東京都23区の保健師 求人一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】 | 2ページ目

仕事内容 《ポイント》 開始時期：2026年10月～2028年3月頃まで　※延長の可能性あり 雇用形態：産休代替派遣 ■産業保健業務全般 ・健康診断関連業務（事後保健指導、データ集計） ・特定保健指導（外部業者へ委託手配） ・メンタルヘルス対応（１次予防、２次予防、３次...

仕事内容 株式会社バンダイナムコビジネスアーク ＜ポイント＞ ・2026年7月～8月（時期は要相談） ・産業保健スタッフ複数名体制 ＜仕事の内容＞ ①健康診断（定期健診）に関わる業務 ⇒健診結果レビュー、および事後フォロー対応（メールでの受診勧奨や保健指導、オンライン面...

仕事内容 ＜ポイント＞ ?社時期：即?～決定後1カ?程度 雇?形態：産休代替派遣 2027年4月頃までの勤務を想定（状況により変動可能性有） ＜業務内容＞ ・特定保健指導 　継続?援（メール中心）＋初回?談（1日2～5件） 　(対?中心、稀にオンラインあり) 　メール、...

仕事内容 外来、健診、検診 企業訪問での健康指導業務、特定保健指導、安全衛生委員会出席、過重労働（産業医と）面談、メンタルヘルス対応等保健師業務

待遇・福利厚生 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 住宅手当（全員に支給）

仕事内容 外来 マネジメント業務全般、・業務フォロー（問診、判定検査、採血、心電図、記録）、行政対応・行政との会議出席・書類作成、認知症患者様・ご家族様の対応、地域包括支援センターからの問い合わせ対応、認知症関連の講演会、家族会対応、グループ本部や関連部署対応

待遇・福利厚生 求人票に記...

仕事内容 外来 マネジメント業務全般、・業務フォロー（問診、判定検査、採血、心電図、記録）、行政対応・行政との会議出席・書類作成、認知症患者様・ご家族様の対応、地域包括支援センターからの問い合わせ対応、認知症関連の講演会、家族会対応、グループ本部や関連部署対応

待遇・福利厚生 求人票に記...

仕事内容 病棟 マネジメント業務全般、・業務フォロー（問診、判定検査、採血、心電図、記録）、行政対応・行政との会議出席・書類作成、認知症患者様・ご家族様の対応、地域包括支援センターからの問い合わせ対応、認知症関連の講演会、家族会対応、グループ本部や関連部署対応

待遇・福利厚生 求人票に記...

仕事内容 健診、検診 健診・人間ドックに関わる医療相談業務、相談業務に付帯する事務作業、オプション検査に関する相談など

待遇・福利厚生 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 退職金制度(勤続3年以上）、財形貯蓄制度、サークルクラブ助成会制度、互助会制度、社内イベントの開催（懇親...

仕事内容 外来 保健指導、健診結果表の作成、メディカルアシスタント業務

待遇・福利厚生 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 制服貸与、住宅手当（上限月3万円）、社員旅行、研修旅行、資格所得支援、ベネフィットステーションの利用

仕事内容 ・定期健康診断・特殊健康診断の準備、健診事後措置対応 ・健診結果等の管理・データの入力（社内システム利用） ・ストレスチェック対応・長時間勤務者への産業医面談調整 ・従業員との面談（休復職支援／メンタルヘルス/フィジカル対応） ・健康相談、急病人対応・産業医と...

仕事内容 ・職場巡視、作業環境や作業管理業務 ・従業員との面談（復職支援・判定／メンタルヘルス対応） ・健康相談業務 ・特定保健指導 ・健康診断結果の判定に関する業務 ・健康診断結果や問診票結果の収集及びデータ入力 ・ ・救急対応・応急処置 ・保健指導 ・産業医との連携...

仕事内容 ・職場巡視、作業環境や作業管理業務 ・従業員との面談（復職支援・判定／メンタルヘルス対応） ・健康相談業務 ・特定保健指導 ・健康診断結果の判定に関する業務 ・健康診断結果や問診票結果の収集及びデータ入力 ・ ・救急対応・応急処置 ・保健指導 ・産業医との連携...

仕事内容 ・職場巡視、作業環境や作業管理業務 ・従業員との面談（復職支援・判定／メンタルヘルス対応） ・健康相談業務 ・特定保健指導 ・健康診断結果の判定に関する業務 ・健康診断結果や問診票結果の収集及びデータ入力 ・ ・救急対応・応急処置 ・保健指導 ・産業医との連携...

仕事内容 ・職場巡視、作業環境や作業管理業務 ・従業員との面談（復職支援・判定／メンタルヘルス対応） ・健康相談業務 ・特定保健指導 ・健康診断結果の判定に関する業務 ・健康診断結果や問診票結果の収集及びデータ入力 ・ ・救急対応・応急処置 ・保健指導 ・産業医との連携...

仕事内容 ・職場巡視、作業環境や作業管理業務 ・従業員との面談（復職支援・判定／メンタルヘルス対応） ・健康相談業務 ・特定保健指導 ・健康診断結果の判定に関する業務 ・ ・健康診断結果や問診票結果の収集及びデータ入力 ・救急対応・応急処置 ・保健指導 ・産業医との連携...

仕事内容 【ポイント】 入社時期：即日～内定後1ヶ月程度 雇用形態：正社員 【業務内容】 □健康診断結果の収集及びデータ入力 □健康診断結果の分析 □従業員との面談（休職・復職支援、 　メンタルヘルス対応） □職場巡視、作業環境や作業管理業務 □ストレスチェックの実施と...

仕事内容 ＜ポイント＞ 入社時期：即日 ※9月1日までに入社できる方 雇用形態：嘱託社員 □定期健康診断事務処理 （事後保健指導・有所見者対応、データ集計、労基報告等） □ストレスチェック後フォロー □休復職者対応（面談、人事社員と連携して対応） □社内健康相談窓口対応...

仕事内容 ＜ポイント＞ 入社時期：2026年9月入社（前倒し歓迎） 紹介予定派遣→契約社員（5年満期） 日本を代表する企業でキャリアを積めます 【健康管理業務】 ◇健康診断関連業務 ◇長時間労働者対応 ◇ストレスチェックの対応 ◇特定保健指導　 ◇メンタルヘルス対応 ◇...

仕事内容 ＜ポイント＞ ?社希望時期：2026年10月まで相談可（早期の相談も可！） 雇用形態　　：契約社員 ＜業務内容＞ ☆健康教育・健康に関する業務の企画・運営 ☆事後措置など社員に向き合う保健指導など ※上記業務がメインになります。 □健康診断の収集及びデータ??...

仕事内容 入社時期：なるべく早く※相談可 雇用形態：正社員（※3か月試用期間あり） 【業務内容】 ・健康管理施策の実施/改善 ・メンタルヘルス関連対応 ・健康カウンセリングサポート ・海外赴任者健康サポート ・関連会社健康サポート （例） □健康診断結果の収集及びデータ...

仕事内容 経営理念：より多くの「こころと身体」の健康の実現に貢献します ＜産業保健支援専門職の募集です＞ ◎契約法人（契約先：人事部門）を複数社担当していただき、企業・事業場へ訪問し以下の業務を実施いただきます ◎事業拡大に伴いパートナー保健師(業務委託)の採用も行って...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年8月～9月入社（時期は要相談） ・正社員登用制度あり ・時短やフレックスも相談可能 ＜仕事内容＞ ■本社（港区）週4日程度 健診案内 産業医巡視同行 衛生委員会出席 健診結果のフォロー、 健康相談など ※主にフィジカル中心 ■研究所（...

仕事内容 ＜ポイント＞ 入社時期：2026年8月中旬～ 勤務時期：2026年09月～2026年12月末まで（※延長の可能性なし） 雇用形態：3か月間の派遣→パート（1か月） ＜業務内容詳細＞ ●従業員の健康管理業務 ●健康診断実施（定期健康診断、再検査案内、長時間労働者...

仕事内容 ＜ポイント＞ 開始時期：8月～9月開始 雇用形態：派遣社員 ＜仕事内容＞ ・健診関連業務（特殊検診含む） ・社員健康管理（メンタル不調者対応含） ・産業医面談調整 ・担当拠点への出張 ・安全衛生委員会参加 ・その他関連する事務作業

待遇・福利厚生 年次有給休暇 アポプラスキャリ...

仕事内容 ＜ポイント＞ 開始時期：即日～（※相談可能） 雇用形態：紹介予定派遣（最大6ヶ月）→ 正社員！ 　 ＜業務内容＞ ■メンタル不調者対応 　一次対応、産業医への引き継ぎ 　部署や産業医への調整 ■休職復職対応 　電話やメールで面談、産業医面談調整 　部署への調整...

仕事内容 ・適用事業所（グループ会社）加入者への健康支援（健康管理推進、健康課題改善指導、健康相談等） ・特定保健指導の運営、実施 ・ストレスチェックの実施支援 ・保健事業、健康イベントの計画、実施 ・上記に付随する業務

待遇・福利厚生 積立貯蓄、各種財形、持株会、住宅融資、厚生貸付、保...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・開始時期：10月1日（9月1日相談可能） ・紹介予定派遣（最?6ヶ?）→嘱託員採用（5年満期） ＜業務内容＞ ・産業医との連携・産業医アシスタント業務 ・健康診断結果に関する業務 ・従業員との面談 ・保健指導 ・健康相談業務 ・健康診断結果や問...

仕事内容 健康管理施策の実施（主な業務は健診後の社員健康面談） ・各種健康診断に関する業務 ・健康面談などの個別支援 ・健康講話やイベントなどの集団支援 ・長時間労働者の措置表の管理 ・ストレスチェック、メンタルヘルス対応等 ・健康管理システムへの入力作業 ・訪問者対応...

仕事内容 ＜ポイント＞ 早期入社可能な方（7月・8月） 長期派遣のお仕事 遠方への出張は原則なし ＜仕事内容＞ ・健康診断関連業務（受診勧奨、日程調整、等） ・保健指導 ・各種従業員面談対応 ・ストレスチェック対応 ・長時間労働者の対応 ・衛生委員会の参加 ・職場巡視 ...

仕事内容 〈ポイント〉 ・開始時期：2026年7月中旬開始～10月ごろまでの期間限定 ・雇用形態：派遣社員 〈業務内容〉 ①健診事後措置に関する業務 ・対象者との面談（受診結果確認及び保健指導） ・対象者との面談日程調整 ・結果入力、集計等の作業 ② 事務作業 ・今年度...