【2025年08月最新】管理者・施設長京都府の求人・就職募集情報一覧

月給 30万円〜33万円
正社員
正職員
京都府京都市山科区
おおさか東線地下鉄東西線　小野駅　徒歩15分
変形労働時間制（1か月単位） ①7：00～16：00（休憩60分） ②9：00～18：00（休憩60分） ③11：00～20：00（休憩60分） ④17：00～翌9：00（休憩120分） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
シフト制（月9日休み）年間休日108日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容サービス提供責任者として、ヘルパー管理及び指導を行っていただきます。＊業務に携わるにあたり、サービス提供責任者としての経験が必要となります。

待遇・福利厚生雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

行事やレクリエーションが充実したサ高住でのお仕事♪

京都おとわ翔裕館の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人

月給 25万円〜30万円
正社員
介護福祉士
小規模多機能型居宅介護
京都府京都市山科区小山南溝町17
【日勤】 - 【遅番】 -
シフト制 108

待遇・福利厚生厚生年金労災保険健康保険雇用保険

担当者からのコメント行事やレクリエーションが充実したサ高住でのお仕事♪

専門的な機能訓練を提供。設備も充実のデイサービスです

ウェルフェアー城南デイサービスセンターの管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人

月給 24万円〜33万円
正社員
介護福祉士
デイサービス
京都府京都市伏見区中島鳥羽離宮町23
近鉄京都線竹田
週休2日制 118

待遇・福利厚生厚生年金労災保険健康保険雇用保険

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ヘルパーステーションみるの管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人

月給 25万円〜35万円
正社員
介護福祉士
京都府京都市中京区六角通室町西入玉蔵町115番地1WAKOビル4階
108

詳細を見る

ヘルパーステーションみるの管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人

月給 25万円〜35万円
正社員
介護福祉士
京都府京都市山科区川田欠ノ上22－9エクロール山科103
【日勤】 09:00 - 18:00
108

待遇・福利厚生厚生年金労災保険健康保険雇用保険

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よくあるご質問

京都府の管理者・施設長の求人は、mikaruで何件募集中ですか？: 現在mikaruでは、京都府で4件の管理者・施設長求人が募集中です。いずれの求人もmikaruから応募することができます。働きたい市区町村や給与条件・勤務形態などでさらに絞り込むこともできます。条件を加えて、希望に沿ったお仕事を探してみましょう。

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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このページの求人の掲載元

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ＣＭＥ介護士
株式会社ＣＭＥコンサルティング
レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社

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管理者・施設長の求人の特徴

【管理者・施設長のお仕事内容とは】訪問介護事業所や老人ホームの責任者で、従業員の業務・人材マネジメント、ときには経営マネジメントを求められることもある仕事です。【管理者・施設長の就業状況に関して】介護老人保健施設や介護療養型医療施設であれば、管理者・施設長になるには医師免許が必要ですが、有料老人ホームであれば資格は特に必要なく、異業種での責任者経験を活かして、管理者・施設長になる人もいます。このように事業所の分類で、経験や資格が必要な場合があります。【管理者・施設長のお給料に関して】管理者・施設長の年収ですが、幅があり350～700万円程度だとされています。やはり資格や経験が必要な事業所のほうが年収は高い傾向にありますが、資格の必要のない有料老人ホームの管理者でも年収は高めに設定されていることもあり、事業所によって異なります。【管理者・施設長の将来性に関して】今後も高齢化が進んでくるため、管理者・施設長の活躍の場は広がってくるでしょう。

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