東京都の保健師 求人一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】 | 11ページ目

仕事内容 ★大手企業の診療所にて保健師のお仕事です ＜ポイント＞ ・2025年6月中旬から入社できる方 　約1年前後の期間限定勤務を想定 　状況により延?の可能性あり ・診療所業務及び従業員の健康管理業務 ＜具体的には＞ ・診療所介助業務 （内科／採血業務あり） ・健康...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2025年4月、5月入社可能な方歓迎！ ・無期契約社員登用制度もございます！ ＜従業員向けの健康管理業務全般＞ ■産業保健業務全般 健康診断後の事後措置、従業員の健康管理、保健指導、ストレスチェックの対応 ■グループ会社の健康管理体制の構築 健...

仕事内容 【常勤スタッフのサポート業務を中心に対応をお願い致します】 ◆健康診断関連業務 ・健診データ管理、分析、就労判定支援、健診事後措置（保健指導、受診勧奨） ◆ストレスチェック ・実施の準備、実施後の面談対応、集団分析結果FB資料作成 ◆安全衛生関連 ...

仕事内容 ～グループ企業5社の産業保健業務をホールディングスで?括して?うお仕事です～ ＜ポイント＞ ?社希望時期：2025年6～7? 紹介予定派遣：最?6ヶ?→契約社員（1年更新） *3年を超える場合には無期契約 ＜健康管理業務＞ いずれの業務においても英語でのメール...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2025年6月1日入社（前倒し可能） ・週5日1日6H程度の勤務 ・長期のパート勤務 ＜仕事内容＞ ◇健康診断推進業務 （2次健診受診の勧奨） ◇傷病者と休職者対応（産業医対応含む） ◇衛生委員会対応 ◇健康経営対応 ◇健康セミナーの実施 ◇そ...

仕事内容 ■2025年5月、6月入社（相談可能） ■紹介予定派遣 派遣期間（6ヶ月）→嘱託社員（1年更新） ■正社員登用制度あり ■業務内容 ・健康管理室の来訪者の対応 ・産業医面談関連 ・健康診断関連 ・ストレスチェック ・衛生委員会 ・社員研修 ・その他、附随する業...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2025年4?1??社（時期は要相談） ・正社員登用制度あり ・健康経営推進の企画やマネジメントポジション 労働安全衛?法に基づいた社員の健康管理推進業務全般、および健康推進企画の?案・実?を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・全国...

仕事内容 グループ従業員の健康管理に関わる業務をお任せします！ 入社時期：内定から1～2カ月 ※入社直後は中央区で勤務、秋ごろ江東区の事業所へ異動となります ■業務詳細： ・社員の健康管理、相談 ・健康診断結果のデータ整理・分析 ・職場で起きたケガ・病気の応急手当 ・従...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2025年12月～2026年1月入社（時期は要相談） ・希少な正社員募集 ・資格を活かした健康推進のお仕事 ＜業務＞ ・健康経営に基づく産業医療業務全般の対応 ・定期健診及び特殊健診の対応フォローと次工程管理 ・長期療養者の支援と復職諸対応 ・...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・入社日応相談（2025年9月～10月） ・紹介予定派遣6ヶ月→正社員 ＜業務内容＞ ■産業保健業務全般 ・健康診断の事後措置及び周辺業務 ・生活習慣病の予防 ・メンタルヘルス対策 ・衛生委員会、職場巡視 ・その他付随する業務 【年収について】 ...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・12?、1月?社可能な?歓迎（時期 応相談） ・派遣期間6ヶ月→契約社員 ・複数名体制で安心して勤務可能 ・正社員登用制度有（実績、双方合意による） ＜業務内容＞ 産業保健師業務全般（複数名で対応） 【産業保健業務全般】 ■産業医のコーディネー...

仕事内容 ★??企業にて保健師募集★ ＜ポイント＞ 入社希望時期：2025年6月 【健康管理業務】 ■健康診断関連業務 ・健康診断後フォロー、保健師指導 ■過重労働者対応 ・産業医面談スケジュール調整・面談同席 ■ストレスチェックの対応 ・事業所の実施計画支援 ・高スト...

仕事内容 ・健康経営に関する業務（施策の企画・実施など） ・保健指導等面談業務 ・特定保健指導に関する業務 ・ストレスチェック対応 ・長時間勤務者の面談対応 ・その他社員相談など ・健康増進活動・教育・研修業務 ・衛生委員会の運営 ・医務室事務業務（健診結果入力、システ...

仕事内容 ＜業務詳細＞ ▼事業主保健指導（要再検査の方） ・オンラインにて実施（面接時間は30分） ・1日 約9名ほど対応 ▼特定保健指導 ・特定保健指導対象者に実施 ・初回面接については、オンライン面接 ⇒時間は初回40分、最終評価はメールで実施 ・1日 約6名ほど対...

仕事内容 【大手企業にて産業保健師の募集です】 ＜ポイント＞ ・入社時期：2025年8月以降（相談可) 【労働衛生全般】 ・健康診断業務 ・健康相談業務 ・メンタルヘルス対策 ・長時間残業者対策など。 （保健師中心の業務推進体制です。）

待遇・福利厚生 ※詳細はお問い合わせください。 年...

仕事内容 ※下記3点の業務をメインで行ないます ◆健康診断結果事後措置（受診勧奨、保健指導、特定保健指導、効果検証等） ◆健康イベント対応（イベント内での発表等） ◆上記に付随するデータ作成 ※本求人は、特定保健指導の業務が全体の半分くらいのイメージです。 ・その他 救...

仕事内容 【業務内容】 ■即日～2025年12月1日までの就業開始想定 ■東京本社＋??本エリアの従業員（1,500名 ～2,000名）担当をお願いします。 ■健診データ??／管理（健診システム導?済） ■保健指導 ■職場巡視 ■健康相談 ■安全衛?委員会への出席 ■健...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・早期入社可能な方 ・入職から～2026年3月末 （延長の可能性あり） ・時短、短日数勤務は要相談 ＜業務内容＞ ・健康診断関連業務 　（日程調整、事後措置、受診勧奨 等） ・保健指導 ・健康経営推進のための健康施策立案 ・推進産業医面談の日程調...

仕事内容 ＜入社時期＞ 即日 ＜業務詳細＞ 契約企業の健康経営に関する活動全般 ・企業向けメンタルヘルスに関するコンサルティング ・契約企業の従業員に対する相談業務 ・健康診断結果に基づく保健指導 ・ストレスチェックの実施者対応 ・ストレスチェック結果に基づく高ストレス...

待遇・福利厚生 財形貯蓄制度、団体生命保険、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度　等、退職金 慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変...

仕事内容 ＜業務詳細＞ 下記に関する保健師業務及び?事事務（データ整備等） ▼健康診断・ストレスチェック関連業務 ▼各種面談関連業務（健診事後、各種保健指導、休復職、産業医面談支援） ▼安全衛生委員会参加運営、職場巡視支援 ▼健康経営・安全衛生施策（セミナーの企画・運営...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2025年4月1日入社（前倒し相談可能） ・正社員、超大手企業 ・人事（総合職）として健康推進の企画、運営に携わっていただきます。 労働安全衛生法に基づいた社員の健康管理推進業務全般、および健康推進企画の立案・実行を担当していただきます。 【具...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2025年4月入社（前倒しは要相談） ・紹介予定派遣（最?6ヶ?）→嘱託社員（原則1年更新） ＜仕事内容＞ 産業保健業務（健康診断事後措置、ストレスチェック、長時間就労者対応他） 安全衛生にかかわる事務処理　 診療所業務あり （採血などの医療行...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・入社時期相談可能（2025年11月、12月） ・正社員登?制度有 ・業務に合わせて出社とテレワークを使い分け ・フレックスタイム制あり ＜仕事内容＞ ・保健指導に関する業務 ・保健管理面接に関する業務 ・その他、健康増進活動における保健師の業務

待遇・福利厚生 ...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・開始時期：2025年即日希望（応相談） ・雇用形態：医療嘱託社員 　※ご希望により紹介予定派遣でも可能です 【業務内容】 産業保健業務全般 ＊健康診断の事後措置業務 （二次検査受診勧奨・保健指導・データ分析等） ＊メンタルヘルス対応（1次～3次...

仕事内容 【ポイント】 ＜開始時期＞ 2025年6月以降の入社相談可！　 ※正社員登用の可能性あり 【業務内容】 ■健康管理業務 ・産業医面談対応フォロー ・健診結果に基づく保健指導 ・ストレスチェック対応 ・?体不調者対応・フォロー（メンタル中心） ・保健師相談窓?対...

仕事内容 「東京海上グループ会社」 ＜ポイント＞ ・2026年4月入社 ・希少な正社員求人 ・お客様の健康管理、健康増進を担うポジション ■顧客企業の産業保健関連業務 ① お客様の健康管理業務 ② お客様の健康管理体制づくりに関するコンサルテーション ③ システムを利用...

仕事内容 採用部の事務職として、採用業務とサテライトオフィスにて就業している社員の方の管理業務 【具体的には】 ■本社での採用業務 採用部の事務職として、新卒・中途採用活動のサポートを行っていただきます。 ・面接の日程調整 ・面接の準備 ・電話応対（学生等の求職者対応）...

仕事内容 <?社時期> 即?～?社?相談OK （毎?1??社にて対応） <入社後の想定業務> 産業保健チームの運営に関わっていただきます。 社員ひとり一人が心身共に健康であり、高いパフォーマンスを発揮できるよう、 経営層や部門と連携し、様々な新しい取り組みを行うようなや...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2025年8月、9月入社（前倒し相談可能） ・正社員、超大手企業 ・人事（総合職）として健康推進の企画、運営に携わっていただきます。 労働安全衛生法に基づいた社員の健康管理推進業務全般、および健康推進企画の立案・実行を担当していただきます。 【...