【2026年08月最新】管理者・施設長東京都デイサービスの求人・就職募集情報一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】| 2ページ目

月給 34.4万円〜34.9万円
正社員
介護福祉士
デイサービス
東京都足立区東綾瀬3-9-1-
JR常磐線(上野～取手) / 東京メトロ千代田線亀有 / 北綾瀬 / 綾瀬-
【日勤】 09:00 - 18:00 【夜勤】 16:30 - 09:30 - - 【早番】 07:00 - 16:00 【遅番】 11:00 - 20:00 - -
その他 120

待遇・福利厚生 - その他手当 / 処遇改善手当 - - - - 厚生年金労災保険健康保険雇用保険

担当者からのコメント -

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アロース武蔵野デイサービスの管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人

月給 28.5万円〜30.5万円
正社員
介護福祉士
デイサービス
東京都東久留米市八幡町3-11-1
シフト制

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木のぬくもりを感じられる施設で充実したレクリエーションや機能訓練♪

百笑ひなたの管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人

月給 29万円〜33.5万円
正社員
介護福祉士
デイサービス
東京都多摩市和田2011-12
多摩モノレール大塚・帝京大学
【日勤】 08:00 - 18:00
シフト制

待遇・福利厚生厚生年金労災保険健康保険雇用保険

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リスク管理とコンプライアンスを徹底している介護老人福祉施設

介護老人福祉施設ル・ソラリオン綾瀬の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人

月給 34.9万円〜
正社員
介護福祉士
デイサービス
東京都足立区東綾瀬3-9-1-
JR常磐線(上野～取手) / 東京メトロ千代田線亀有 / 北綾瀬 / 綾瀬-
【日勤】 09:00 - 18:00 - - - - - - -
その他 120

待遇・福利厚生 - その他手当 / 住宅手当 / 処遇改善手当 / 役職手当 / 職務手当 - - - - 厚生年金労災保険健康保険雇用保険

担当者からのコメント -

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【東京都稲城市】デイサービスの管理者・施設長 (正社員 / 社会福祉士・介護福祉士) 求人

月給 24.3万円〜28.3万円
年収 374万円〜422万円
正社員
介護福祉士社会福祉士社会福祉主事精神保健福祉士
デイサービス
東京都稲城市
京王相模原線「稲城」、JR南武線「稲城長沼」
勤務体制：日勤日勤 08:00～17:00（休憩60分）
週休2日年間休日110日年次有給休暇10日、産前産後休暇実績有、育児休暇実績有、介護休暇実績有月8~10日休み

仕事内容デイサービスの施設長補佐としてのご勤務になります。施設長の補佐をしながら、施設の運営・人材マネジメントを担っていただきます。・ご利用者の生活支援や身体介護・スタッフ指導や研修運営・サービス品質の管理改善・事故や苦情対応などのリスクマネジメント・介護...

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【東京都大田区】デイサービスの管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人

月給 26万円
正社員
初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 介護福祉士
デイサービス
東京都大田区
東急池上線「御嶽山」、東急池上線「久が原」
勤務体制：日勤日勤 09:00～18:00（休憩60分）
週休2日

仕事内容デイサービスにおける入浴・食事・排泄介助・トランス等の身体介助や生活援助を含む介護業務全般になります。【入浴介助】◇衣類の着脱介助　◇洗髪　◇洗顔　◇体洗い　など【食事介助】◇食事の際のサポート　◇声かけ　◇見守り　◇配膳・下膳　など【排泄介助】◇トイレ...

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株式会社ケア21の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人

月給 5万円
正社員
介護福祉士
介護福祉士実務者研修
介護職員初任者研修
デイサービス
東京都墨田区亀沢3-14-13 錦糸町一重ローヤルコーポ101
JR 総武本線錦糸町駅より徒歩10分
【日勤】　8:00～17:00（休憩60分）【日勤】　9:00～18:00（休憩60分）
シフト制/日曜日年次有給休暇

待遇・福利厚生労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金

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SWITCHRecoveryL@B板橋の管理者・施設長 (契約社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人

社会保険完備車通勤可

契約社員
【必須】・介護施設での勤務経験・普通自動車免許【いずれか必須】・介護福祉士・介...
デイサービス
東京都板橋区東坂下2-22-14
JR埼京線浮間舟渡駅より徒歩10分
・8:30～17:30 ※休憩60分残業月平均10時間以内変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位)
年間休日107日 ※シフト制（月9公休、2月は8公休） ◆リフレッシュ休暇（年間17日） ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇

待遇・福利厚生 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆髪型・髪色自由（社内規定あり） ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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管理者・施設長の求人の特徴

【管理者・施設長のお仕事内容とは】訪問介護事業所や老人ホームの責任者で、従業員の業務・人材マネジメント、ときには経営マネジメントを求められることもある仕事です。【管理者・施設長の就業状況に関して】介護老人保健施設や介護療養型医療施設であれば、管理者・施設長になるには医師免許が必要ですが、有料老人ホームであれば資格は特に必要なく、異業種での責任者経験を活かして、管理者・施設長になる人もいます。このように事業所の分類で、経験や資格が必要な場合があります。【管理者・施設長のお給料に関して】管理者・施設長の年収ですが、幅があり350～700万円程度だとされています。やはり資格や経験が必要な事業所のほうが年収は高い傾向にありますが、資格の必要のない有料老人ホームの管理者でも年収は高めに設定されていることもあり、事業所によって異なります。【管理者・施設長の将来性に関して】今後も高齢化が進んでくるため、管理者・施設長の活躍の場は広がってくるでしょう。

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