東京都23区の保健師 求人一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】 | 3ページ目

仕事内容 ・職場巡視、作業環境や作業管理業務 ・従業員との面談（復職支援・判定／メンタルヘルス対応） ・健康相談業務 ・特定保健指導 ・健康診断結果の判定に関する業務 ・健康診断結果や問診票結果の収集及びデータ入力 ・ ・救急対応・応急処置 ・保健指導 ・産業医との連携...

仕事内容 ・保健管理センターにおける学生・教職員等への応急手当や病院付き添い等、授業や行事等に伴う救護 ・問い合わせ対応、学生健診従事、保健指導、環境衛生業務、医師による健康相談の介助、医薬品管理、保健事務など、保健管理業務全般

待遇・福利厚生 退職金

担当者からのコメント ・2026年10月1日スタートの紹介...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年8月入社（時期は要相談） ・週2日は港区、週1日は神奈川の勤務 ・時短やフレックスも相談可能 ＜仕事内容＞ ■本社（港区） 健診案内 産業医巡視同行 衛生委員会出席 健診結果のフォロー、 健康相談など ※主にフィジカル中心 ■研究所（...

仕事内容 入社時期：2026年8月～8月中旬 期間：2026年8月～2027年3月末を想定　※延長の可能性あり 【業務詳細】 産業保健業務全般を実施いただきます ・保健指導（健康相談） ・健康診断（定期健康診断の日程調整・案内、再検査案内） ・健診データ管理 ・安全衛生...

仕事内容 【ポイント】 開始時期：即日～8月開始 雇用形態：派遣（最長3年） 【業務内容】 ・定期健康診断の運営、データ管理、分析 ・健康イベントの実施 ・健康ポイントアプリの管理及び社員への利用勧奨 ・健康教育・健康に関する業務の企画・運営 ・ストレスチェックの実施と...

仕事内容 【?社時期】即日～ 1ヶ月程度相談可 【業務内容】 ・健康診断結果の収集及びデータ??、分析 ・従業員との?談（休職・復職?援、メンタルヘルス対応） ・職場巡視、作業環境や作業管理業務 ・ストレスチェックの高ストレス者(希望者)の面談設定 ・健康相談業務 ・産...

仕事内容 【大手企業にて組織体制強化のための産業保健師募集です】 ＜ポイント＞ 入社希望時期：最短8月中～※1，2か月程度相談可能 雇用形態：派遣社員（期間最大6か月⇒正社員登用） ＜健康管理業務＞ ◇健康診断関連業務 ・健康相談　 ・健康診断後フォロー、保健師指導 ・...

仕事内容 ・職場巡視、作業環境や作業管理業務 ・従業員との面談（復職支援・判定／メンタルヘルス対応） ・健康相談業務 ・特定保健指導 ・健康診断結果の判定に関する業務 ・ ・健康診断結果や問診票結果の収集及びデータ入力 ・救急対応・応急処置 ・保健指導 ・産業医との連携...

仕事内容 ・職場巡視、作業環境や作業管理業務 ・従業員との面談（復職支援・判定／メンタルヘルス対応） ・健康相談業務 ・特定保健指導 ・健康診断結果の判定に関する業務 ・ ・健康診断結果や問診票結果の収集及びデータ入力 ・救急対応・応急処置 ・保健指導 ・産業医との連携...

仕事内容 入社日：即日入社大歓迎 【主な業務】 ・健康診断業務（受診管理、事後措置対応） ・長時間労働者への面談対応 ・休職者・復職者対応 ・ストレスチェックの実施およびフォロー ・産業医との連携（面談調整、情報共有） ・従業員からの健康相談対応 ・健康保険組合とのコラ...

仕事内容 ＜ポイント＞ 入社希望時期：早めにご勤務頂ける方歓迎 雇用形態：派遣社員 □健康診断　収集及びデータ入力、事後措置、保健指導、労基署報告書作成 □健康相談対応（フィジカル・メンタル） □産業医面談調整・面談者の経過観察と継続支援・産業医連携 □人事との面談調整...

仕事内容 ＜ポイント＞ 開始時期：2026年8月1日 雇用形態：産休代替派遣 2027年9月までの期間限定勤務を想定 状況により延長の可能性あり ・首都圏事業所の職場訪問、面談、保健指導（現在は訪問よりWebでの対応が中心） ・健診事後フォロー ・特定保健指導（初回面談...

仕事内容 ＜ポイント＞ 入社時期：即日～内定後1か月程度 雇用形態：契約社員（正社員登用制度あり） ＜業務内容＞ オンライン健康管理室にて、中小・中堅企業を中心としたクライアントの健康管理業務全般を担当いただきます。 また、健康管理システムを活用し、企業の産業保健活動・...

仕事内容 ＜ポイント＞ 開始時期：６月・7月・8月（相談可能） 雇用形態：週2日（週1日相談可能） 火曜日or金曜日勤務必須！(両日であれば尚可) ＜業務内容＞ ・健康診断結果の収集及びデータ入? ・健康診断結果の分析 ・従業員との面談（休職・復職支援、メン...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年6月・7月 ・健康経営に積極的に取り組まれております ・同事業所には1～2名の新規配属の募集 ＜仕事内容＞ ■健康診断結果の収集及びデータ入力 ■健康診断結果の分析, 従業員との面談 （休職・復職支援、メンタルヘルス対応） ■健康相談...

仕事内容 【大手企業の健康管理室にて産業保健】 ＜ポイント＞ 入社時期：即日※早くからご勤務頂ける方歓迎 期間：～2026年11月（短期） ＜健康管理業務＞ ・健康相談室の来訪社員対応 ・社員からの健康相談（1～2件／日） ・産業医との健康相談、日程調整等 ・定期健康診...

仕事内容 ①健康診断関連業務：　健康診断結果に基づく事後対応、データを活用した課題分析・支援の実行、海外赴任者等の健康管理 ②メンタルヘルス対応全般：　ストレスチェック制度の運用を含む0次予防から、個別対応を含む3次予防までの対応 ③健康経営推進業務：　健康経営施策の検...

仕事内容 ＜ポイント＞ 開始時期：2026年6月 雇用形態：派遣社員 ＜業務内容＞ ・健康診断(定期健診・雇入時健診・海外派遣労働者健診)の実務 　(健診結果の確認、二次検査受診勧奨、健診未受診者対応、結果取りまとめ、労基署報告等) ・ストレスチェックの実務 (実施計画...

仕事内容 【業務内容】 ・健診の予約管理、事務手続き ・健診実施前の事務手続き業務 ・健診の事後フォロー ・保健指導 ・面談結果や保健指導等のシステムへの入力業務 ・外来対応（採血対応も場合によってあり） ・その他事務作業

待遇・福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金　※加入要...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・就業時間の相談可能 ・期間限定のプロジェクト ・双方合意で長期派遣も可能 ＜仕事内容＞ １）地域住民に対する参加勧奨および受診勧奨（架電） 対象期間：2026年6月～約3～4ヵ月 未受診者に対しての受信状況確認、健康相談を実施（対象人数：約20...

仕事内容 ＜ポイント＞ 開始時期：7月1日（前倒しでの就業開始もご相談可能です！） 雇用形態：紹介予定派遣（最長6ヶ月）⇒直雇用（契約社員）登用！ ＜仕事内容＞ ・健診関連業務（特殊検診含む） ・社員健康管理（メンタル不調者対応含） ・産業医面談調整 ・担当拠点への出張...

仕事内容 【大手企業にて産休代替のお仕事】 ＜ポイント＞ ・2026年7月入社 ・期間限定（2027年4月末まで） ※延長の可能性有 ・東京エリアの配属になります ＜健康支援室における健康管理、産業保健全般＞ ・衛生管理や従業員のフィジカル・メンタルに関する一次予防から...

仕事内容 健康管理施策の実施（主な業務は健診後の社員健康面談） ・各種健康診断に関する業務 ・健康面談などの個別支援 ・健康講話やイベントなどの集団支援 ・長時間労働者の措置表の管理 ・ストレスチェック、メンタルヘルス対応等 ・健康管理システムへの入力作業 ・訪問者対応...

仕事内容 【ポイント】 開始時期：即日～決定後1ヶ月 雇用形態：産休代替派遣 2027年3月までの期間限定を想定しておりますが、状況により契約延長の可能性がございます。 【従業員の健康管理業務全般】 ・健康診断結果に基づく保健指導、 　健康相談、判定業務 ・長時間労働者...

仕事内容 従業員の健康管理業務全般を行っていただきます。　 ◆健康診断関連業務 ・定期健康診断　特殊健康診断（特化・有機・じん肺・騒音他） ・健診データ管理、分析、就労判定支援、健診事後措置（保健指導、受診勧奨） ◆ストレスチェック ・実施の準備、実施後の面談対応、集団...

仕事内容 ＜ポイント＞ 入社希望時期：2026年6月・7月もしくは決定後1ヶ月 紹介予定派遣：派遣期間6ヶ月→契約社員（1年更新） ＜健康管理業務＞ ・産業医業務の補助 ・健診事後措置に関わる作業 ・データ管理 ・保健指導 ・衛生委員会出席 ・簡単な応急処置 ・健康管理...

仕事内容 【配属先】人事戦略部　 【業務内容】 ■ 健康経営の推進・運用 ・健康経営優良法人の申請・更新に向けたデータ整理・必要書類の準備 ・健康リテラシー向上施策の企画・運営サポート （社内向けセミナー、Eラーニング、情報発信など） ・社内外の関係者との調整、改善提案...

仕事内容 ・ポイント 入社時期：2026年9月～10月 (入社時期相談可能) ・メンタルヘルス対応、対策（休職・復職支援含む） ・従業員との面談、健康相談対応、職場復帰支援 ・安全衛生委員会の参加、職場巡視 ・ストレスチェック関連業務 ・産業医との連携、産業医アシスタン...

仕事内容 　産業保健業務全般 【業務詳細】　※健康推進室での勤務 ・グループ従業員の健康管理・健康改善業務　産業保健スタッフ業務 ・グループの健康経営取組みへの参画 ・健康診断や生活改善のための指導、労働環境の整備、メンタルヘルスケアの対応など、 　経営と従業員の双方に...

仕事内容 雇用形態：正社員 【具体的な業務内容】 ・安全衛生委員会への出席 ・資料の作成産業医・人事部門との連携 ・健診結果のデータ整理、分析、スクリーニング ・健診有所見者への再受診勧奨、事後フォロー ・ストレスチェック関連業務 ・各種簡易面談（健診有所見者、メンタル...