【2026年01月最新】看護師埼玉県上尾市ブランク可の求人・就職募集情報一覧

パート・アルバイト
資格：正看護師，准看護師学歴：不問
埼玉県上尾市大字上野221-9
埼玉新都市交通伊奈線「原市」駅より徒歩10分
8:30～17:30 一人ひとりに合わせた勤務シフトを作成いたします。下記は実際の勤務シフトです。ご参考にして下さい。 ■Aさん:『扶養の範囲内で勤務したい』月・木の週2日/8:30~17:30勤務 ■Bさん:『子供の保育園の時間のみ』月~土の8:30~16:30勤務 ■Cさん:『自由がいいから正社員は嫌だ』フルタイム勤務(※雇用形態:パート)
シフト制有給休暇有

待遇・福利厚生 ■年次有給休暇は法定通り ■交通費支給(月上限5万円) ■有給休暇取得促進制度あり(リフレッシュ休暇) ■各種社会保険完備(勤務時間による) ■資格取得のための任意研修実施 ■雇い止め規定あり(原則更新) ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■ユニフォーム...

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あずみ苑上尾（デイサービス）の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人

社会保険完備住宅手当あり車通勤可

正社員
資格：正看護師，准看護師学歴：不問
埼玉県上尾市大字上野221-9
埼玉新都市交通伊奈線「原市」駅より徒歩10分
8:30～17:30 休憩1時間日勤帯のみの勤務となります。休日はシフト制となりますが、希望休考慮致します。 ※施設内に複数提供サービスがある場合、所属するサービスについて、ご希望を考慮した上で、当社にて決定させていただきます。
年間休日117日週休2日制(シフト制) 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産休暇、育児休暇(男性社員も取得可) リフレッシュ休暇(年3回)、計画年休ライフサポート休暇有

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あずみ苑グランデ花咲の丘（有料老人ホーム）の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人

社会保険完備車通勤可

パート・アルバイト
資格：正看護師，准看護師学歴：不問
有料老人ホーム
埼玉県上尾市大字原市228-1
埼玉新都市交通伊奈線ニューシャトル「吉野原」駅より徒歩約10分（約800m）
8:30～17:30 一人ひとりに合わせた勤務シフトを作成いたします。下記は実際の勤務シフトです。ご参考にして下さい。 ■Aさん:『扶養の範囲内で勤務したい』月・木の週2日/8:30~17:30勤務 ■Bさん:『子供の保育園の時間のみ』月~土の8:30~16:30勤務 ■Cさん:『自由がいいから正社員は嫌だ』フルタイム勤務(※雇用形態:パート)
シフト制有給休暇有

待遇・福利厚生 ■年次有給休暇は法定通り ■交通費支給(月額上限5万円まで)　私有車通勤の場合も、支給対象です! ■有給休暇取得促進制度あり(リフレッシュ休暇) ■各種社会保険完備(勤務時間による)、 ■資格取得のための任意研修実施 ■雇い止め規定あり(原則更新) ■残業代　...

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あずみ苑グランデ花咲の丘（有料老人ホーム）の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人

社会保険完備住宅手当あり車通勤可

正社員
資格：正看護師，准看護師学歴：不問
有料老人ホーム
埼玉県上尾市大字原市228-1
埼玉新都市交通伊奈線ニューシャトル「吉野原」駅より徒歩約10分（約800m）
8:30～17:30 休憩1時間日勤帯のみの勤務となります。休日はシフト制となりますが、希望休考慮致します。 ※施設内に複数提供サービスがある場合、所属するサービスについて、ご希望を考慮した上で、当社にて決定させていただきます。
年間休日117日週休2日制(シフト制) 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産休暇、育児休暇(男性社員も取得可) リフレッシュ休暇(年3回)、計画年休ライフサポート休暇有

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ご応募の際は事前にお問い合わせの上、必要書類を送付ください。　到着後こちらより選考のご連絡を差し上げます。　※応募...

【埼玉県】非公開施設の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

時給 2200円
パート・アルバイト
看護師認知症ケア専門士その他の福祉・介護関係資格
埼玉県
北上尾駅　から　徒歩5分
(1)9時00分〜12時00分 (2)13時00分〜16時00分 (3)14時00分〜17時00分

仕事内容〜高齢者施設ご入居者様への健康管理〜　当社は高齢者施設の入居者様への　健康管理を目的とした看護サービスを提供しています。　当社所属の看護師として　担当施設へ直行直帰で訪問をしていただきます。　　具体的な業務内容　・往診医との連携　・ケアスタッフへの助言及び支援...

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・月２回程度は土曜日の勤務が可能な方　・昇給、賞与は業績により支給　・雇用契約内容により保険加入します。　・有給休...

沼南ハートクリニックの看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人

時給 1700円〜1800円
パート・アルバイト
正看護師
准看護師
埼玉県上尾市原市２２５１−１
ニューシャトル線　沼南駅　から　徒歩3分
(1)8時45分〜18時45分 (2)8時45分〜17時15分

仕事内容クリニックにおける看護師の業務および日常業務　・外来診療・採血・検査の補助業務　・医療消耗品などの管理　・患者さま対応　・電子カルテ使用　・院内の清掃　など　　※変更範囲：変更なし

待遇・福利厚生夏季休暇・年末年始休暇雇用　労災

担当者からのコメント・月２回程度は土曜日の勤務が可能な方　・昇給、...

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埼玉県上尾市

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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ナースステップ
株式会社メディカルリソース

上尾市のお仕事関連情報

埼玉県の看護師

平均月給

33.6万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

埼玉県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

4,495施設

病院

342施設

訪問看護ステーション

648施設

介護老人保健施設

180施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

34,110人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

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埼玉県×ブランク可(166)埼玉県×未経験可(123)

埼玉県×日勤のみ・夜勤なし(234)埼玉県×2交代(454)埼玉県×常勤・夜勤有り(789)埼玉県×日勤常勤(2143)

埼玉県×一般病棟(558)埼玉県×療養病棟(71)埼玉県×救急外来(113)埼玉県×訪問看護(999)埼玉県×内視鏡室(72)埼玉県×手術室(オペ室)(186)埼玉県×外来(1161)埼玉県×病棟(986)埼玉県×透析室(192)

埼玉県×ホスピス(19)埼玉県×特別養護老人ホーム(特養)(438)埼玉県×学校(102)埼玉県×介護施設(1952)埼玉県×保育園・乳児院(1952)埼玉県×企業(87)埼玉県×診療所・クリニック(1281)埼玉県×介護老人保健施設(1952)埼玉県×障害者施設(6)埼玉県×美容クリニック(28)埼玉県×有料老人ホーム(873)埼玉県×訪問看護ステーション(2454)埼玉県×病院(3664)

埼玉県×敷地内禁煙(1307)埼玉県×車通勤可(461)埼玉県×残業少なめ(414)

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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