
看護師 + さいたま市桜区の 求人・転職・就職募集情報
求人数:214件
(2025年11月3日更新)
掲載中の求人数情報
【ミカル】では埼玉県さいたま市桜区の看護師求人を214件掲載中(うち102件募集中)。
さいたま市桜区の看護師の求人の特徴
【さいたま市桜区の看護師の施設情報に関して】 2022年時点で、さいたま市桜区には一般診療所が32ヶ所あります。人口10万人あたりの施設数に換算すると、全国平均の半数以下の32.43ヶ所です。さいたま市桜区には有床診療所はないため、日中のみ働きたい看護師は転職求人を探しやすいでしょう。 さいたま市桜区には、在宅医療に対応している診療所が7ヶ所あります。患者さまの身近な場所で、マンツーマンのケアが実践可能です。在宅ケアのノウハウを身につけたい看護師は、在宅診療に同行する看護師の転職求人がないか探してみるとよいでしょう。 病院は3ヶ所あります。中でも西部総合病院は、手厚い福利厚生が魅力の転職先候補です。看護師寮や24時間対応の保育所が完備されているほか、年間休日は約120日取得可能。また、中途入職者へのチューター配置など、教育体制も豊富です。働きやすい転職先を探している看護師は、求人がでていないかこまめにチェックすることをおすすめします。 【さいたま市桜区で働く看護師の将来性に関して】 さいたま市桜区の医療介護需要予測指数は、医療・介護ともに年々上昇すると予想されています。2022年時点で医療・介護ともにサービス提供施設の数は限られているため、今後は訪問系サービスの提供施設数や看護師需要が増えるかもしれません。

年次有給休暇は法定通り 雇止め規定あり 週の所定労働時間により該当する保険に加入 ユニフォーム貸与あり 正看護師...
【埼玉県】非公開施設の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人
- 時給 1500円〜1600円
パート・アルバイト
正看護師
准看護師
- 埼玉県
- (1)8時30分~17時30分
仕事内容 「看護」 健康管理、医療処置、排泄介助、配薬、食事介助、入浴介助 兼務業務 機能訓練指導員 変更範囲;変更なし
待遇・福利厚生 休日はシフト制 有給休暇は法定通り 雇用 労災
担当者からのコメント 年次有給休暇は法定通り 雇止め規定あり 週の所定労働時間により該当する保険に加入 ユニフォーム貸...

*ユニフォーム貸与あり *週所定労働時間により、加入保険は変わります。 *雇止め規定あり *正看護師は1,600円...
【埼玉県】非公開施設の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人
- 時給 1500円〜1600円
パート・アルバイト
正看護師
准看護師
- 埼玉県
- 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時30分
仕事内容 「看護」 有料老人ホームでの看護業務全般がお仕事になります。入居者のバイタルチェック、体調管理、服薬管理が主な業務になり、入居者様が安心して有料老人ホームで生活するための支援が中心になります。福祉施設初めてな方も、先輩看護師によるOJT研修により安心して勤務が...

応募の可否についての連絡は不要です。(求人内容の不明な 点についてのご質問はお受け致します) *経験者優遇 *書類...
【埼玉県】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 26万円〜27万円
正社員
正看護師
准看護師
- 埼玉県
- 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時30分
- 113日
仕事内容 「看護」 有料老人ホームでの看護業務全般がお仕事になります。入居者のバイタルチェック、体調管理、服薬管理が主な業務になり、入居者様が安心して有料老人ホームで生活するための支援が中心になります。福祉施設初めてな方も、先輩看護師によるOJT研修により安心して勤務が...

サンガジャパン東日本支社浦和さくら翔裕館の看護師 (正看護師) 求人
- 月給 28万円〜33万円
正看護師
- 埼玉県さいたま市桜区桜田2-9-10
- 武蔵野線 西浦和駅 徒歩15分武蔵野線 西浦和駅 徒歩15分武蔵野線 西浦和駅 徒歩15分
- 【日 勤】9:00~18:00
- 月9日
待遇・福利厚生 加入保険:厚生年金、健康保険、雇用、労災 住宅手当あり 通勤手当:有り(上限30,000円/月) 退職金:有り 勤続5年以上
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埼玉県さいたま市桜区
よくあるご質問
- さいたま市桜区の看護師の求人は、mikaruで何件募集中ですか?
- 現在mikaruでは、さいたま市桜区で102件の看護師求人が募集中です。いずれの求人もmikaruから応募することができます。給与条件・勤務形態などでさらに絞り込むこともできます。条件を加えて、希望に沿ったお仕事を探してみましょう。
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ

mikaruおすすめブログ紹介_vol.14
日々の忙しい業務のなかで、「もっと専門知識を深めたい」「ほかの現場で働く看護師の視点を知りたい」と感じることも多いのではないでしょうか。 クリニックや施設のブログには、明日からの看護に活かせる貴重な情報が溢れています。 本記事では、日々の業務に役立つ知識が得られる記事や、自身の看護観を見つめ直すきっかけになる記事をご紹介。ぜひ時間を見つけて読んでみてくださいね。
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自由診療クリニックの業務改善を支援!企業のシステム開発に注目
本記事では、自由診療クリニックの業務改善に向けたサポートシステムを開発する企業を紹介します。 自由診療クリニックに特化したシステムを導入することで、医師や看護師などスタッフの業務軽減が図れるだけでなく、患者さんの満足度向上にもつながる可能性があります。 興味がある方はぜひ、本記事を一読してみてはいかがでしょうか。
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mikaruおすすめブログ紹介_vol.6
医療機関が運営するブログには、仕事に役立つ知識やヒントが数多く散りばめられています。本記事では、訪問看護ステーション、循環器内科クリニック、脳神経リハビリクリニック、総合病院、皮膚科のブログより、看護師にも役立つ記事をピックアップしてみました。 ぜひ、お時間ある際にチェックしてみてくださいね。
2 months ago
さいたま市桜区のお仕事関連情報
埼玉県の看護師
平均月給
33.6万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
埼玉県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
4,495施設
病院
342施設
訪問看護ステーション
648施設
介護老人保健施設
180施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
34,110人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
埼玉県の看護師の求人は、市区町村別に ①:川口市:1190件、②:越谷市:810件、③:川越市:706件、④:春日部市:651件、⑤:所沢市:641件 となっています。
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mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。