東京都 紹介予定派遣の保健師求人一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】 | 2ページ目

仕事内容 ◇特定保健指導　 ・継続支援（動機付け　・積極的支援） ◇健康診断関連業務 ・健診機関との調整　・対象者の抽出　・健康相談　・健康診断後フォロー、保健師指導 ・特殊健診管理　・労基署への届出　 ◇過重労働者対応 ・産業医面談スケジュール調整　・面談同席 ◇スト...

仕事内容 　未経験OK！ 　??企業健保にて産業保健師募集！！ ＜業務内容詳細＞ ●従業員の健康管理業務 ●健康診断実施（定期健康診断、再検査案内、長時間労働者の面談など） ●生活習慣病対応 ●健診データ管理 ●安全衛生委員会参加 ●職場巡視 ●保健指導（健康相談） ●...

仕事内容 【企業での産業保健師募集】 ＜ポイント＞ 勤務時期：2026年３月頃 ＜健康管理業務＞ （メイン） ◆看護職面談（主に過重労働者を対象） （一部対応可能性あり） ◇産業医面談スケジュール調整　・面談同席 ◇メンタルヘルス対応　・復職支援 ◇安全衛生委員会参加　...

仕事内容 【社員の健康サポート業務】 ・健康診断後事後対応 ・健康診断実施・計画 ・面談の実施や健康相談への対応（メンタル不調者含む） ・安全衛生委員会への参加 ・健康教育 ・「ほけんだより」の作成 ・産業医対応 ・休職者対応 ・体調不良者対応 ・事務処理など ※これま...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年3月開始 ・紹介予定派遣（6ヶ月）→有期契約社員（最大4年） ・企業内診療所にて看護師業務 ＜業務内容＞ ・健康診断業務：案内・予約の手配、人間ドック・健康診断結果の一次診断 ・産業医補助：診察介助、社員との面談、スケジュール調整 ・...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年2月入社 ・派遣期間（最長6ヶ月）→正社員 ・東京エリアの配属になります ＜健康支援室における健康管理、産業保健全般＞ ・衛生管理や従業員のフィジカル・メンタルに関する一次予防から三次予防まで幅広く携わって頂きます ・従業員の健康管理...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年1月入社 (相談可能) ・契約社員(1年更新)※正社員登用制度あり 産業保健業務全般 □健康診断結果の収集及びデータ入力 □健康診断結果の分析 □従業員との面談（休職・復職支援、 　メンタルヘルス対応） □職場巡視、作業環境や作業管理...

仕事内容 ＜ポイント＞ 開始時期：即日～（※相談可能） 雇用形態：紹介予定派遣（最大6ヶ月）→ 正社員！ 　 ＜業務内容＞ ■メンタル不調者対応 　一次対応、産業医への引き継ぎ 　部署や産業医への調整 ■休職復職対応 　電話やメールで面談、産業医面談調整 　部署への調整...

仕事内容 ＜ポイント＞ 入社時期：12月1日～（時期相談ください） 雇用形態：紹介予定派遣 【産業保健師全般業務】 ・面談対応（メンタル／フィジカル） ・保健指導 ・研修対応 ・工場安全衛生委員会での発表 ・資料作成 ・事務作業 ・外来業務 ・産業医のサポート業務 ・診...

仕事内容 ・健診管理、二次検査・精密検査の受診管理・督促 ・産業医の補助 ・社員からの健康・復職相談受付対応 ・衛生管理の対応 ・健康経営の関連業務 ・全社ストレスチェックの案内掲示、未受診者へ督促　など

待遇・福利厚生 フレックス制度　産休育休制度、財形制度、企業年金制度あり、退職金 ...

仕事内容 ＜ポイント＞ ?社時期：1月～4月入社（入社時期相談可） 雇用形態：派遣社員（3か月）→契約社員（有期：1年更新） 【健康管理業務】 ・健康診断予約受診勧奨および事後措置 ・ストレスチェック実施サポートおよび事後措置 ・メンタル不調者への対応 ・過重労働者の産...

仕事内容 【労働安全衛生業務全般】 ・健康診断結果に基づく保健指導・受診勧奨 ・メンタルフォロー面談対応 ・個別相談対応 ・休職者、復職者対応 ・健診結果入力、統計、分析 ・ストレスチェック結果に基づく事後対応 ・長時間勤務者対応 ・社員と産業医のスケジュール調整 ・労...

仕事内容 【産業保健師業務全般】 ・定期健康診断・特殊健康診断の準備、健診事後措置対応 ・健診結果等の管理、データの??（社内システム利?） ・ストレスチェック対応 ・従業員との?談（休復職?援・判定／メンタルヘルス、フィジカル対応） ・健康相談・急病?対応 ・産業医と...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年2月1日入社可能な方 （入社日相談可4月1日まで） ・紹介予定派遣（最長６ヶ月）→契約社員（１年更新） ・正社員登用制度あり ・・時差出勤（直接雇用後）・在宅勤務も相談可能 ＜仕事内容＞ ◇健康診断関連業務 ・健康相談 ・健診事後措置...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・紹介予定派遣（最大6ヶ月）⇒貴重な正社員求人 ・2025年12月～2026年1月入社 ・保健師が主体となって活動できる環境です ＜業務内容＞ ・定期健康診断の対応 ・健診結果の管理、保健指導など事後フォロー ・保健指導や重症化予防 ・過重労働者...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・紹介予定派遣（最大6ヶ月）⇒貴重な正社員求人 ・2025年12月～2026年1月入社 ・保健師が主体となって活動できる環境です ＜業務内容＞ ・定期健康診断の対応 ・健診結果の管理、保健指導など事後フォロー ・保健指導や重症化予防 ・過重労働者...

仕事内容 ＜ポイント＞ 雇?形態：紹介予定派遣（最大6ヶ月）→ 嘱託社員 開始時期：2025年10～11? ＜業務内容＞ □健康診断結果の収集及びデータ?? □健康診断結果の分析 □従業員との?談（休職・復職?援、 　メンタルヘルス対応） □職場巡視、作業環境や作業管理...

仕事内容 ＜ポイント＞ 開始時期：即日～内定後1ヶ月（応相談） 雇用形態：紹介予定派遣（最大6ヶ月） ⇒正社員！ ＜業務内容＞ □健康診断関連業務 　受診勧奨、実施対応、結果の収集及び 　データ入力 □健康診断結果の分析 □従業員との面談（休職・復職支援、 　メンタルヘ...

仕事内容 【??企業の健康管理室にて保健師募集/紹介予定派遣のお仕事です】 ＜ポイント＞ 募集ポジション：リーダー保健師 ?社希望時期：決定から１～２か?程度 ※即日歓迎 紹介予定派遣： 最?6ヶ?の派遣→嘱託社員（1年更新） ＜健康管理業務＞ ◇健康施策（健康経営、セ...

仕事内容 【健康管理業務】 ◇健康診断関連業務 ◇長時間労働者対応 ◇ストレスチェックの対応 ◇特定保健指導　 ◇メンタルヘルス対応 ◇安全衛生会・職場巡視

待遇・福利厚生 年末年始、夏期休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金　※加入要件を満た...

仕事内容 〈ポイント〉 勤務開始時期：10月以降 勤務開始日は応相談 雇?形態：６か?の派遣期間→正社員（週５勤務の場合） ※3ヵ月毎にレビューを行ない、双方合意のもとで継続可否を判断。 ※週５フルタイム以外の働き方をご希望の場合、直接雇用時「契約社員」 〈業務〉 ・健...

仕事内容 ＜ポイント＞ 開始時期：即日～内定後1ヶ月程度 雇用形態：紹介予定派遣（最大6ヶ月）⇒ 正社員！ ＜業務内容＞ □健康診断事前準備、実施 □健康診断結果の収集及びデータ入力 □健康診断結果の分析 □従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応） □職場巡視、安...

仕事内容 ＜ポイント＞ 雇用形態：紹介予定派遣（最大6ヶ月） →正社員 開始時期：11月入社（秋頃） ＜業務内容＞ ・健康診断結果の収集及びデータ?? ・健康診断結果の分析 ・従業員との?談(休職・復職?援、 メンタルヘルス対応) ・ストレスチェックの実施と運営 ・健康...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2025年8?～9月?社(入社応相談) ・派遣期間（最?6ヶ?）→正社員 ・首都圏および全国主要拠点に保健師が在籍 ＜仕事内容＞ ●健診結果判定補助及び事後フォロー ●安全衛?委員会出席、資料作成 ●職場巡視 ●?残対象者フォロー ●就業制限者...

仕事内容 １）当社産業保健業務の統括補助業務 ◇健康施策の企画・立案 ・社内規定・ガイドライン等企画・作成 ・社内研修企画・実施・教育資料作成 ・各種健診データの集計・統計資料作成 ◇社内保健師の指導・育成 　産業保健業務歴２～５年程度の保健師の指導・育成 ２）本社事業...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2025年9月～10月入社 ・紹介予定派遣→正社員 ・時短、短日数勤務も相談可能 ＜業務内容＞ ■健康診断関連 ■健診結果管理、有所見者のピックアップ。 ■保健指導、健康相談 ■復職面談同席 ■休職者、メンタルヘルス対応

待遇・福利厚生 お問合せください。 年末...

仕事内容 ＜ポイント＞ ?社時期：2026年4月 雇?形態：紹介予定派遣（初回1ヶ月更新・最大6ヶ月）→正職員採用！ ＜業務内容＞ ・健診当日の診察説明への同席・診察補助 ・健診の合間に特定保健指導業務を一部担当 ※健診現場のサポートを中心に、必要な範囲で保健指導にも...

仕事内容 大企業にて企業内診療所保健師募集！ ＜ポイント＞ 勤務開始時期：決定から１～２ヵ月 雇用形態：６か月の派遣期間→正社員 <企業内診療所における産業保健業務> ■産業保健業務 ・健診事後フォロー ・保健指導、健康相談 ・過重労働?談、海外渡航者対応 ・社員、産業...

仕事内容 【?社時期】 即時～2025年9月※相談可能 紹介予定派遣：3か月→専門職社員（無期雇用） 【業務内容】 □健康診断関連業務（分析、事後処置など） □従業員との?談（休職・復職?援、メンタルヘルス対応） □職場巡視、作業環境や作業管理業務 □ストレスチェック...

仕事内容 ＜健康管理業務＞ ■健康診断企画・実施 ・健康診断企画・実施（定期健診、役員健診、雇入時健診、特殊健診） ■健康診断事後措置対応 ・?談対象者ピックアップ ・?談対応(産業医と半々に分けて対応。役員対応含む) ・?次健診の受診勧奨 ■?時間勤務者対応 ■メンタ...