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看護師 + 埼玉県 + 障害者施設の 求人・転職・就職募集情報
求人数：11件
（2026年11月6日更新）
埼玉療育医療センターの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 18.9万円〜
正社員
正看護師
- 障害者施設
- 埼玉県大里郡寄居町藤田179-1
- JR八高線(高麗川～高崎)寄居
- 日勤 09:00:00 17:45:00 夜勤 20:00:00 09:30:00 早番 07:30:00 16:15:00 遅番 11:30:00 20:15:00
- 週休2日制 131
仕事内容 障害児入所施設または療養介護施設埼玉療育園入所児（者）の看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/再雇用/昇給
埼玉療育医療センターの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 24.4万円〜36.4万円
正社員
正看護師
- 障害者施設
- 埼玉県大里郡寄居町藤田179-1
- JR八高線(高麗川～高崎)寄居
- 130
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/再雇用/昇給
埼玉療育医療センターの看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 24.4万円〜
正社員
准看護師
- 障害者施設
- 埼玉県大里郡寄居町藤田179-1
- JR八高線(高麗川～高崎)寄居
- 遅番 11:30:00 20:15:00 日勤 09:00:00 17:45:00 夜勤 20:00:00 09:30:00 早番 07:30:00 16:15:00
- 週休2日制 130
仕事内容 障害児入所施設または療養介護施設埼玉療育園入所児（者）の看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/再雇用/昇給
NEW
【埼玉県加須市】介護施設 障害者施設の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 28万円〜35万円
正社員
正看護師
准看護師
- 介護施設 障害者施設
- 埼玉県 加須市
- ・JR高崎線鴻巣 バス10分 ・東武伊勢崎線加須 バス10分
- ・週休2日 ・夏季休暇日数：3日 ・年末年始休暇日数：５日
仕事内容 児童発達支援で通われる0歳～学校入学までの児童と放課後等デイサービスに通われるお子さんの医療的なケア、その他身の回りのお世話を行っていただきます。 看護師業務以外もございます。
待遇・福利厚生 ・社会保険 雇用保険、健康保険、労災保険 ・福利厚生 - 退職金：勤続3年以上
【埼玉県上尾市】介護施設 障害者施設の看護師 (派遣 / 正看護師・准看護師) 求人
- 時給 2,200円
派遣
正看護師
准看護師
- 介護施設 障害者施設
- 埼玉県 上尾市
- ・JR高崎線上尾 バス10分
- ・週休2日
仕事内容 【重症障害児支援施設における看護業務】 ・処置…吸引、点滴、経管栄養等 ・介助…おむつ交換、トイレ介助等 ・見守り、誘導 ・送迎の際の添乗、保護者対応
待遇・福利厚生 ・社会保険 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 勤務日数により、当社の保険に加入
【埼玉県伊奈町】介護施設 障害者施設の看護師 (派遣 / 正看護師・准看護師) 求人
- 時給 2,200円
派遣
正看護師
准看護師
- 介護施設 障害者施設
- 埼玉県 伊奈町
- ・ニューシャトル沼南 徒歩20分
- ・週休2日
仕事内容 【重症障害児支援施設における看護業務】 ・処置…吸引、点滴、経管栄養等 ・介助…おむつ交換、トイレ介助等 ・見守り、誘導 ・送迎の際の添乗、保護者対応
待遇・福利厚生 ・社会保険 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 勤務日数により、当社の保険に加入
【埼玉県所沢市】介護施設 特別養護老人ホーム(特養) 障害者施設の看護師 (パート・アルバイト・紹介予定派遣 / 正看護師・准看護師) 求人
- 時給 1,500円
パート・アルバイト
紹介予定派遣
正看護師
准看護師
- 介護施設 特別養護老人ホーム(特養) 障害者施設
- 埼玉県 所沢市
- ・JR武蔵野線東所沢 車10分 特別養護老人ホーム→上記 障害者施設→所沢市 東所沢駅より車5分
- ・週休2日
仕事内容 【特別養護老人ホームと障害者施設における看護業務】 ≪特別養護老人ホーム≫ バイタルチェック／医療的処置（特に胃ろうの方が多くいらっしゃいます） 健康管理／服薬管理／軟膏塗布 等 ≪障害者施設≫ 生活支援業務が中心。障害者施設につきましては医療的処置が必要ござ...
【埼玉県所沢市】介護施設 障害者施設の看護師 (派遣 / 正看護師・准看護師) 求人
- 時給 2,100円
派遣
正看護師
准看護師
- 介護施設 障害者施設
- 埼玉県 所沢市
- ・JR武蔵野線東所沢 徒歩20分 バスの場合東所沢駅より15分 バス停:東所沢駅→東所沢二丁目→徒歩
- ・毎週火曜、水曜、土曜、日曜、祝日 土日祝は休業日
仕事内容 ・バイタルチェック、状態観察、入浴介助、入浴後処置、食事介助、排泄介助、着脱介助、体位介助 【障害者施設における看護師業務】 ・生活支援業務が中心。医療的処置は必要ございません。
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
mikaruおすすめブログ紹介_vol.16
「もっと患者さんやご家族に寄り添ったケアがしたい」「チーム全体の知識やモチベーションを上げたい」と悩むことはありませんか？ そんなとき、他院のリアルな活動や独自の取り組みを知ることは、新たな視野を広げたり、目の前の課題を解決したりするための大きなヒントになります。 本記事で紹介するブログ記事が、明日からのケアをより良くするための実践的なアイデアや、前向きな活力となれば幸いです。現場の温かさが伝わるさまざまな取り組みを、ぜひ参考にしてみてください。
a day ago
mikaruおすすめブログ紹介_vol.17
利用者へ質の高い充実したケアを提供し続けるためには、まず何よりもサービスを提供するスタッフ自身が、心身ともに健やかで安心して働ける労働環境が不可欠です。特に訪問看護の現場において、「働きやすさ」や「心理的安全性」は多くの看護師が重視する指標の一つといえるでしょう。 そこで本記事では、働きやすい職場づくりにおいて独自の取り組みを行っている事業所ブログに注目してご紹介します。「どのような環境であればイキイキと働けるのか」について見つめ直すヒントになれば幸いです。
4 days ago
確かな実践力を身につける！医療従事者の学びを支える学習機会
日々進化する医療現場において、質の高いケアを提供するためには継続的なスキルアップと知識のアップデートが欠かせません。一方で、多忙なシフトや業務のなかで「学びの機会をどう確保するか」にお悩みの方も多いのではないでしょうか。本記事では、医療従事者の成長や現場対応力の向上を支える注目の学習機会をご紹介します。明日の臨床やキャリアを広げるヒントとして、ぜひご活用ください。
18 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル看護
レバウェル株式会社
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
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今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。