【2026年11月最新】看護師兵庫県加古川駅の求人・就職募集情報一覧

月給 24.5万円〜50万円
年収 294万円〜600万円
正看護師
准看護師
兵庫県加古川市加古川町北在家361-2
● ＪＲ加古川線社町駅バス・車11分
（1）:08時00分～17時00分（休憩60分）（2）:09時00分～18時00分（休憩60分） ※残業として訪問をお願いする場合あり（1～2件）オンコールほぼなし
有給休暇 ※休日は、月8～9日（会社カレンダーによる）年間休日：104日

仕事内容特養老健有料老人ホームデイサービス（通所介護）デイケア（通所リハ）看護小規模多機能（複合型サービス）小規模多機能型居宅介護訪問看護 ■看護師業務全般・訪問看護職員　・各事業所の周辺エリアを巡回・1回の訪問で40分程度　・1日4件ほど ※未経験...

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土井リハビリテーション病院の看護師 (正看護師) 求人

月給 29.6万円〜
年収 435万円〜
正看護師
病院
兵庫県小野市復井町字中ノ池1723-2
● ＪＲ加古川線青野ケ原駅徒歩15分
日勤:08時30分～17時15分（休憩45分）夜勤:16時30分～09時00分（休憩120分） ※二交替
月9休　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇年間休日：115日

仕事内容病棟その他【仕事内容】 ■看護師業務全般【募集セクション】 1.病棟

待遇・福利厚生寮・借り上げ社宅あり託児所・保育支援あり産休・育休実績あり社会保険完備、駐車場、託児所（24時間対応）、託児補助制度、社員寮（独身寮） ■リアンズグループ企業特別優待制度

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医療法人社団ちくご・ひらまつ産婦人科医院の看護師 (正看護師・准看護師) 求人

月給 23万円〜25万円
年収 276万円〜300万円
正看護師
准看護師
兵庫県加古川市加古川町中津２３０-１
● ＪＲ山陽本線(神戸－門司) 加古川駅徒歩16分 ● ＪＲ加古川線日岡駅徒歩16分 ● ＪＲ加古川線加古川駅徒歩16分
【日勤】:08時30分～17時30分（休憩60分）【夜勤】:17時00分～09時00分（休憩60分） ※オンコール対応なし ※1ヵ月単位の変形労働時間制
年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　出産・育児休暇 ※休日：シフト制年間休日：100日

仕事内容クリニック（内科・外科・その他）婦人科【仕事内容】 ■看護師業務全般

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、駐車場 ■退職金制度あり（共済加入） ■育児休業取得実績あり ■定年制あり（一律60歳）・再雇用制度あり（65歳まで）

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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