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介護士・ヘルパー + 洛西口駅の 求人・転職・就職募集情報
求人数：20件
（2026年9月23日更新）
洛西ニュータウン病院の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
- 月給 16.6万円〜20.6万円
正社員
- 病院
- 京都府京都市西京区大枝東新林町3-6
- 阪急京都本線洛西口
- 【日勤】 - 【夜勤】 -
- シフト制 111
待遇・福利厚生 保育手当 / 夜勤手当 / 扶養手当 / 職務手当 有給休暇 再雇用 / 復職支援サポート 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
家庭のように過ごせる住空間を提供。ユニットケアを導入する特別養護老人ホーム
サンフラワーガーデンの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人
- 月給 23万円〜
正社員
介護職員初任者研修
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 京都府向日市物集女町森ノ下12-1
- 京都線 / 阪急京都本線桂川 / 洛西口
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- 週休2日制 108
待遇・福利厚生 その他手当 / 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 扶養手当 / 資格手当 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 再雇用 65歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント 「その人らしさ」を食と空間で支える◎駅チカのユニット型施設
アドナース洛西の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士実務者研修) 求人
- 月給 25.2万円〜
正社員
介護福祉士実務者研修
- デイサービス
- 京都府京都市西京区大原野西境谷町2丁目14-10
- 阪急京都本線洛西口
- 【日勤】 -
- シフト制 105
待遇・福利厚生 家族手当 育児休暇 研修制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
家庭のように過ごせる住空間を提供。ユニットケアを導入する特別養護老人ホーム
サンフラワーガーデンの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 15万円〜21万円
正社員
介護福祉士
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 京都府向日市物集女町森ノ下12-1
- 京都線 / 阪急京都本線桂川 / 洛西口
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- 週休2日制 108
待遇・福利厚生 夜勤手当 / 扶養手当 / 資格手当 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 再雇用 / 復職支援サポート 65歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
家庭のように過ごせる住空間を提供。ユニットケアを導入する特別養護老人ホーム
サンフラワーガーデンの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士実務者研修) 求人
- 月給 18.9万円〜19.9万円
正社員
介護福祉士実務者研修
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 京都府向日市物集女町森ノ下12-1
- 京都線 / 阪急京都本線桂川 / 洛西口
- 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- 週休2日制 108
待遇・福利厚生 夜勤手当 / 扶養手当 / 資格手当 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 再雇用 65歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
家庭のように過ごせる住空間を提供。ユニットケアを導入する特別養護老人ホーム
サンフラワーガーデンの介護士・ヘルパー (正社員) 求人
- 月給 17.1万円〜18.1万円
正社員
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 京都府向日市物集女町森ノ下12-1
- 京都線 / 阪急京都本線桂川 / 洛西口
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- 週休2日制 108
待遇・福利厚生 夜勤手当 / 扶養手当 / 資格手当 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 再雇用 65歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
家庭のように過ごせる住空間を提供。ユニットケアを導入する特別養護老人ホーム
サンフラワーガーデンの介護士・ヘルパー (正社員) 求人
- 月給 19.5万円〜20.5万円
正社員
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 京都府向日市物集女町森ノ下12-1
- 京都線 / 阪急京都本線桂川 / 洛西口
- 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- シフト制 108
待遇・福利厚生 夜勤手当 / 扶養手当 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
ニチイケアセンター京都洛西の介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
社会保険完備
- 年収 267万円〜
正社員
正職員
- ■初任者研修以上の資格をお持ちの方
- グループホーム
- 京都府 京都市西京区 大枝中山町3-3
- 阪急京都本線「洛西口駅」バス・車7分
- 日勤：09:00～18:00(休憩60分) 夜勤：16:00～09:00(休憩60分)
- 4週6休制 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 初年度有給日数：10日
仕事内容 【仕事内容】 ■小規模多機能ホームでの介護業務全般
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
ニチイケアセンター京都洛西の介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
社会保険完備
- 年収 267万円〜
正社員
正職員
- ■初任者研修以上の資格をお持ちの方
- グループホーム
- 京都府 京都市西京区 大枝中山町3-3
- 阪急京都本線「洛西口駅」バス・車7分
- 日勤：09:00～18:00(休憩60分) 夜勤：16:00～09:00(休憩60分)
- 4週6休制 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 初年度有給日数：10日
仕事内容 【仕事内容】 ■グループホームでの介護業務全般
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
ニチイケアセンター京都洛西の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護職員初任者研修) 求人
車通勤可
- 時給 1,237円〜
パート・アルバイト
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ※未経験・ブランク可
- グループホーム
- 京都府 京都市西京区 大枝中山町3-3
- 阪急京都本線「洛西口駅」バス・車10分
- 07:30～16:30(休憩60分) 09:00～18:00(休憩60分) 11:00～20:00(休憩60分) 16:30～10:30(休憩60分)
- 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇
仕事内容 ■小規模多機能型居宅介護における介護業務全般 ※ご登録のご利用者に対して「通い、訪問サービス、宿泊サービス」を組み合わせ、日常生活に必要な行動のサポートを行います。 ・食事介助・排泄介助・入浴介助・移動・移乗介助 ・機能訓練 ・お食事作り ・レクリエーションな...
京都ケアセンターそよ風の介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護福祉士) 求人
残業少なめ社会保険完備車通勤可
- 月給 24.2万円〜
正社員
正職員
- ■介護福祉士資格必須 ■普通自動車運転免許必須 ■介護業務経験必須
- デイサービス グループホーム
- 京都府 京都市西京区 大枝東新林町2-13
- 阪急京都本線「洛西口駅」バス・車7分
- 日勤：08:30～17:30(休憩60分)
- 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休 年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
仕事内容 【仕事内容】 ■介護リーダー業務全般 ・スタッフのシフト調整や育成 ・身体介助、レクリエーションの実施 ・書類作成など ・PC業務あり ※送迎の有無は施設により異なる
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
京都ケアセンターそよ風の介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護福祉士) 求人
残業少なめ社会保険完備車通勤可
- 月給 27.3万円〜
正社員
正職員
- ■介護福祉士資格必須 ■普通自動車運転免許必須 ■介護業務経験必須
- デイサービス グループホーム
- 京都府 京都市西京区 大枝東新林町2-13
- 阪急京都本線「洛西口駅」バス・車7分
- 日勤：08:30～17:30(休憩60分) 遅番：10:00～19:00(休憩60分) 夜勤：16:30～09:30(休憩60分)
- 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休 年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
仕事内容 【仕事内容】 ■介護リーダー業務全般 ・管理者業務フォロー ・新入社員のOJT計画の作成や実施、教育 ・イベントの企画運営、レクリエーション表の作成等 ・お客様のコミュニケーションを図るお手伝いをします。 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の...
京都ケアセンターそよ風の介護士・ヘルパー (契約社員) 求人
残業少なめ社会保険完備車通勤可
- 月給 22.7万円〜
契約社員
- ■無資格可 ■普通自動車免許（AT限定可）
- デイサービス グループホーム
- 京都府 京都市西京区 大枝東新林町2-13
- 阪急京都本線「洛西口駅」バス・車7分
- 08:30～17:30(休憩60分)
- 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休 年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
仕事内容 ■デイサービスでの介護業務全般 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・機能訓練補助業務 ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎・添乗（運転業務...
京都ケアセンターそよ風の介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護職員初任者研修) 求人
社会保険完備車通勤可
- 月給 25.8万円〜
契約社員
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上歓迎 ■経験不問 ■無資格可能
- デイサービス グループホーム
- 京都府 京都市西京区 大枝東新林町2-13
- 阪急京都本線「洛西口駅」バス・車7分
- (1)：08:30～17:30(休憩60分) (2)：10:00～19:00(休憩60分) (3)：16:30～09:30(休憩60分)
- 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休 年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
仕事内容 グループホームにおける介護業務全般 ■食事・入浴・排泄・移乗など ■介護記録などの書類作成（簡単なPC操作） ■レクリエーションや体操の実施 ■お客様の送迎、または送迎の添乗 ■清掃・洗濯などの間接業務
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
ニチイケアセンター京都洛西の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護職員初任者研修) 求人
社会保険完備
- 時給 1,171円〜
パート・アルバイト
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※経験者優遇、ブランクOK
- グループホーム
- 京都府 京都市西京区 大枝中山町3-3
- 阪急京都本線「洛西口駅」バス・車7分
- 就業時間1：16:00～09:00(休憩60分)
- 4週6休制
仕事内容 施設での介護業務（夜勤帯） ・家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを行います ・認知症の方が対象の施設ですが、お客様の介護度は様々です ・お客様は1ユニット9人、原則2ユニットまでという小規模かつ家庭的な環境で...
エバー洛西センターフィットネスデイサービスの介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士) 求人
- 時給 1,122円〜1,500円
パート・アルバイト
- 【必要経験】 ・介護経験あれば尚可、接客業経験者可 【必要資格】 ・介護福祉士（あれば尚可...
- デイサービス
- 京都府 京都市西京区 大原野東境谷町2丁目5-9 洛西センタービル506号
- 阪急京都本線「洛西口駅」バス・車7分
- （1）：08:45～16:45(休憩45分) （2）：09:30～16:45(休憩45分)
- 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇
仕事内容 【仕事内容】 ■介護業務全般 ■送迎業務（援助）小型普通車（ワンボックス）使用 【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】 ■主に利用者様と楽しく会話をしながら運動をしていただきます（3時間程度を1日2回） ・各運動機器への誘導・見守り・説明 ・集団体操...
京都ケアセンターそよ風の介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
契約社員
- 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職...
- グループホーム
- 京都府京都市西京区大枝東新林町2-13
- 阪急京都本線洛西口駅前よりバスで約22分
- 日勤 8：30～17：30
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
京都市南区のサービス付き高齢者向け住宅の介護士・ヘルパー (派遣) 求人
車通勤可
- 時給 1,300円〜
派遣
- 京都府京都市南区
- JR東海道本線 桂川駅 阪急京都本線 洛西口駅JR桂川駅 徒歩 10分 阪急京都線洛西口駅 徒歩18分
- 【早番】07:00～16:00 【日勤】08:00～17:00 【遅番】11:00～20:00 【夜勤】17:00～翌09:00
- シフト制
仕事内容 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務)
京都府向日市の特別養護老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣) 求人
- 時給 1,200円〜
派遣
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 京都府向日市
- 阪急京都本線 洛西口駅 徒歩5分
- 【早出】07:00～15:30(休憩60分) 【日勤】10:30～19:00(休憩60分) 【遅出】13:30～22:00(休憩60分) 【準夜勤】21:45～翌07:30(休憩60分)
- シフト制
仕事内容 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務)
京都市西京区の特別養護老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣) 求人
社会保険完備
- 時給 1,250円〜
派遣
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 京都府京都市西京区
- 阪急京都本線 洛西口駅京都市営バス 北福西町前 徒歩5分 阪急 洛西口駅 車8分
- 【早番】06:30～15:30(休憩60分) 【遅番】13:00～22:00(休憩60分)
- シフト制
仕事内容 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務)
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
医療・介護従事者をサポート！業務効率化ツール＆スキルアッププログラム
本記事では、医療・介護の現場で活躍する方々に役立つ注目のサービスやセミナーをご紹介します。業務効率化や人材不足の解消に寄与するシステム、支援ツール、専門性を深める研修・スキルアッププログラムなど幅広く厳選しました。課題解決や質の高いサービスの提供、そして持続可能な施設運営を実現するためのヒントとして、ぜひお役立てください。
15 days ago
現場の「困った」を解決！介護士の負担を減らし快適な環境を支える製品・サービス
介護現場では、日々の業務の中でさまざまな「困った」に直面することがあります。特に、ICT化への対応や少人数での見守り、衛生管理の行き届いた環境づくりは、介護スタッフにとって精神的・肉体的にも大きな負担となりがちです。 本記事では、そのような現場の課題を技術や工夫によって解決し、快適な介護環境にするための製品やサービスを紹介します。スマートなプロダクトを導入することは、スタッフの業務効率化や負担軽減に繋がるだけでなく、利用者の安全や快適な生活の確保にも寄与します。 より安心でゆとりのある介護現場を実現させるための参考にしてください。
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記録・レクの負担を削減！介護現場をラクにする便利ツールと出張サービス
介護現場では、日々のケア業務だけでなく、膨大な記録作業やスタッフ間の情報共有に追われがちです。「もっと利用者さんに寄り添う時間が欲しい」と悩む職員の方も多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、記録や連携の負担を大幅に削減し、職員の業務効率化に役立つ便利なツールや出張サービスをご紹介します。介護現場の現状を見直し、本来のケアに集中できる働きやすい環境づくりのヒントとしてぜひお役立てください。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル介護
レバウェル株式会社
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。