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看護師 + 魚住駅の 求人・転職・就職募集情報

求人数:34件

(2026年10月6日更新)

誠智会ひなた訪問看護ステーションの看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人

  • 月給 25万円
  • 正社員

  • 正看護師

    准看護師

  • 兵庫県 明石市  魚住町錦が丘 4丁目7−2 中西駅前ビル 3F 平崎内科循環器科クリニック
  • JR魚住駅下車 徒歩1分
  • (1)8時00分〜19時00分
  • 休日:土日祝他 年間:124日

◆マイカー通勤: 可 ◆昇給あり ◆加入保険等:雇用・労災・健康・厚生 ◆退職金制度: あり (勤続 3年以上) ◆6ヶ月経過の有給: 10日 ◆受動喫煙防止措置事項:面談時にお伝えします

明石愛老園(養護老人ホーム)の看護師 (正看護師) 求人

  • 月給 21.9万円〜30.2万円
  • 正看護師

  • 兵庫県明石市魚住町錦が丘2丁目6-8
  • JR神戸線 魚住駅 徒歩10分JR神戸線 魚住駅 徒歩10分JR神戸線 魚住駅 徒歩10分
  • 【日 勤】8:00~17:00 【日 勤】9:00~18:00 【日 勤】9:30~18:30
  • 週休二日制

<加入保険> 住宅手当あり 扶養手当あり <通勤手当> 有り(月26,000円迄) <退職金> 有り

株式会社ピュア・クリオの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 31.5万円〜
    年収 430万円〜
  • 正社員

  • 正看護師

  • 兵庫県神戸市垂水区南多聞台5-4-7
  • ● JR山陽本線(神戸-門司) 魚住駅 徒歩8分
  • 日勤:08時45分~17時30分(休憩45分) 【日勤常勤】17時までの時短勤務も相談可能
  • 週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 ■年末年始休暇(12/30~1/3) ■週休2日制(土曜または日曜出勤が月に1~2回程度) ■有給と組み合わせて1週間休み取得可能 年間休日:112日

訪問看護 居宅介護支援事業所 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 【ステーション概要】 ・在籍人数: ・訪問手段/訪問エリア:社用車/ ・訪問件数: ・利用者数: ・対象疾患: ・オンコール回数:1回~/月(出動頻度:全体で月1~2回程...

佳生会野木病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 33万円〜37万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 兵庫県明石市魚住町長坂寺1003番地の1
  • JR山陽本線 魚住駅 徒歩10分JR山陽本線 魚住駅 徒歩10分JR山陽本線 魚住駅 徒歩10分
  • 【日 勤】8:30~17:00 【二交替】16:30~翌9:00
  • 4週8休制

<加入保険> 厚生年金、健康保険、雇用、労災 <通勤手当> 有り(上限30,000円) <退職金> 有り (勤続2年以上)

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。