
看護師 + 森本駅 + 保育園・乳児院の 求人・転職・就職募集情報
求人数:6件
(2026年10月8日更新)

ブランクがあっても働きやすい職場です。近くに大きな商業施設があり便利! 介護老人保健施設「福久ケアセンター」は一般...
福久ケアセンターの看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 16万円〜27.7万円
正社員
准看護師
- 介護老人保健施設
- 石川県金沢市福久町ワ1-1
- IRいしかわ鉄道線森本
- 夜勤 16:30:00 09:30:00 早番 06:30:00 15:00:00 遅番 11:00:00 19:30:00 日勤 08:30:00 17:00:00
- シフト制 115
仕事内容 老人福祉施設における看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/研修制度/再雇用/昇給
担当者からのコメント ブランクがあっても働きやすい職場です。近くに大きな商業施設があり便利! 介護老人保健施設「福久ケアセンター」は一般棟100名、認...

向き合った看護を実践!家庭復帰を支援 石川県金沢市にある福久ケアセンターは、1995年に開設。一般棟と認知症専門棟...
福久ケアセンターの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 20万円〜32.9万円
正社員
正看護師
- 介護老人保健施設
- 石川県金沢市福久町ワ1-1
- IRいしかわ鉄道線森本
- 早番 06:30:00 15:00:00 遅番 11:00:00 19:30:00 日勤 08:30:00 17:00:00 夜勤 16:30:00 09:30:00
- シフト制 115
仕事内容 老人福祉施設における看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/研修制度/再雇用/昇給
担当者からのコメント 向き合った看護を実践!家庭復帰を支援 石川県金沢市にある福久ケアセンターは、1995年に開設。一般棟と認知症専門棟を有する介護老...
【石川県金沢市】訪問看護ステーションの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 37万円〜53万円年収 518万円〜742万円
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 石川県 金沢市
- ・IRいしかわ鉄道線森本 徒歩5分 車通勤可能(社用車貸与/条件あり)
- ・週休2日 ※曜日固定のシフト制 ・年間休日日数:120日 ・特別休暇:産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
仕事内容 ステーション近くの利用者への訪問看護業務。 疾患や症例の傾向:慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等 訪問時はエリアにより、電動自転車・自動車・原付バイクなど会社で用意されている車両にて移動 ・従業員のマネジメント業務 ・訪問件数:4~5件/日 ・訪問時...
【石川県金沢市】訪問看護ステーションの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 26.1万円〜37.1万円年収 358万円〜
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 石川県 金沢市
- ・IRいしかわ鉄道線森本 徒歩5分 車通勤可能(社用車貸与/条件あり)
- ・週休2日 ※曜日固定のシフト制 ・年間休日日数:120日 ・特別休暇:産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
仕事内容 ステーション近くの利用者への訪問看護業務。 疾患や症例の傾向:慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等 訪問時はエリアにより、電動自転車・自動車・原付バイクなど会社で用意されている車両にて移動 ・訪問件数:4~5件/日 ・訪問時の記録、各種書類の作成:電子...
医療法人社団千木福久会の看護師 (正職員 / 正看護師) 求人
- 年収 357万円
正職員
正看護師
- 介護老人保健施設
- 石川県 金沢市 福久町ワ1-1
- ①IRいしかわ鉄道 森本駅 徒歩17分
- 日勤のみ 日勤 08時 30分 ~ 17時 00分 休憩(60分) 早番 06時 30分 ~ 15時 00分 休憩(60分) 遅番 11時 00分 ~ 19時 30分 休憩(60分) 夜勤 16時 30分 ~ 09時 30分 休憩(18分) 18時までに退社可能
- 年間休日115日 夏季休暇3日、年末年始5日 初年度有給10日 【休日休暇】介護休業・介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、看護休暇、育児休業、誕生日休暇 【休日休暇備考】4週8休以上/週休2日シフト制(希望休:月2回申請可)/誕生月休暇あり 有給休暇、産前産後休暇、育児・介護・看護休暇
待遇・福利厚生 社会保険完備 退職金
金沢市介護老人保健施設の看護師 (正職員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 27.7万円年収 404万円
正職員
正看護師
准看護師
- 介護老人保健施設
- 石川県金沢市福久町ワ1-1
- 森本駅 徒歩15分
- 2交代制(早番 6:30~15:00、日勤 8:30~17:00、遅番 11:00~19:30、夜勤 16:30~翌9:30)
- 年間休日 111日、シフト制(希望休:月2回申請可)、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護・看護休暇
仕事内容 介護老人保健施設での看護業務(健康管理、服薬管理、食事介助、入浴介助、排泄介助、在宅復帰にむけての支援等)
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ

mikaruおすすめブログ紹介_vol.15
病院やクリニックが運営するブログには、日々の診療動向や地域に向けた取り組み、組織内での工夫など、医療従事者にとって役立つヒントが数多く詰まっています。自身の専門領域とは異なる内容であっても、他院の取り組みに触れることは視野を広げる良いきっかけになるでしょう。本記事では、注目の情報を発信する医療機関のブログをご紹介します。
2 days ago

専門性を深めてキャリアを広げる!日々の看護に活かせる注目の学びと資格
医療現場のニーズが多様化するなか、看護師としてさらに専門性を深めたり、新たなスキルを習得したりしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。日々の業務に直結する学びは、自身のケアの質を向上させるだけでなく、将来のキャリアパスを広げる大きな強みとなります。 本記事でご紹介するのは、看護の現場で今まさに求められている注目の資格や、実践的なスキルアップをサポートするサービス。高い専門性を証明する各種資格から、現場での対応力を高める実践的なプログラムまで、日々の業務に新たな視点をもたらす有益な情報をお届けします。学びを深め、プロフェッショナルとして一歩先へ進むためのヒントにしてみてください。
3 days ago

mikaruおすすめブログ紹介_vol.16
「もっと患者さんやご家族に寄り添ったケアがしたい」「チーム全体の知識やモチベーションを上げたい」と悩むことはありませんか? そんなとき、他院のリアルな活動や独自の取り組みを知ることは、新たな視野を広げたり、目の前の課題を解決したりするための大きなヒントになります。 本記事で紹介するブログ記事が、明日からのケアをより良くするための実践的なアイデアや、前向きな活力となれば幸いです。現場の温かさが伝わるさまざまな取り組みを、ぜひ参考にしてみてください。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

レバウェル看護
レバウェル株式会社
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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。