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看護師 + 草加市 + 有料老人ホーム 求人・転職・就職募集情報

求人数:39

(2026年4月10日更新)

あずみ苑グランデ草加(有料老人ホーム)の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

  • パート・アルバイト

  • ダブルワーク可 ダブルワーク可 【必須】 ・正看護師
  • 有料老人ホーム
  • 埼玉県草加市新善町502番
  • 東武伊勢崎線「新田」駅 徒歩12分
  • ■年次有給休暇

■交通費支給(月上限15万円)

介護付有料老人ホームみんなの家・草加青柳の看護師 (正看護師・准看護師) 求人

社会保険完備

  • ◎下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・正看護師 ・准看護師 ■年齢制限65歳以上(理由:...
  • 有料老人ホーム
  • 埼玉県草加市青柳6-27-10
  • 東武スカイツリーライン「獨協大学前」駅より 東武バス「獨協大学前駅東口」乗車9分 「青柳消防署」バス停下車 徒歩2分(約240m) 首都高速6号三郷線 「三郷」IC出口7分 (約3.3km)
  • 〈日勤〉9:00~18:00
  • 1ヶ月ごとのシフト制

●交通費は1ヶ月50,000円まで支給

SOMPOケアラヴィーレ草加松原看護師/5089ag1の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人

  • 正社員

  • ■正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ◎ブランクありOK! ※定年65歳
  • 有料老人ホーム
  • 埼玉県草加市中根3-31-24
  • ・東武スカイツリーライン「獨協大学前」駅より徒歩12分 ・車通勤【不可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】
  • ・9:00~18:00

■昇給あり

介護付有料老人ホームみんなの家・草加青柳の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人

  • パート・アルバイト

  • 〇以下いずれかの資格をお持ちの方 ・正看護師 ・准看護師 <歓迎要件> 経験者の方はもち...
  • 有料老人ホーム
  • 埼玉県草加市青柳6-27-10
  • 東武スカイツリーライン「獨協大学前」駅より 東武バス「獨協大学前駅東口」乗車9分 「青柳消防署」バス停下車 徒歩2分(約240m) 首都高速6号三郷線 「三郷」IC出口7分 (約3.3km)
  • 1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり

●交通費は1ヶ月50,000円まで支給

介護付有料老人ホームアミカの郷草加の看護師 (正看護師・准看護師) 求人

  • ◎下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・正看護師 ・准看護師 ■年齢制限65歳以上(理由:...
  • 有料老人ホーム
  • 埼玉県草加市清門1-277-1
  • 東武スカイツリーライン「新田」駅より 徒歩13分 東武スカイツリーライン「新田」駅より 朝日バス「獨協大学前駅西口」乗車2分 「角屋橋」下車徒歩3分(約280m) 東京外環自動車道「草加」ICより400m
  • 1ヶ月ごとのシフト制

●交通費は1ヶ月50,000円まで支給

【埼玉県草加市】有料老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師) 求人

  • 時給 2,200円
  • 派遣

  • 正看護師 ◇病棟経験3年以上
  • 有料老人ホーム
  • 埼玉県 草加市
  • 埼玉県草加市 東武伊勢崎線 獨協大学前駅 徒歩 3分
  • 日勤 08:30~17:30(休憩60分) ※原則として、残業はありません(状況により発生する場合もあります)
  • ■休日:応相談

(雇入れ直後)有料老人ホーム VSチェック、服薬管理、往診介助、褥瘡処置、受診付添い、看護記録などをお願いします。 ◇PC入力あり (変更の範囲)変更なし

◇社会保険完備(雇用、労災、厚生、健康)※規程による ◇交通費全額支給

【埼玉県草加市】有料老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師) 求人

  • 時給 2,200円
  • 派遣

  • 正看護師 ◇臨床経験3年以上 ◇介護施設経験必須 ※数ヶ月以上でOKです ◇年齢不問 ◇ブ...
  • 有料老人ホーム
  • 埼玉県 草加市
  • 埼玉県草加市 東武伊勢崎線 草加駅 徒歩 10分 ◇車通勤OK
  • 日勤 09:00~18:00(休憩60分) 早出 08:30~17:30(休憩60分) ※原則として、残業はありません
  • ■休日:応相談

(雇入れ直後)有料老人ホーム ■有料老人ホームにおける利用者様の健康管理業務全般 バイタルチェック、胃ろう、CV、褥瘡、吸引、インスリン、看取り、往対応等 ※1日あたりの職員体制 看護師・・・3~4名 介護士・・・7~10名 (変更の範囲)変更なし

◇社会保険完...

【埼玉県草加市】有料老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師) 求人

  • 時給 2,200円
  • 派遣

  • 正看護師 ◇臨床経験2年以上※介護施設での経験不問 ◇ブランクOK
  • 有料老人ホーム
  • 埼玉県 草加市
  • 埼玉県草加市 東武伊勢崎線(スカイツリーライン) 獨協大学前駅 バス及び徒歩で 10分 ◇車通勤OK
  • 日勤 09:00~18:00(休憩60分) ※原則として、残業はありません
  • ■休日:応相談 ◇有給休暇あり(規定による)

(雇入れ直後)有料老人ホーム 健康相談/健康状態の把握/簡単な処置/経管栄養/服薬管理/記録/生活のお手伝いなど (変更の範囲)変更なし

◇社会保険完備(雇用、労災、厚生、健康)

【埼玉県草加市】有料老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師) 求人

  • 時給 2,100円
  • 派遣

  • 正看護師 ◇臨床経験2年以上 ◇介護施設での経験不問
  • 有料老人ホーム
  • 埼玉県 草加市
  • 埼玉県草加市 東武伊勢崎線(スカイツリーライン) 谷塚駅 徒歩 12分
  • 早出 08:00~16:30(休憩60分) 日勤 09:00~17:30(休憩60分)
  • ■休日:応相談

(雇入れ直後)有料老人ホーム 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくための健康面のサポートをするのが主な業務です。 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 ...

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埼玉県草加市

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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草加市のお仕事関連情報

埼玉県の看護師

平均月給

33.6万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

埼玉県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

4,495施設

病院

342施設

訪問看護ステーション

648施設

介護老人保健施設

180施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

34,110

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

転職サポートマニュアル

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mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。