【2026年11月最新】管理者・施設長東京都有料老人ホームの求人・就職募集情報一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】| 4ページ目

月給 34.3万円〜38万円
正社員
介護福祉士
有料老人ホーム
東京都渋谷区渋谷4-3-3
JR埼京線 / JR湘南新宿ライン / 東京メトロ副都心線 / 東京メトロ千代田線 / 東京メトロ半蔵門線 / 東京メトロ銀座線 / 東急東横線渋谷 / 表参道
【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
シフト制 110

待遇・福利厚生その他手当 / 処遇改善手当 / 日祝手当 / 深夜勤手当その他休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇その他 / 再雇用昼食1食350円厚生年金労災保険健康保険雇用保険

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美味しい食事や楽しいイベントなど、ご入居者に充実したひと時を提供するプログラムが盛りだくさん！

グレースメイト目白の管理者・施設長 (正社員) 求人

月給 40万円〜
正社員
有料老人ホーム
東京都豊島区南長崎1-19-12
JR山手線 / 東京メトロ副都心線 / 東京メトロ有楽町線 / 西武新宿線 / 西武池袋線 / 都営大江戸線下落合 / 千川 / 東長崎 / 椎名町 / 目白 / 落合南長崎 / 要町
【日勤】 - 【夜勤】 -
シフト制 122

待遇・福利厚生厚生年金労災保険健康保険雇用保険

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小田急線鶴川駅から徒歩約8分。複数の医療機関が立地する安心の環境です

はなことば町田鶴川の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人

月給 37.5万円〜40万円
正社員
介護福祉士
有料老人ホーム
東京都町田市大蔵町150-2
小田急線鶴川
【日勤】 09:00 - 18:00
その他

待遇・福利厚生厚生年金労災保険健康保険雇用保険

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閑静な環境にあるキレイな有料老人ホーム。手厚い介護・看護体制が特徴☆

トラストガーデン用賀の杜の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人

月給 33.6万円〜43.7万円
正社員
介護福祉士
有料老人ホーム
東京都世田谷区用賀1-3-1
東急大井町線 / 東急田園都市線上野毛 / 桜新町 / 用賀「用賀」駅より北口バスターミナル東急バス恵比寿行、等々力行、田園調布行で「神学院前」下車。徒歩3分
【日勤】 -
シフト制 114

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【東京都目黒区】有料老人ホームの管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人

オープニングスタッフ

月給 37.9万円〜45.4万円
年収 513.5万円〜612.5万円
正社員
初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 介護福祉士
有料老人ホーム
東京都目黒区
JR山手線「目黒」
勤務体制：日勤・夜勤日勤 09:00～18:00（休憩60分）月9日シフト（2月は8日） ※毎月希望日に公休を取得できる日数：2日
お問い合わせ下さい

仕事内容収益管理、入居者募集、人材採用、スタッフマネジメント、行政との調整対応、入居者様に関わるサービス内容の取り決め、教育研修など

待遇・福利厚生雇用保険、健康保険 ■キャリアパス制度■社内研修制度■インフルエンザ予防接種補助（会社負担）■社員給食あり ■育児給付金+（プラス）■資...

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【東京都港区】有料老人ホームの管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人

月給 37万円〜42万円
正社員
介護福祉士
有料老人ホーム
東京都港区
シフト 9:00～18:00
・有給休暇(入社日付与、2年目以降は毎年4月1日付与)・誕生日休暇 (誕生月又は誕生月の翌月に１日取得できます）・特別休暇、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇・リフレッシュ休暇制度(年に1度、連続した5日以上の長期休暇を取得できます)・積立休暇制度(失効した年次休暇の残日数を60日まで積立てることができます)・産前産後／育児休暇制度・介護／看護休暇制度

仕事内容有料老人ホームにおける、施設長など管理職業務全般利用者やスタッフのマネジメントなどをお願いします労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。

待遇・福利厚生厚生年金,雇用保険,労災保険,健康保険・東急共済組合加入・制服貸与・永年勤続報奨制度(勤続1年から記念品など...

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【東京都足立区】有料老人ホームの管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修) 求人

車通勤可オープニングスタッフ

月給 45万円
正社員
介護職員基礎研修介護福祉士
有料老人ホーム
東京都足立区
日暮里・舎人ライナー「舎人」
勤務体制：日勤日勤 08:30～17:30（休憩60分）シフト制
4週10休年間休日120日シフト制　原則月10日間（1月・12月は11日間、2月は8日間）

仕事内容介護施設における事業所責任者兼管理者業務居宅サービス計画書の作成ご利用者、サービス事業者他との連絡調整請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同...

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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管理者・施設長の求人の特徴

【管理者・施設長のお仕事内容とは】訪問介護事業所や老人ホームの責任者で、従業員の業務・人材マネジメント、ときには経営マネジメントを求められることもある仕事です。【管理者・施設長の就業状況に関して】介護老人保健施設や介護療養型医療施設であれば、管理者・施設長になるには医師免許が必要ですが、有料老人ホームであれば資格は特に必要なく、異業種での責任者経験を活かして、管理者・施設長になる人もいます。このように事業所の分類で、経験や資格が必要な場合があります。【管理者・施設長のお給料に関して】管理者・施設長の年収ですが、幅があり350～700万円程度だとされています。やはり資格や経験が必要な事業所のほうが年収は高い傾向にありますが、資格の必要のない有料老人ホームの管理者でも年収は高めに設定されていることもあり、事業所によって異なります。【管理者・施設長の将来性に関して】今後も高齢化が進んでくるため、管理者・施設長の活躍の場は広がってくるでしょう。

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