
看護師 + 埼玉県 + 病院の 求人・転職・就職募集情報
求人数:3,520件
(2025年11月5日更新)
【埼玉県熊谷市】病院の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 27万円〜
正社員
正看護師
准看護師
- 病院
- 埼玉県 熊谷市
- JR高崎線 熊谷駅 バス10分 下車後徒歩1分 ◆マイカー通勤可(17号沿い)
- ■月休9~11日制 ■年間休日120日! ◇有給休暇、他
仕事内容 病院(病棟)での看護業務 ■朝礼・申し送り、入院患者さま・ご家族対応、他職種との連携、夜間巡視など ■病床数…528床(一般精神科・精神療養・精神救急・認知症に対応!)
待遇・福利厚生 ◇昇給あり ◇夜勤手当(8,000円/回) ◇社会保険完備 ◇交通費支給(上限15,000円...
川口誠和病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 33万円〜36万円
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県川口市江戸3-35-46
- 埼玉高速鉄道線 鳩ヶ谷駅 車7分 日暮里・舎人ライナー 見沼代親水公園駅 車7分 東武伊勢崎線 草加駅 バス17分 下車後徒歩3分 ◇マイカー通勤OKです! ◆車の場合…第2産業道路沿い、「新郷南小学校」そば
- 4週8休制 年間休日113日 ◇有給休暇 ◇夏季休暇3日 ◇年末年始休暇4日 ◇産休・育休 ◇慶弔休暇 ◇特別休暇、他
仕事内容 病院(病棟)での看護業務 ※一部外来兼務あり ◇病棟:3単位(一般2単位+療養1単位) ◆紙カルテ+オーダリング ●病棟看護師人数…40名前後 ●看護方式…チームナーシング □平均入院患者数…一般:47名(稼働率78.3%)/療養:36名(稼働率90.0%) ...

【埼玉県東松山市】病院の看護師 (派遣 / 正看護師・准看護師) 求人
- 時給 2200円
派遣
正看護師
准看護師
- 病院
- 埼玉県 東松山市
- ・東武東上線東松山 徒歩10分
- ・4週8休
仕事内容 ・病棟業務全般 病棟における看護師業務全般
待遇・福利厚生 ・社会保険 雇用保険、健康保険 加入条件満たす場合のみ、メディカルコンシェルジュより加入

【埼玉県蕨市】病院の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 2150円月給 35万円
派遣
正看護師
- 病院
- 埼玉県 蕨市
- ・JR京浜東北線蕨 徒歩15分 ・JR京浜東北線蕨 バス5分
- ・特別休暇:産前産後休暇、育児休暇
仕事内容 ・採血、注射、点滴、病棟業務全般
待遇・福利厚生 ・社会保険 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険

【埼玉県所沢市】病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人
- 日給 1万円
パート・アルバイト
正看護師
准看護師
- 病院
- 埼玉県 所沢市
- ・西武狭山線下山口 徒歩15分 ・西武池袋線小手指 バス8分 バス停:小手指駅南口より(椿峰ニュータウン行き)に乗車し、「図書館前」下車後徒歩2分
- ・特別休暇:産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
仕事内容 ・採血、注射、点滴、心電図(12誘導)、病棟業務全般 以下いずれかの病棟における看護業務 ・一般病棟 ・地域包括ケア病棟 ・回復期リハビリテーション病棟
待遇・福利厚生 ・社会保険 雇用保険、健康保険、労災保険 ・福利厚生 - 退職金

【埼玉県熊谷市】病院の看護師 (派遣 / 正看護師・准看護師) 求人
派遣
正看護師
准看護師
- 病院
- 埼玉県 熊谷市
- ・JR高崎線熊谷 徒歩22分 ・JR高崎線熊谷 車5分 ◇車通勤の場合:駐車場代3,000円/月(自己負担) ※夜勤専従の場合は自己負担金額要相談 ◇レンタサイクルあり!
仕事内容 ・病棟業務全般 ◇病棟における看護師業務 入院・受け持ちもございます。 ※おむつ交換やお風呂介助等の介護業務をお手伝い頂く可能性がございます。
待遇・福利厚生 ・社会保険 雇用保険、健康保険 条件を満たす場合適用

南古谷病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 23万円〜30万円
正社員
- 正看護師 ◇お車の運転が可能な方 ◇在宅ケア未経験者・ブランクある方も歓迎
- 病院
- 埼玉県川越市久下戸110番地
- JR川越線 南古谷駅 徒歩13分 ●車通勤可!無料送迎バス運行 ☆「埼玉県立川越高等技術専門校」より600m/車で約3分 ☆「川越市立南古谷中学校」より800m/車で約2分 ☆「東邦音楽大学」より1.0km/車で約4分
- 週休2日制 土曜日・日曜日・祝日 ※患者状況により、休日出勤の場合あり ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇
仕事内容 病院の訪問診療部門における看護業務 ◇医師の診療サポート ◇訪問車両の運転 ◇オンコール対応 ほか
待遇・福利厚生 ◇社会保険完備 ◇昇給年1回 ◇退職金制度(勤続3年以上) ◇24h託児所あり(産休明け児~未就学児) ◇マイカー・バイク・自転車通勤可 ◇制服貸与 ◇社員食堂(...

【埼玉県川越市】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 50万円〜年収 600万円〜
正社員
- 正看護師 ◇看護部長経験をお持ちの方 ◇認定看護管理者教育課程サードレベルを修了している方
- 病院
- 埼玉県 川越市
- JR川越線 南古谷駅 徒歩13分 ◇マイカー通勤OK!(無料駐車場あり)
- 4週8休制 シフト制 ◇有給休暇 ◇夏期休暇 ◇年末年始休暇 ◇産前産後休暇 ◇特別休暇 ★年間休日116日
仕事内容 病院(病棟)での看護部長業務 ◇病棟管理 ◇ナース育成、マネジメント ◇採用活動 ◇院長補佐
待遇・福利厚生 ◇社会保険完備 ◇昇給あり ◇退職金制度あり(勤続3年以上) ◇交通費支給 ★24h保育所あり ◇定年:60歳(再雇用65歳) ◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

【埼玉県川越市】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 37万円〜50万円
正社員
- 正看護師 ◇同規模程度の病院での管理職経験をお持ちの方
- 病院
- 埼玉県 川越市
- JR川越線 南古谷駅 徒歩13分 ◇マイカー通勤OK!(無料駐車場あり)
- 4週8休制 シフト制 ★年間休日120日 ◇有給休暇 ◇夏期休暇 ◇年末年始休暇 ◇産前産後休暇 ◇特別休暇
仕事内容 病院(外来)での看護師長業務 ◇外来スタッフのマネジメント業務 ◇患者さま対応 ◇各部門や他職種との連絡連携、ほか
待遇・福利厚生 ◇社会保険完備 ◇昇給あり ◇退職金制度あり(勤続3年以上) ◇交通費支給 ★保育所あり ◇定年:60歳(再雇用65歳) ◇受動喫煙防止対策:敷地...

南古谷病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 29万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県川越市久下戸110番地
- JR川越線 南古谷駅 徒歩13分 ◇車通勤OK!
- 4週8休制 年間休日120日 ◇夏季休暇(2日) ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇産休・育休(取得実績多数) ◇介護休暇 ◇看護休暇 ◇その他法定休暇
仕事内容 病院(病棟)での看護業務 ◇検温・採血・点滴管理 ◇医師の指示に基づく医療処置 ◇診療介助・服薬指導 ◇身の回りのサポート など ◆看護単位3単位
待遇・福利厚生 ◇社会保険完備 ◇昇給あり ◇交通費全額支給 ◇退職金制度(勤続3年以上) ◇託児所あり(24時間稼働・産休明け児...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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mikaruとは?
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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。