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管理者・施設長 + 大阪府 + 有料老人ホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数：65件
（2026年10月8日更新）
【大阪府高槻市】有料老人ホームの管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
- 月給 30万円〜34万円
正社員
- 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 大阪府 高槻市
- 阪急京都本線「高槻市」 ※「深沢」バス停より徒歩2分 / 車通勤相談可
- 勤務体制：日勤・夜勤 早番 07:00～16:00（休憩60分） 日勤 09:00～18:00（休憩60分） 遅番 11:00～20:00（休憩60分） 夜勤 16:00～09:00（休憩120分）
- 週休2日 年間休日108日 年次有給休暇10日、産前産後休暇実績有、育児休暇実績有、介護休暇実績有、看護休暇実績有 シフト制（希望休制度有り）
仕事内容 有料老人ホームでの施設長としての施設運営業務全般をお任せいたします。 施設運営を統括する業務です。 具体的には… ・施設スタッフへの指導やサポート(欠員対応含む) ・シフト管理 ・施設予算管理 ・入居者様・ご家族との面談 等 ※施設の状況によっては一部介護業務...
【大阪府池田市】有料老人ホームの管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
- 月給 30万円〜34万円
正社員
- 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 大阪府 池田市
- 阪急宝塚本線「石橋阪大前」、阪急宝塚本線「池田」 ※車通勤相談可
- 勤務体制：日勤・夜勤 早番 07:00～16:00（休憩60分） 日勤 09:00～18:00（休憩60分） 遅番 11:00～20:00（休憩60分） 夜勤 16:00～09:00（休憩120分）
- 週休2日 年間休日108日 年次有給休暇10日、産前産後休暇実績有、育児休暇実績有、介護休暇実績有、看護休暇実績有 シフト制（希望休制度有り）
仕事内容 有料老人ホームでの施設長としての施設運営業務全般をお任せいたします。 施設運営を統括する業務です。 具体的には… ・施設スタッフへの指導やサポート(欠員対応含む) ・シフト管理 ・施設予算管理 ・入居者様・ご家族との面談 等 ※施設の状況によっては一部介護業務...
【大阪府泉大津市】有料老人ホームの管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 31.8万円〜
正社員
介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 大阪府 泉大津市
- シフト 9:00～18:00
- 有給休暇 シフト制
仕事内容 有料老人ホームにおける、施設長など管理職業務全般 利用者やスタッフのマネジメントなどをお願いします 労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
待遇・福利厚生 厚生年金,雇用保険,労災保険,健康保険 通勤手当
住宅型有料老人ホームにじのおうち貝塚の管理者・施設長 (正社員) 求人
- 月給 25万円〜42万円
正社員
- 有料老人ホーム
- 〒597-0031 大阪府貝塚市 久保2－1－30
- １、シフト制 早番・日勤・遅番 07:00～20:00 休憩60分 7時～20時の間で8時間勤務
- シフト制、週休2日制、110日
仕事内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼業務内容 ＊施設マネジメント ＊シフト調整 ＊ご利用者さまのご家族の対応 など ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ■定期健康診断あり ■育児休業取得制度あ...
【大阪府高槻市】有料老人ホームの管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
- 月給 30万円〜34万円
正社員
- 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 大阪府 高槻市
- 阪急京都本線「高槻市」 ※車通勤相談可
- 勤務体制：日勤・夜勤
- 週休2日 年間休日108日 年次有給休暇10日、産前産後休暇実績有、育児休暇実績有、介護休暇実績有、看護休暇実績有 シフト制（希望休制度有り）
仕事内容 有料老人ホームでの施設長としての施設運営業務全般をお任せいたします。
待遇・福利厚生 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 退職金あり（勤続年数5年以上） 資格取得支援制度/資格取得お祝い金制度/社内研修制度整備（施設長研修あり）/慶弔見舞金/定期健康診断/インフルエンザ予防...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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【管理者・施設長のお仕事内容とは】 訪問介護事業所や老人ホームの責任者で、従業員の業務・人材マネジメント、ときには経営マネジメントを求められることもある仕事です。 【管理者・施設長の就業状況に関して】 介護老人保健施設や介護療養型医療施設であれば、管理者・施設長になるには医師免許が必要ですが、有料老人ホームであれば資格は特に必要なく、異業種での責任者経験を活かして、管理者・施設長になる人もいます。このように事業所の分類で、経験や資格が必要な場合があります。 【管理者・施設長のお給料に関して】 管理者・施設長の年収ですが、幅があり350～700万円程度だとされています。やはり資格や経験が必要な事業所のほうが年収は高い傾向にありますが、資格の必要のない有料老人ホームの管理者でも年収は高めに設定されていることもあり、事業所によって異なります。 【管理者・施設長の将来性に関して】 今後も高齢化が進んでくるため、管理者・施設長の活躍の場は広がってくるでしょう。