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看護師 + 大阪港駅 + 病院の 求人・転職・就職募集情報
求人数：9件
（2026年10月7日更新）
多根第二病院の看護師 (派遣 / 准看護師) 求人
- 時給 1,700円〜
派遣
准看護師
- 病院
- 大阪府大阪市港区築港3-4-25
- 大阪市営地下鉄中央線大阪港
- 日勤 08:30:00 17:00:00 夜勤 16:30:00 09:00:00
- シフト制
待遇・福利厚生 退職金/研修制度/再雇用/昇給/正社員登用
賞与5ヶ月分。年間休日122日。24時間託児所あり。福利厚生充実。療養型病院の病棟での正看護師募集。
【大阪府大阪市港区】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 年収 430万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 大阪府 大阪市港区
- 大阪メトロ中央線大阪港駅徒歩3分
- （1）8:30～17:05（2）16:00～9:20
- 年間休日122日 有給休暇（採用時10日間）、プラチナ休暇最大9日、慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇、年末年始(4日)
仕事内容 療養型病院の病棟での看護業務全般 【診療の補助】 検温・看護処置・CVや持続点滴管理・人工呼吸器管理など 【療養上の世話】 排泄ケア・入浴介助・食事介助（経口・経管）・口腔ケアなど 【診療科目】内科、神経内科、放射線科、リウマチ科、リハビリテーション科 【勤務...
医療費補助あり！年間休日120日以上♪ 福利厚生が充実している多根第二病院。住宅手当をはじめとする各種手当を整えて...
多根第二病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 28万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 大阪府大阪市港区築港3-4-25
- 大阪市営地下鉄中央線大阪港
- 日勤 08:30:00 17:00:00 夜勤 16:00:00 09:30:00
- 4週8休 122
仕事内容 病棟における看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/研修制度/再雇用/昇給/正社員登用
担当者からのコメント 医療費補助あり！年間休日120日以上♪ 福利厚生が充実している多根第二病院。住宅手当をはじめとする各種手当を整えて...
多根第二病院の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 1,800円〜
派遣
正看護師
- 病院
- 大阪府大阪市港区築港3-4-25
- 大阪市営地下鉄中央線大阪港
- 日勤 08:30:00 17:00:00
- その他
待遇・福利厚生 退職金/研修制度/再雇用/昇給/正社員登用
多根第二病院の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 1,800円〜
派遣
正看護師
- 病院
- 大阪府大阪市港区築港3-4-25
- 大阪市営地下鉄中央線大阪港
- 日勤 08:30:00 17:00:00 夜勤 16:00:00 09:30:00
- その他
待遇・福利厚生 退職金/研修制度/再雇用/昇給/正社員登用
多根第二病院の看護師 (派遣 / 准看護師) 求人
- 時給 1,700円〜
派遣
准看護師
- 病院
- 大阪府大阪市港区築港3-4-25
- 大阪市営地下鉄中央線大阪港
- 日勤 08:30:00 17:00:00 夜勤 16:30:00 09:00:00
- シフト制
待遇・福利厚生 退職金/研修制度/再雇用/昇給/正社員登用
多根第二病院の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 1,800円〜
派遣
正看護師
- 病院
- 大阪府大阪市港区築港3-4-25
- 大阪市営地下鉄中央線大阪港
- 日勤 07:30:00 17:00:00
- その他
待遇・福利厚生 退職金/研修制度/再雇用/昇給/正社員登用
多根第二病院の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 1,800円〜
派遣
正看護師
- 病院
- 大阪府大阪市港区築港3-4-25
- 大阪市営地下鉄中央線大阪港
- 日勤 08:30:00 17:00:00 夜勤 16:00:00 09:30:00
- その他
待遇・福利厚生 退職金/研修制度/再雇用/昇給/正社員登用
多根第二病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 28万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 大阪府大阪市港区築港3-4-25
- ● 大阪市営中央線 大阪港駅 徒歩3分
- 日勤:08時30分～17時05分（休憩60分） 夜勤:16時00分～09時20分（休憩140分）
- 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 4週8休以上 有給：入職時に10日付与（4月1日～9月30日に入職の場合は、次回の4月1日に10日付与／10月1日～3月31日に入職の場合は、次回の4月1日に案分） 年間休日：122日
仕事内容 【仕事内容】 ■病院における看護師業務全般
待遇・福利厚生 託児所・保育支援あり 社会保険完備、託児補助制度 ■退職金（勤続3年以上） ■利用可能託児所あり（保育料：20,000円／月、利用可能年齢：0歳～5歳、定員：60名）
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
mikaruおすすめブログ紹介_vol.15
病院やクリニックが運営するブログには、日々の診療動向や地域に向けた取り組み、組織内での工夫など、医療従事者にとって役立つヒントが数多く詰まっています。自身の専門領域とは異なる内容であっても、他院の取り組みに触れることは視野を広げる良いきっかけになるでしょう。本記事では、注目の情報を発信する医療機関のブログをご紹介します。
2 days ago
専門性を深めてキャリアを広げる！日々の看護に活かせる注目の学びと資格
医療現場のニーズが多様化するなか、看護師としてさらに専門性を深めたり、新たなスキルを習得したりしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。日々の業務に直結する学びは、自身のケアの質を向上させるだけでなく、将来のキャリアパスを広げる大きな強みとなります。 本記事でご紹介するのは、看護の現場で今まさに求められている注目の資格や、実践的なスキルアップをサポートするサービス。高い専門性を証明する各種資格から、現場での対応力を高める実践的なプログラムまで、日々の業務に新たな視点をもたらす有益な情報をお届けします。学びを深め、プロフェッショナルとして一歩先へ進むためのヒントにしてみてください。
2 days ago
mikaruおすすめブログ紹介_vol.16
「もっと患者さんやご家族に寄り添ったケアがしたい」「チーム全体の知識やモチベーションを上げたい」と悩むことはありませんか？ そんなとき、他院のリアルな活動や独自の取り組みを知ることは、新たな視野を広げたり、目の前の課題を解決したりするための大きなヒントになります。 本記事で紹介するブログ記事が、明日からのケアをより良くするための実践的なアイデアや、前向きな活力となれば幸いです。現場の温かさが伝わるさまざまな取り組みを、ぜひ参考にしてみてください。
2 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル看護
レバウェル株式会社
ブリッジキャリア
株式会社ブリッジキャリア
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。