の同行 ■...

仕事内容 【ポイント】 雇用形態：契約社員（6か月間） ※入社6ヶ月経過後に正社員登用の機会あり 入社時期：応相談 【業務内容】 産業保健師または産業看護師として、顧客企業にサービスの提供をお任せします。 【具体的には】 ■安全衛生委員会の出席や職場巡視の同行 ■健康診...

仕事内容 ■健康診断関連業務 ◇健康診断事後フォロー（受診勧奨　データ管理　保健指導　リスト入力　等） ◇各種面談（節目面談、健康相談、等） ◇産業医のスケジュール管理、調整 ◇安全衛生委員会参加 ◇職場巡視 ◇健康施策の計画立案～実施 ?健康管理室窓口対応（救急対応含...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年9月～10月入社（応相談） ・希少な正社員求人 ・人事労務部門（安全衛生）の募集 ＜仕事内容＞ 本体の産業保健業務及び両立支援業務、健康経営に関わる業務を担当いただきます。 ・健康経営に向けた施策の運営、企画、制度整備 ・産休/育...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年10月1日開始 ・大手グループ健康管理室にて産業保健のお仕事 ・紹介予定派遣（最長6ヶ月）→契約社員（1年更新） ＜具体的には＞ ・健康診断の実施やフォロー、データ管理 ・保健指導（データヘルス計画含む） ・健康相談業務 ※東京...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年9～10月入社（時期は応相談） ・希少な正社員募集 ・資格を活かした健康推進のお仕事 ＜業務＞ ・健康経営に基づく産業医療業務全般の対応 ・定期健診及び特殊健診の対応フォローと次工程管理 ・長期療養者の支援と復職諸対応 ・社員の健康保...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・入社時期相談可能 ・正社員、超大手企業 ・人事（総合職）として健康推進の企画、運営に携わっていただきます。 労働安全衛生法に基づいた社員の健康管理推進業務全般、および健康推進企画の立案・実行を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 健康サ...

仕事内容 ＜ポイント＞ 雇用形態：派遣社員（産休代替） 開始時期：即日 ※2026年9月末終了想定、ただし延長の可能性あり ＜業務内容＞ □健康診断結果の収集及びデータ入力 □健康診断結果の分析 □従業員との面談（休職・復職支援、 　メンタルヘルス対応） □職場巡視、作...

仕事内容 株式会社バンダイナムコビジネスアーク ＜ポイント＞ ・2026年7月～8月（時期は要相談） ・産業保健スタッフ複数名体制 ＜仕事の内容＞ ①健康診断（定期健診）に関わる業務 ⇒健診結果レビュー、および事後フォロー対応（メールでの受診勧奨や保健指導、オンライン面...

仕事内容 ＜ポイント＞ 週4～5日：9:00～16:00の間で時短可能 入社時期：2026年9月～10月 ※希望時期ご相談ください ＜業務内容＞ 　産業医契約先企業の産業保健業務全般 ・健康診断関連業務（事後フォロー、 　データ集計など） ・特定保健指導 ・ストレスチェ...

仕事内容 ・定期健康診断・特殊健康診断の準備、健診事後措置対応 ・健診結果等の管理・データの入力（社内システム利用） ・ストレスチェック対応・長時間勤務者への産業医面談調整 ・従業員との面談（休復職支援／メンタルヘルス/フィジカル対応） ・健康相談、急病人対応・産業医と...

仕事内容 【ポイント】 入社時期：即日～内定後1ヶ月程度 雇用形態：正社員 【業務内容】 □健康診断結果の収集及びデータ入力 □健康診断結果の分析 □従業員との面談（休職・復職支援、 　メンタルヘルス対応） □職場巡視、作業環境や作業管理業務 □ストレスチェックの実施と...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年8月～9月入社（時期は要相談） ・正社員登用制度あり ・時短やフレックスも相談可能 ＜仕事内容＞ ■本社（港区）週4日程度 健診案内 産業医巡視同行 衛生委員会出席 健診結果のフォロー、 健康相談など ※主にフィジカル中心 ■研究所（...

仕事内容 ＜ポイント＞ 開始時期：即日～（※相談可能） 雇用形態：紹介予定派遣（最大6ヶ月）→ 正社員！ 　 ＜業務内容＞ ■メンタル不調者対応 　一次対応、産業医への引き継ぎ 　部署や産業医への調整 ■休職復職対応 　電話やメールで面談、産業医面談調整 　部署への調整...

仕事内容 健康管理施策の実施（主な業務は健診後の社員健康面談） ・各種健康診断に関する業務 ・健康面談などの個別支援 ・健康講話やイベントなどの集団支援 ・長時間労働者の措置表の管理 ・ストレスチェック、メンタルヘルス対応等 ・健康管理システムへの入力作業 ・訪問者対応...

仕事内容 ＜ポイント＞ 早期入社可能な方（7月・8月） 長期派遣のお仕事 遠方への出張は原則なし ＜仕事内容＞ ・健康診断関連業務（受診勧奨、日程調整、等） ・保健指導 ・各種従業員面談対応 ・ストレスチェック対応 ・長時間労働者の対応 ・衛生委員会の参加 ・職場巡視 ...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年8月入社（時期は要相談） ・週2日は港区、週1日は神奈川の勤務 ・時短やフレックスも相談可能 ＜仕事内容＞ ■本社（港区） 健診案内 産業医巡視同行 衛生委員会出席 健診結果のフォロー、 健康相談など ※主にフィジカル中心 ■研究所（...

仕事内容 ＜ポイント＞ 入社希望時期：早めにご勤務頂ける方歓迎 雇用形態：派遣社員 □健康診断　収集及びデータ入力、事後措置、保健指導、労基署報告書作成 □健康相談対応（フィジカル・メンタル） □産業医面談調整・面談者の経過観察と継続支援・産業医連携 □人事との面談調整...

仕事内容 ＜ポイント＞ 開始時期：2026年8月1日 雇用形態：産休代替派遣 2027年9月までの期間限定勤務を想定 状況により延長の可能性あり ・首都圏事業所の職場訪問、面談、保健指導（現在は訪問よりWebでの対応が中心） ・健診事後フォロー ・特定保健指導（初回面談...

仕事内容 ①健康診断関連業務：　健康診断結果に基づく事後対応、データを活用した課題分析・支援の実行、海外赴任者等の健康管理 ②メンタルヘルス対応全般：　ストレスチェック制度の運用を含む0次予防から、個別対応を含む3次予防までの対応 ③健康経営推進業務：　健康経営施策の検...

仕事内容 ＜ポイント＞ 開始時期：2026年6月 雇用形態：派遣社員 ＜業務内容＞ ・健康診断(定期健診・雇入時健診・海外派遣労働者健診)の実務 　(健診結果の確認、二次検査受診勧奨、健診未受診者対応、結果取りまとめ、労基署報告等) ・ストレスチェックの実務 (実施計画...

仕事内容 健康管理施策の実施（主な業務は健診後の社員健康面談） ・各種健康診断に関する業務 ・健康面談などの個別支援 ・健康講話やイベントなどの集団支援 ・長時間労働者の措置表の管理 ・ストレスチェック、メンタルヘルス対応等 ・健康管理システムへの入力作業 ・訪問者対応...

仕事内容 ＜ポイント＞ 2026年6月～（※1か月程度相談可能） 雇用形態：契約社員（※正社員登用あり／選考あり） 【業務内容】 健康相談 休復職者対応 本人・関係者との連絡 傷病手当金の申請・管理 産業医面談対応 面談日程調整 （場合によって）産業医面談の同席 健康診...

仕事内容 健康管理室における産業保健全般 ＜ポイント＞ ・時短勤務も相談可能！ ・産休代替派遣 （2026年6月～2027年4月末 予定） ・アットホームな環境です ＜具体的には＞ ■健康管理室における産業保健師の業務全般 ・健診の事後措置 ・長残面談 ・健康相談、指導...