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看護師 + 上尾市 + 敷地内禁煙 求人・転職・就職募集情報

求人数:41

(2025年4月16日更新)

募集終了

ReHOPE西上尾そよ風看護師求人

正看護師★日勤常勤★上尾市★施設内訪問看護★車通勤可能

敷地内禁煙

  • 年収 371万円〜382万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 訪問看護ステーション
  • 埼玉県上尾市上野55-2
  • JR高崎線->上尾駅 (JR高崎線)JR高崎線「上尾駅」バス10分「平方上野」駅下車徒歩1分
  • 日勤9:00~18:00
  • 上期・下期特別休暇(夏季・冬季休暇)各3日 【休日】 月9日休みのシフト制 ※2月は8日 【年間休日】 113日※冬期休暇含む

★住宅型ホスピスでの看護業務及び訪問看護業務 ・ガン末期、難病に特化した住宅型有料老人ホーム内での訪問看護業務をお願いします ・住宅型ホスピスと訪問看護が併設されています ・定員:26名 ・癌末、その他の方40%、神経難病60% ・バイタル測定、疼痛コントロー...

募集終了

藤村病院看護師求人

敷地内禁煙

  • 年収 319万円〜450万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 病院
  • 埼玉県 上尾市 仲町1-8-33
  • JR高崎線->上尾駅 (JR高崎線)JR東日本 高崎線 上尾駅 徒歩 5分
  • 8:30~17:30 ※残り番として20:00までの勤務あり(週1回程度)
  • 年末年始休暇(12月30日~1月3日)、 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【休日】 4週8休シフト制 【年間休日】 121日

オペ室における看護業務 【備考】 ・オペ室数:1室 ・オペ件数:300件/年

年末年始休暇(12月30日~1月3日)、 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 交通費支給,制服貸与,退職金制度,研修制度,託児所あり,育児休暇あり,社会保険完備

■上尾駅より...

募集終了

藤村病院看護師求人

敷地内禁煙

  • 年収 383万円〜500万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 病院
  • 埼玉県 上尾市 仲町1-8-33
  • JR高崎線->上尾駅 (JR高崎線)JR東日本 高崎線 上尾駅 徒歩 5分
  • 日勤 8:30~17:30 夜勤 16:30~翌9:30
  • 年末年始休暇(12月30日~1月3日)、 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【休日】 4週8休シフト制 【年間休日】 121日

★外科・内科病棟(37床)での看護業務全般。 ※配属先は希望を最大限考慮 ※夜勤・当直体制:一般:ナース2名・療養:ナース1名+助手1名

年末年始休暇(12月30日~1月3日)、 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 交通費支給,制服貸与,退職金制度,研...

募集終了

藤村病院看護師求人

敷地内禁煙

  • 年収 383万円〜500万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 病院
  • 埼玉県 上尾市 仲町1-8-33
  • JR高崎線->上尾駅 (JR高崎線)JR東日本 高崎線 上尾駅 徒歩 5分
  • 日勤 8:30~17:30 夜勤 16:30~翌9:30
  • 年末年始休暇(12月30日~1月3日)、 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【休日】 4週8休シフト制 【年間休日】 121日

★療養病棟(27床)での看護業務全般 ※配属先は希望を最大限考慮 ※夜勤・当直体制:一般:ナース2名・療養:ナース1名+助手1名

年末年始休暇(12月30日~1月3日)、 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 交通費支給,制服貸与,退職金制度,研修制度,...

募集終了

藤村病院看護師求人

敷地内禁煙

  • 年収 383万円〜500万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 病院
  • 埼玉県 上尾市 仲町1-8-33
  • JR高崎線->上尾駅 (JR高崎線)JR東日本 高崎線 上尾駅 徒歩 5分
  • 日勤 8:30~17:30 夜勤 16:30~翌9:30
  • 年末年始休暇(12月30日~1月3日)、 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【休日】 4週8休シフト制 【年間休日】 121日

★回復期病棟(27床)での看護業務全般 ※配属先は希望を最大限考慮 ※夜勤・当直体制:一般:ナース2名・療養:ナース1名+助手1名

年末年始休暇(12月30日~1月3日)、 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 交通費支給,制服貸与,退職金制度,研修制度,...

募集終了

西上尾ホスピスケアそよ風看護師求人

正看護師★日勤常勤★上尾市★施設内訪問看護★車通勤可能

敷地内禁煙

  • 年収 417万円〜468万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 訪問看護ステーション
  • 埼玉県上尾市上野55-2
  • JR高崎線->上尾駅 (JR高崎線)JR高崎線「上尾駅」バス10分「平方上野」駅下車徒歩1分
  • 日勤 9:00~18:00
  • 有給休暇(入社3か月後に13日付与)、冬期休暇3日、産前産後休暇、慶弔休暇 【休日】 月9日休みのシフト制 ※2月は8日 【年間休日】 113日※冬期休暇含む

★住宅型ホスピスでの看護業務及び訪問看護業務 ・ガン末期、難病に特化した住宅型有料老人ホーム内での訪問看護業務をお願いします ・住宅型ホスピスと訪問看護が併設されています ・定員:26名 ・癌末、その他の方40%、神経難病60% ・バイタル測定、疼痛コントロー...

募集終了

訪問看護ステーションデューン上尾看護師求人

給与高★上尾駅徒歩3分★精神専門訪問看護★正看★オンコール無★年間休日110以上

敷地内禁煙

  • 年収 424万円〜449万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 訪問看護ステーション
  • 埼玉県上尾市柏座1-12-20天沼ビル1階
  • JR高崎線->上尾駅 (JR高崎線)JR高崎線 上尾駅 徒歩12分
  • 9:00~18:00
  • 有給休暇10日、新入社員休暇3日(試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可)、年末年始休日6日(12/29~1/3)、夏季休暇3日、誕生日休暇、産休・育児休暇※最長3年まで取得可、介護休暇、看護休暇(1年間で5日迄/人) 【休日】 週休2日制※土日祝日分(休日出勤の可能性有) 【年間休日】 110日以上

★精神科専門の訪問看護ステーション ・精神疾患メイン(疾患例:統合失調症、躁鬱病、非定型精神病、神経症、アルコール依存症、その他精神疾患全般) ・服薬管理、健康相談、健康管理、医療機関や保健所など他機関との連携など ・月間訪問件数:平均73件/人 ・看護師:常...

募集終了

訪問看護ステーションデューン上尾看護師求人

正看護師★常勤★上尾駅徒歩12分★精神科訪問看護★オンコール無し★年収476万円~★

敷地内禁煙

  • 年収 476万円〜500万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 訪問看護ステーション
  • 埼玉県上尾市柏座1-12-20天沼ビル1階
  • JR高崎線->上尾駅 (JR高崎線)JR高崎線 上尾駅 徒歩12分
  • 9:00~18:00
  • 年末年始休暇6日、夏季休暇3日、誕生日休暇、産休、育児休暇取得実績有り 【休日】 月~土の内週5日勤務 (日曜固定休み) 【年間休日】 113日程度

★精神科に特化した訪問看護業務 ・利用者様宅を訪問し、服薬管理、バイタルチェックなどをお願いします ※オンコールなし ※1日6~7件訪問

年末年始休暇6日、夏季休暇3日、誕生日休暇、産休、育児休暇取得実績有り 交通費支給,制服貸与,退職金制度,育児休暇あり,社会...

募集終了

介護老人保健施設ふれあいの郷あげお看護師求人

上尾駅車13分★正看護師★老健★年間休日120日★福利厚生充実★残業ほぼなし★車通勤可

敷地内禁煙

  • 年収 363万円〜450万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 介護老人保健施設
  • 埼玉県上尾市平方1915
  • JR高崎線->上尾駅 (JR高崎線)上尾駅車13分/バス16分
  • 日勤8:30~17:30 夜勤16:00~9:30
  • 慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇 【休日】 4週8休 ※変形労働時間制(1ヶ月単位) 【年間休日】 120日

★バイタルチェック・配薬・通院付添等、施設利用者の看護業務全般

慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇 交通費支給,制服貸与,退職金制度,再雇用制度,研修制度,託児所あり,育児休暇あり,車通勤可,社会保険完備

★定員100名の介護老人保健施設です! ...

募集終了

訪問看護ステーションデューン上尾看護師求人

正看護師★常勤★上尾駅徒歩12分★精神科特化の訪問看護★土日祝休み★年収344万円~★

敷地内禁煙

  • 年収 344万円〜480万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 訪問看護ステーション
  • 埼玉県上尾市柏座1-12-20天沼ビル1階
  • JR高崎線->上尾駅 (JR高崎線)JR高崎線 上尾駅 徒歩12分
  • 9:00~18:00
  • 年末年始休暇6日、夏季休暇3日、誕生日休暇、産休、育児休暇取得実績有り 【休日】 勤務日:月~金 休日:土日祝 【年間休日】 120日程度

★精神科に特化した訪問看護業務 ・利用者様宅を訪問し、服薬管理、バイタルチェックなどをお願いします ・オンコールなし ・1日6~7件訪問

年末年始休暇6日、夏季休暇3日、誕生日休暇、産休、育児休暇取得実績有り 交通費支給,制服貸与,退職金制度,育児休暇あり,社会...

募集終了

武蔵野病院看護師求人

上尾市★正看護師★常勤★精神科病棟★残業ほぼなし★賞与実績3.1ヶ月★アットホーム♪

敷地内禁煙

  • 年収 381万円〜507万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 病院
  • 埼玉県上尾市栄町15-32
  • 東武野田線->大宮駅 (東武野田線),JR高崎線->大宮駅 (JR高崎線),JR高崎線->上尾駅 (JR高崎線),ニューシャトル->大宮駅 (ニューシャトル),JR京浜東北線->大宮駅 (JR京浜東北線),JR埼京線->大宮駅 (JR埼京線),JR宇都宮線->大宮駅 (JR東北本線),JR成田エクスプレス->大宮駅 (JR成田エクスプレス),JR湘南新宿ライン->大宮駅 (JR湘南新宿ライン),JR川越線->大宮駅 (JR川越線)JR東日本 高崎線 上尾駅 バス 7分 (バスの場合) 馬喰新田停留所下車 徒歩 5分JR東日本 高崎線 大宮駅 バス 30分 (バスの場合) 馬喰新田停留所下車 徒歩 5分
  • 【日勤】9:00~17:00 【夜勤】16:30~翌9:30
  • 夏期休暇 有給休暇 慶弔休暇 看護休暇 介護休暇 【休日】 週休2日シフト制 【年間休日】 104日

★精神病棟180床での看護業務全般 ・精神病棟120床 (男子病棟60床 女子病棟60床) ・精神療養病棟 60床

夏期休暇 有給休暇 慶弔休暇 看護休暇 介護休暇 交通費支給,制服貸与,退職金制度,再雇用制度,研修制度,育児休暇あり,車通勤可,社会保険完備

★躁...

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埼玉県上尾市

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
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このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

  • キララサポート看護

    キララサポート看護

    株式会社モード・プランニング・ジャパン

上尾市のお仕事関連情報

埼玉県の看護師

平均月給

33.6万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

埼玉県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

4,495施設

病院

342施設

訪問看護ステーション

648施設

介護老人保健施設

180施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

34,110

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

転職サポートマニュアル

mikaruとは?

mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

サービス紹介

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。