保健師の求人一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】 | 3ページ目

待遇・福利厚生 駐車場、教育研修、退職金 年末年始、夏期休暇 健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金　※加入要件を満たした場合

担当者からのコメント ★保健師資格をお持ちの方へ★ 企業での保健師募集求人です♪ ・面談・職場巡視・ストレスチェック・保健指導・産業医連携など企業保健師としての業...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年4月入社可能な方 ・契約社員※正社員登用制度あり ・マネジメント職の募集です。 ＜仕事内容＞ ■現場のマネジメントや健康施策の企画立案 ■健康診断関連業務 ■各種面談 ■ストレスチェック関連業務 ■健康相談 ■メンタル不調者対応 ■過...

仕事内容 ・職場巡視、作業環境や作業管理業務 ・従業員との面談（復職支援・判定／メンタルヘルス対応） ・健康相談業務 ・ストレスチェックの実施と運営 ・特定保健指導 ・健康診断結果の判定に関する業務 ・健康診断結果や問診票結果の収集及びデータ入力 ・救急対応・応急処置 ...

仕事内容 ・健康管理/健康づくりにおける全社方針対応/施策の企画 ・過重労働対応、面談の実施/就労措置の作成 ・ストレスチェック高ストレス者面談/就労措置の作成 ・休業支援における上司支援、本人との面談/本人への支援

待遇・福利厚生 駐車場、住居(社宅・寮など) 社員食堂あり、退職金 年...

仕事内容 　産業保健業務全般 【業務詳細】　※健康推進室での勤務 ・グループ従業員の健康管理・健康改善業務　産業保健スタッフ業務 ・グループの健康経営取組みへの参画 ・健康診断や生活改善のための指導、労働環境の整備、メンタルヘルスケアの対応など、 　経営と従業員の双方に...

仕事内容 ≪ポイント≫ 勤務開始時期：4月～※時期については相談可能 雇用形態：契約社員（社員登用制度あり） 【業務内容】 ・健康診断の手配　 ・健康診断結果の分析、フォロー ・健康保険組合との連携 ・従業員との?談（休職・復職?援、メンタルヘルス・フィジカル対応） ・...

仕事内容 ◇健康診断関連業務 ・健診期間との調整　・対象者の抽出　・健康相談　・保健指導　 ・二次健診の受診勧奨　 ◇超過面談調整 ・産業医のスケジュール管理 ・面談同席 ◇ストレスチェック ・面談 ◇特定保健指導 ・日程調整 ・継続支援 ◇メンタル相談 ◇復職支援 ◇...

仕事内容 ・健康診断業務（準備～実施、事後処理含む） ・健康相談（メンタル、フィジカル含む） ・健康教育 ・職場巡視 ・感染症対策 ・熱中症対策 ・産業医面談等の連携業務 ・ストレスチェック業務

待遇・福利厚生 住居(社宅・寮など) 企業年金基金、共済会、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年4月（時期は要相談） ・産業保健スタッフ複数名体制 ＜仕事の内容＞ ①健康診断（定期健診）に関わる業務 ⇒健診結果レビュー、および事後フォロー対応 ②療養者対応（休職復職支援） ⇒療養者（メンタル、フィジカル含む）の休職・復職支援。そ...

仕事内容 ・健康診断関連業務 ・長時間労働者対応 ・健康相談・健康教育 ・休職者・復職者対応 ・ストレスチェック関連業務 ・衛生委員会への出席 ・健康管理室の管理 等

担当者からのコメント 【2026年3月もしくは4月就業開始】 ・英語を活かせます ・産業保健の経験が無い保健師も応募可能 ・駅...

仕事内容 グループ従業員総数約4,500名の健康管理について、当社が運営する健康管理組織に出向して、保健師業務を対応いただきます。 ＜ポイント＞ ■入社日：決定から1か月程度（最大４月入社まで相談可） 雇用形態：派遣期間（６ヶ月）→正社員 ＜業務内容詳細＞ ①健康診断後...

仕事内容 ・社員の健康管理推進と健康診断の対応・事後フォロー ・保健指導・特定保健指導・超過勤務者の面談 ・メンタルヘルス対応 ・健康教育の対応 ・緊急時の処置対応 ・資料作成等の事務作業

待遇・福利厚生 駐車場 制服貸与、社内設備利用可能 年次有給休暇 健康保険、雇用保険、労災保険、厚...

仕事内容 【大手企業の医務室にて保健師募集】 ＜ポイント＞ 入社希望時期：4月～ ＜健康管理業務＞ ◇健康診断関連業務 ・健診機関との調整　・対象者の抽出　・健康相談　・健康診断後フォロー、保健師指導 ・特殊健診管理　・労基署への届出　 ◇過重労働者対応 ・産業医面談ス...

仕事内容 ＜ポイント＞ 入社希望時期：2026年4月～（時期については相談可能） ＜健康管理業務＞ ◇ストレスチェックの対応 ・高ストレス者の抽出　・産業医面談スケジュール調整　・面談同席 ◇メンタルヘルス対応　・復職支援 ◇健康診断関連業務 ・健診機関との調整　・対象...

仕事内容 ＜ポイント＞ 2026年5月入社(4月入社も可) 事業所の産業保健業務全般 ・健康診断業務（準備～実施、事後処理含む） ・健康相談（メンタル、フィジカル含む） ・健康教育 ・職場巡視 ・感染症対策 ・熱中症対策 ・産業医面談等の連携業務 ・ストレスチェック業務...

仕事内容 ＜ポイント＞ 雇用形態：嘱託社員採?（原則1年更新） 入社時期：2026年4～5月 ＜業務内容＞ □健康診断・ストレスチェック等の実務 （計画、名簿作成、調整、結果管理、分析等） □従業員の面談と保健指導 （健診/ストレスチェック事後措置、長時間労働者等） □...

仕事内容 健康支援室業務 ・医師及びカウンセラーのサポート ・身体の健康相談 ・健診業務 ・社内診断書管理 ・セミナーや教育の実施 ・本社と各製作所看護保健職及び健保との打合せ ・その他事務処理 ・急病人対応

待遇・福利厚生 年末年始、夏期休暇、育児休暇、年次有給休暇、介護休暇 健康保険...

仕事内容 ■業務内容 ・健康診断関連業務（事後保健指導、データ集計） ・健診結果に基づく指導（面談・電話面談・文章やメール） ・健康相談（面談・電話面談・文章やメール） ・健康教育・講話、イベントの企画・実施 ・特定保健指導（初回面談） ・保健広報活動、資料作成、その他...

仕事内容 ＜ポイント＞ 入社希望時期：なるべく早く 雇用形態：派遣社員 ＜業務内容＞ □健康診断の収集及びデータ入力 　結果管理、分析 □職場巡視、作業環境や作業管理業務 □衛生委員会参加 □健康相談対応 □保健指導・特定保健指導 □健康教育・健康に関する業務の企画・運...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年4月入社（相談可能） ・希少な正社員募集です 【産業保健活動】 ◆健診業務の企画?運営?事後処理、健康相談（保健指導） ◆健康増進施策?メンタルヘルス施策の企画?運営 ◆職場巡視、労働衛?教育活動?統計作業等（衛?管理者業務?周辺事務...

仕事内容 ・従業員との面談（復職支援・判定／メンタルヘルス対応） ・健康相談業務 ・健康診断結果の判定に関する業務 ・健康診断結果や問診票結果の収集及びデータ入力 ・救急対応・応急処置 ・保健指導 ・健康診断の計画 ・心理士への相談計画 ・体調不良者の応急処置

待遇・福利厚生 駐車場 無...

仕事内容 ・健康診断関連業務 ・ストレスチェック関連業務 ・長時間労働者対応 ・健康相談／健康教育 ・休職者・復職者対応 ・衛生委員会への出席 ・職場巡視同行など ※1年更新の業務委託でのお仕事となります（社保加入なし）。

待遇・福利厚生 年末年始、夏期休暇

担当者からのコメント ・即日勤務できる方大歓迎◎ ・...

仕事内容 ・健康診断関連業務 ・ストレスチェック関連業務 ・長時間労働関連業務 ・健康相談／健康教育 ・休復職者対応 ・衛生委員会への参加／職場巡視 など ※月1回や年1回程の頻度で日帰りで行ける他事業所への訪問もございます

担当者からのコメント 【2026年2月から就業開始想定】※4月開始の...

仕事内容 【ポイント】 入社時期：2026年4月（応相談） ・従業員の健康管理業務全般 ・健康診断の実施（定期健康診断、深夜業務健康診断、特殊健康診断、他） 　　※ 採血業務あり（翼状針・両頭針(直針)の取扱い有り） ・特定保健指導 ・生活習慣改善指導 ・健康教育・健康...

仕事内容 １.ストレスチェックの企画＆フォローアップ ・ストレスチェックの実施・集団分析結果の報告 ・高ストレス者の面談実施 ・メンタルヘルス研修の実施・改善提案 2.健康診断の企画＆フォローアップ ・雇入健診・定期健康診断・特殊健康診断の受診案内作成と受診調整、実施・...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年6月・7月（4月入社は要相談） ・健康経営に積極的に取り組まれております ・同事業所には1～2名の新規配属の募集 ＜仕事内容＞ ■健康診断結果の収集及びデータ入力 ■健康診断結果の分析, 従業員との面談 （休職・復職支援、メンタルヘル...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・早期入社可能な方（2026年4月入社まで相談可能） ・派遣期間6ヶ月→契約社員 ・正社員登用制度有 ＜仕事内容＞ ・従業員に対する健康相談 ・健康診断の事後フォロー （各事業所の産業医との連携、有所見者面談同席、本人からの相談対応、社内連携） ...

仕事内容 ・職場巡視、作業環境や作業管理業務 ・従業員との面談（復職支援・判定／メンタルヘルス対応） ・健康相談業務 ・ストレスチェックの実施と運営 ・特定保健指導 ・健康診断結果の判定に関する業務 ・健康診断結果や問診票結果の収集及びデータ入力 ・救急対応・応急処置 ...

仕事内容 【配属先】人事戦略部　 【業務内容】 ■ 健康経営の推進・運用 ・健康経営優良法人の申請・更新に向けたデータ整理・必要書類の準備 ・健康リテラシー向上施策の企画・運営サポート （社内向けセミナー、Eラーニング、情報発信など） ・社内外の関係者との調整、改善提案...

仕事内容 ＜ポイント＞ 雇?形態：正社員 ?社時期：即?～内定後1ヶ月 ＜業務内容＞ ・メンタルヘルス、健康、ハラスメントについての電話・メール・WEB相談窓口業務 ・契約企業従業員へのカウンセリングや保健指導 ・健康セミナーの講師業務、動画サイトでの講師出演 ・衛生委...