東京都千代田区の保健師 求人一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】

仕事内容 〈ポイント〉 入社時期：2026年11月～　 雇用形態：嘱託社員（1年更新） ＜産業保健業務全般＞ ■各種健康診断の企画・運用、事務処理 ■健康診断事後措置（保健面談の設定、受診勧奨、健診データ集計など） ■メンタルヘルス対策（ストレスチェック、医師面接設定、...

仕事内容 【ポイント】 開始時期： 2027年1月開始 雇用形態：契約社員 【業務内容】 グループ企業内の健康管理業務全般 ◇健康診断関連業務 　・実施補助、保健指導など事後措置 ◇メンタルヘルス対応 　・１次・２次・３次予防 ◇ストレスチェックの対応 　・実施者対応、...

仕事内容 2026年12月入社できる方歓迎致します♪ 6,000名強の従業員の健康管理を保健師5名で対応していきます。 ・健診業務全般(手配・実施・事後フォロー) ・保健指導・健康教育 ・メンタルヘルス対策 ・長時間労働者対応 ・産業医対応(面談調整、庶務など) ・安全...

仕事内容 【主な業務】 ・健康診断業務（受診管理、事後措置対応） ・長時間労働者への面談対応 ・私傷病休職者・復職者対応 ・ストレスチェックの実施およびフォロー ・産業医との連携（面談調整、情報共有） ・従業員からの健康相談対応 ・健康保険組合とのコラボヘルス関連業務 ...

仕事内容 《ポイント》 開始時期：2026年10月～2028年3月頃まで　※延長の可能性あり 雇用形態：産休代替派遣 ■産業保健業務全般 ・健康診断関連業務（事後保健指導、データ集計） ・特定保健指導（外部業者へ委託手配） ・メンタルヘルス対応（１次予防、２次予防、３次...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年10月～11月入社（時期は要相談） ・正社員前提の紹介予定派遣 ・健康保険組合で保健事業や事務のお仕事です ＜具体的には＞ ■特定保健指導 ■各種健診の受診勧奨（人間ドック等） ■事業主向け健康教室の実施 ■データ管理 ■メンタル不調...

仕事内容 〈ポイント〉 雇用形態：正社員 入社時期：1～2か月後　※相談可 契約法人(契約先：人事労務部?)を複数社担当していただき、企業・事業場へ訪問し以下の業務を実施いただきます。 ＜業務内容＞ ・メンタル不調者フォロー?談(職場復帰?援、復職可否のアセスメント)、...

仕事内容 【大手企業の健康管理室にて産業保健】 ＜ポイント＞ 入社時期：即日※早くからご勤務頂ける方歓迎 期間：長期　※直接雇用の可能性あり ＜健康管理業務＞ ・健康相談室の来訪社員対応 ・社員からの健康相談（1～2件／日） ・産業医との健康相談、日程調整等 ・定期健康...

仕事内容 【ポイント】 開始時期：即日～ 2027年1月開始 雇用形態：契約社員 【業務内容】 グループ企業内の健康管理業務全般 ◇健康診断関連業務 　・実施補助、保健指導など事後措置 ◇メンタルヘルス対応 　・１次・２次・３次予防 ◇ストレスチェックの対応 　・実施者...

仕事内容 〈ポイント〉 開始時期：2027年2月～ 雇用形態：長期派遣（3年後双方合意のうえ、無期派遣への切替あり） ◇健康診断関連業務 健康相談、健康診断後フォロー、保健指導（抽出作業含む）、深夜業務健診、雇い入れや海外渡航時健診対応 ◇過重労働者対応やストレスチェッ...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年9月,10月入社可能な方歓迎 （入社日相談可11月1日まで） ・紹介予定派遣（最長６ヶ月）→契約社員（１年更新） ・正社員登用制度あり ・時差出勤（直接雇用後）相談可能 ＜仕事内容＞ ◇健康診断関連業務 ・健康相談 ・健診事後措置　 ...

仕事内容 ①健康診断に関する業務。保健指導、特定保健指導及びメンタルヘルス対策に関する業務 ②上記①に付随、関連する業務及びその他、別途指定された担当業務 ③配属地の運営に関する事務 【業務割合】 ①保健指導面談等6割 ②電話対応3割 ③事務処理等1割 【出張頻度】 年...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・早期入社可能な方（7月・8月） ・～2027年4月まで（最大１～2年の延長の可能性あり） ・週3日、時短勤務も相談可能 ＜仕事内容＞ ・健康診断関連業務 （日程調整、案内、立ち合い、結果集計） ・所見者に対する保健指導 ・特定保健指導（初回面談...

仕事内容 ＜ポイント＞ 入社時期：即日 ※9月1日までに入社できる方 雇用形態：嘱託社員 □定期健康診断事務処理 （事後保健指導・有所見者対応、データ集計、労基報告等） □ストレスチェック後フォロー □休復職者対応（面談、人事社員と連携して対応） □社内健康相談窓口対応...

仕事内容 ＜ポイント＞ 入社時期：2026年9月入社（前倒し歓迎） 紹介予定派遣→契約社員（5年満期） 日本を代表する企業でキャリアを積めます 【健康管理業務】 ◇健康診断関連業務 ◇長時間労働者対応 ◇ストレスチェックの対応 ◇特定保健指導　 ◇メンタルヘルス対応 ◇...

仕事内容 経営理念：より多くの「こころと身体」の健康の実現に貢献します ＜産業保健支援専門職の募集です＞ ◎契約法人（契約先：人事部門）を複数社担当していただき、企業・事業場へ訪問し以下の業務を実施いただきます ◎事業拡大に伴いパートナー保健師(業務委託)の採用も行って...

仕事内容 ・職場巡視、作業環境や作業管理業務 ・従業員との面談（復職支援・判定／メンタルヘルス対応） ・健康相談業務 ・特定保健指導 ・健康診断結果の判定に関する業務 ・健康診断結果や問診票結果の収集及びデータ入力 ・ ・救急対応・応急処置 ・保健指導 ・産業医との連携...

仕事内容 入社日：即日入社大歓迎 【主な業務】 ・健康診断業務（受診管理、事後措置対応） ・長時間労働者への面談対応 ・休職者・復職者対応 ・ストレスチェックの実施およびフォロー ・産業医との連携（面談調整、情報共有） ・従業員からの健康相談対応 ・健康保険組合とのコラ...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年6月・7月 ・健康経営に積極的に取り組まれております ・同事業所には1～2名の新規配属の募集 ＜仕事内容＞ ■健康診断結果の収集及びデータ入力 ■健康診断結果の分析, 従業員との面談 （休職・復職支援、メンタルヘルス対応） ■健康相談...

仕事内容 【大手企業の健康管理室にて産業保健】 ＜ポイント＞ 入社時期：即日※早くからご勤務頂ける方歓迎 期間：～2026年11月（短期） ＜健康管理業務＞ ・健康相談室の来訪社員対応 ・社員からの健康相談（1～2件／日） ・産業医との健康相談、日程調整等 ・定期健康診...

仕事内容 【業務内容】 ・健診の予約管理、事務手続き ・健診実施前の事務手続き業務 ・健診の事後フォロー ・保健指導 ・面談結果や保健指導等のシステムへの入力業務 ・外来対応（採血対応も場合によってあり） ・その他事務作業

待遇・福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金　※加入要...

仕事内容 ・ポイント 入社時期：2026年9月～10月 (入社時期相談可能) ・メンタルヘルス対応、対策（休職・復職支援含む） ・従業員との面談、健康相談対応、職場復帰支援 ・安全衛生委員会の参加、職場巡視 ・ストレスチェック関連業務 ・産業医との連携、産業医アシスタン...

仕事内容 雇用形態：正社員 【具体的な業務内容】 ・安全衛生委員会への出席 ・資料の作成産業医・人事部門との連携 ・健診結果のデータ整理、分析、スクリーニング ・健診有所見者への再受診勧奨、事後フォロー ・ストレスチェック関連業務 ・各種簡易面談（健診有所見者、メンタル...

仕事内容 ＜ポイント＞ 開始希望時期：2026年6月下旬～2026年7月1日（相談可能） 勤務頻度：５～７時間／週３～5日 ＜業務内容＞ 【保健指導】 ●特定保健指導の管理（抽出、委託先選定、該当者への案内、勧奨等） ●重症化予防保健指導 ●二次健診受診勧奨 ●特定保健...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・入社時期：2026年4月以降（夏頃まで相談可能） ・雇用形態：契約社員 ＜業務内容＞ □衛生委員会参加 ?参加時間は30分程度（15:00～15:30） ?産業医の講和が中心です。 □社員との健康相談・面談 ?希望する社員との個別健康相談および...

仕事内容 入社時期：2026年5月想定 雇用形態：紹介予定派遣 【健康管理業務】 ◇健康診断関連業務 ◇長時間労働者対応 ◇ストレスチェックの対応 ◇特定保健指導　 ◇メンタルヘルス対応 ◇安全衛生会・職場巡視

待遇・福利厚生 年末年始、夏期休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇 健...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年4月入社（相談可能） ・希少な正社員募集です 【産業保健活動】 ◆健診業務の企画?運営?事後処理、健康相談（保健指導） ◆健康増進施策?メンタルヘルス施策の企画?運営 ◆職場巡視、労働衛?教育活動?統計作業等（衛?管理者業務?周辺事務...

仕事内容 【業務内容】 ・健診の予約管理、事務手続き ・健診実施前の事務手続き業務 ・健診の事後フォロー ・保健指導 ・面談結果や保健指導等のシステムへの入力業務 ・外来対応（採血対応も場合によってあり） ・その他事務作業

待遇・福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金　※加入要...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・即日開始可能な方歓迎 ・期間限定の派遣のお仕事です （延長の可能性あり） ＜仕事内容＞ ■健診結果判定補助及び事後フォロー (特定保健指導参加、実施フォロー含む) ■安全衛生委員会出席、資料作成 ■職場巡視 ■長残対象者フォロー ■就業制限者フ...

仕事内容 【ポイント】 雇用形態：貴重な正社員求人！ 入社時期：2026年4月 【健康管理担当】は、一緒に働く仲間の成長と可能性を最大化するため、「働きやすい」環境づくりのため、当事者意識をもって健康管理業務に取り組んでいただけるかたを募集します。 【業務内容】 「社員...