【2025年04月最新】介護士・ヘルパー京都府京都市伏見区有料老人ホームの求人・就職募集情報一覧

月給 16万円〜27万円
正社員
有料老人ホーム
京都府京都市伏見区日野奥出21-1
京阪バス「御蔵山」バス停徒歩5分
【正社員】 ①7：30～16：30 ②8：30～17：30 ③11：00～20：00 ④16：00～翌10：00 【パート】 7：30～20：00(うち4時間～)
シフト制：４週８休年末年始３日・夏期３日有給休暇　６ヶ月経過後に10日【年間休日１１４日】

待遇・福利厚生・各種社会保険完備・交通費規定支給・制服貸与・昇給あり　1月あたり2,000円～2,000円（前年度実績）・自転車・バイク・車通勤可（駐車場自己負担なし）・育休／産休／介護休・退職金　勤続5年以上・定年制　一律65歳・勤務延長　上限70歳まで

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ももやまの里の介護士・ヘルパー求人

車通勤可

月給 19万円〜
正社員
有料老人ホーム
京都府京都市伏見区桃山町丹下9番11
近鉄京都線『伏見駅』より徒歩約10分/近鉄京都線『丹波橋駅』より徒歩約10分/京阪本線『墨染駅』より徒歩約10分/京阪本線『丹波橋駅』より徒歩約10分
早出7:00～15:30（休憩60分）/日勤9:00～17:30（休憩60分）/遅出10:30～19:00（休憩60分）/夜勤16:30～9:30（22:00～5:00の間休憩120分）時間外　：月10時間程度夜勤あり：月5回程度
4週8休制/6ヵ月後有給休暇/夏期・冬期休暇あり年間休日115日以上（キャリアが交渉いたします。）

待遇・福利厚生雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金/食事補助あり/車通勤可

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レガロアコンフォート京都伏見の介護士・ヘルパー求人

車通勤可

月給 18万円〜26万円
正社員
有料老人ホーム
京都府京都市伏見区久我森ノ宮町伏見区久我森の宮町９－１１
1ヶ月単位の変形労働時間制 7:00～16:00 8:00～17:00 9:00～18:00 11:30～20:30 17:00～翌9:00 休憩60分（夜勤は休憩210分）残業ほぼなし
週休2日制 ※シフト制（月9日休・2月のみ月8日）年間休日107日育児休業取得実績あり有給休暇（10日・6ヶ月経過後付与）

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金バイク・自転車・マイカー通勤可（マイカー通勤時は無料駐車場あり）定年制あり（一律 65歳）勤務延長あり（上限 70歳まで）退職金共済加入屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） ※屋外に喫煙所あり新型コロナウィルス感染防...

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そんぽの家京都羽束師の介護士・ヘルパー求人

月給 20万円〜25万円
正社員
有料老人ホーム
京都府京都市伏見区羽束師古川町１７６
※24時間交代制夜勤は5回/月程度あります。【シフト例】・7:00～16:00 ・10:00～19:00 ・11:00～20:00 ・16:00～翌10:00（休憩2時間）休憩60分
年間休日113日（公休110日・特別有給休暇3日）有給休暇（法定通り）産前産後休暇（勤続年数・勤務時間数による）育児休暇（勤続年数・勤務時間数による）慶弔休暇

待遇・福利厚生昇給あり交通費支給（社内規定あり）各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり退職金制度バイク通勤OK

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CAREERの介護士・ヘルパー求人

車通勤可

月給 16万円〜27万円
正社員
有料老人ホーム
京都府京都市伏見区日野奥出21-1
京阪バス「御蔵山」バス停徒歩5分
【正社員】 ①7：30～16：30 ②8：30～17：30 ③11：00～20：00 ④16：00～翌10：00 【パート】 7：30～20：00(うち4時間～)
シフト制：４週８休年末年始３日・夏期３日有給休暇　６ヶ月経過後に10日【年間休日１１４日】

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ふしみの里の介護士・ヘルパー求人

車通勤可

月給 19万円〜
正社員
有料老人ホーム
京都府京都市伏見区横大路下三栖里ノ内73
京阪本線『中書島駅』より徒歩約15分/京都市バス下三栖バス停から徒歩約２分
早出7:00～15:30（休憩60分）/日勤9:00～17:30（休憩60分）/遅出10:30～19:00（休憩60分）/夜勤16:30～9:30（22:00～5:00の間休憩120分）時間外　：月10時間程度夜勤あり：月5回程度
4週8休制/6ヵ月後有給休暇/夏期・冬期休暇あり年間休日115日以上（キャリアが交渉いたします。）

待遇・福利厚生雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金/食事補助あり/退職金制度あり（勤続3年以上）/定年制（一律60歳）/再雇用制度あり（満65歳まで）/マイカー通勤可（無料駐車場あり）/バイク・自転車通勤可（無料駐輪場あり）

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アプリシェイト伏見2号店の介護士・ヘルパー求人

月給 25万円〜
正社員
介護福祉士
有料老人ホーム
京都府京都市伏見区醍醐東合場町15-3
【日勤】 09:00 - 18:00 【夜勤】 16:00 - 11:00
シフト制 153

待遇・福利厚生役職手当 / 皆勤手当 / 精勤手当 / 資格手当有給休暇その他 / 再雇用 / 制服貸与 / 資格取得支援制度厚生年金労災保険健康保険雇用保険

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サービス付き高齢者向け住宅ジュネスⅠ番館の介護士・ヘルパー求人

月給 20万円
正社員
介護福祉士
有料老人ホーム
京都府京都市伏見区深草善導寺町3番地
京阪本線墨染徒歩 13分　(距離：1062 m)
【日勤】 09:00 - 18:00
4週8休 110

待遇・福利厚生その他手当 / 資格手当厚生年金労災保険健康保険雇用保険

担当者からのコメントスタッフ間で情報共有しやすい環境◎日勤のみの勤務♪

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京都府京都市伏見区

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社
キャリアスマイル
株式会社キャリア

京都市伏見区のお仕事関連情報

京都府の介護士・ヘルパー

平均月給

26.3万円

全国平均月給24.8万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

京都府の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

特別養護老人ホーム(特養)

164施設

介護老人保健施設

72施設

デイサービス

440施設

訪問介護

743施設

グループホーム

240施設

小規模多機能型居宅介護

171施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

21,180人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

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京都府×派遣(34)京都府×パート・アルバイト(1497)京都府×契約社員(24)

京都府×ブランク可(93)京都府×未経験可(1540)

京都府×日勤・夜勤(495)京都府×夜勤のみ(夜勤専従)(5)京都府×日勤のみ・夜勤なし(35)

京都府×病院(44)京都府×小規模多機能型居宅介護(77)京都府×グループホーム(141)京都府×訪問介護(44)京都府×介護老人保健施設(118)京都府×有料老人ホーム(145)京都府×デイサービス(416)

京都府×車通勤可(1219)

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また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。

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介護職・ヘルパーの求人の特徴

【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。【介護職・ヘルパーのお給料に関して】月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。【介護職・ヘルパーの将来性に関して】介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。

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