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管理者・施設長 + 新宿区 求人・転職・就職募集情報

求人数:8

(2026年8月12日更新)

介護/新宿区[高田馬場駅]/有料老人ホームの[正社員]求人/上場企業の有料老人ホームで管理職候補募集!将来的にマネ...

【東京都新宿区】有料老人ホームの管理者・施設長 (正社員) 求人

  • 正社員

  • 有料老人ホーム
  • 東京都 新宿区
  • 高田馬場駅
  • シフト例(施設により異なる) 早番:7:30~16:30 日勤:9:00~18:00 遅番:10:00~19:00 夜勤:17:00~10:00 休憩:60分 ※上記早番~夜勤を基本とするシフト制(変形労働制) ※夜勤(深夜業)帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。

介護付き有料老人ホームで、副施設長として 事業所運営業務や現場業務を行っていただきます。 ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理。現場のスタッフへの助 言や研修指導なども行い、経営理念の体現に向けての取り組みを 行います。

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金...

介護/新宿区[新大久保駅]/有料老人ホームの[正社員]求人/有料老人ホームの管理職候補募集!全国150施設以上展開...

【東京都新宿区】有料老人ホームの管理者・施設長 (正社員) 求人

  • 年収 480万円〜
  • 正社員

  • 有料老人ホーム
  • 東京都 新宿区
  • 新大久保駅
  • 08:30~17:30 ※夜勤なし

有料老人ホーム施設の運営 ・職員50名以上のマネジメント(労務・業務) 新規ご入居者を募る営業を除く、施設の運営全般を担って頂きます 業種問わず組織マネジメント経験のある方を歓迎します ※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

雇用保険、労災保...

都心の閑静な住宅街の施設で、ご入居者にメリハリのある生活を提供しています

チャームスイート新宿戸山の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人

  • 月給 33.5万円〜37.9万円
  • 正社員

  • 介護福祉士

  • 有料老人ホーム
  • 東京都新宿区新宿7-26-48
  • JR山手線 / 東京メトロ丸ノ内線 / 東京メトロ副都心線 / 西武新宿線 / 都営大江戸線 / 都営新宿線新大久保 / 新宿三丁目 / 東新宿 / 若松河田 / 西早稲田 / 西武新宿
  • 115

医療機関に隣接され、介護と医療の両立が実現している施設です!

メディアシスト市谷柳町の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人

  • 月給 30万円〜
  • 正社員

  • 介護福祉士

  • 有料老人ホーム
  • 東京都新宿区市谷柳町25番地
  • 東京メトロ東西線 / 都営大江戸線 / 都営新宿線早稲田 / 曙橋 / 牛込柳町 / 牛込神楽坂 / 神楽坂 / 若松河田
  • 【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
  • シフト制 116

その他手当 / 住宅手当 / 夜勤手当 / 皆勤手当 / 調整手当 / 資格手当 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 再雇用 / 制服貸与 / 研修制度 / 社員食堂 65歳まで / 食事代全額支給 厚生年金 労...

ソナーレ目白御留山の管理者・施設長 (正社員) 求人

  • 月給 30万円〜
  • 正社員

  • 有料老人ホーム
  • 東京都新宿区下落合4-9-15
  • JR山手線 / 東京メトロ東西線 / 西武新宿線 / 西武池袋線 / 都営大江戸線下落合 / 中井 / 椎名町 / 目白 / 高田馬場
  • 【日勤】 -
  • 117

厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

ソナーレ目白御留山の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人

  • 月給 30万円〜
  • 正社員

  • 介護福祉士

  • 有料老人ホーム
  • 東京都新宿区下落合4-9-15
  • JR山手線 / 東京メトロ東西線 / 西武新宿線 / 西武池袋線 / 都営大江戸線下落合 / 中井 / 椎名町 / 目白 / 高田馬場
  • 【日勤】 -
  • 110

厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

ソナーレ目白御留山の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人

  • 月給 30万円〜
  • 正社員

  • 介護福祉士

  • 有料老人ホーム
  • 東京都新宿区下落合4-9-15
  • JR山手線 / 東京メトロ東西線 / 西武新宿線 / 西武池袋線 / 都営大江戸線下落合 / 中井 / 椎名町 / 目白 / 高田馬場
  • 【日勤】 -
  • 115

厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

新宿区/有料老人ホームの管理者・施設長 (正社員) 求人

  • 年収 450万円〜600万円
  • 正社員

  • 【必要な資格・経験等】 ◇介護施設の施設長経験が2年以上ある方 ◇介護職の現場経験が1年以...
  • 東京都 新宿区
  • 西武新宿線 下落合 徒歩6分 西武新宿線 下落合 徒歩6分 西武新宿線 下落合 徒歩6分
  • 9:00-18:00 【基本勤務時間】9:00~18:00(休憩60分) ※ホーム長等就任前の研修期間や、ホームマネジメントの必要に応じ早番・遅番・夜勤に入っていただく場合があります。
  • 【年間休日113日】 ◇月9日休シフト制(閏年以外の2月は月8日休) ◇季節休暇あり(4~9月・10月~3月の期間に各3日) ◇年次有給休暇(初年度は6か月勤務後10日間付与) ◇各種特別休暇(慶弔等) ◇産前産後休暇/育児・介護休暇 ◇子の看護休暇

◇残業手当全額支給(ホーム長・副ホーム長就任以降は深夜残業分のみ支給) ◇年末年始手当 ◇社会保険完備 ◇交通費全額支給 ※規定あり ◇リロクラブ(福利厚生クラブ)加入 ◇定年制一律65歳 ◇退職金制度あり(勤続3年以上) ◇資格取得支援制度 ◇自己啓発支援制...

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東京都新宿区

よくあるご質問

新宿区の管理者・施設長の求人は、mikaruで何件募集中ですか?
現在mikaruでは、新宿区で3件の管理者・施設長求人が募集中です。いずれの求人もmikaruから応募することができます。給与条件・勤務形態などでさらに絞り込むこともできます。条件を加えて、希望に沿ったお仕事を探してみましょう。
法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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  • CME介護士

    CME介護士

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  • レバウェル介護

    レバウェル介護

    レバウェル株式会社

新宿区のお仕事関連情報

平均月給

37.9万円

最高月給37.9万円

最低月給33.5万円

平均月給は掲載中の月給単位で記載された求人データにより算出

2026/08/12更新

特別養護老人ホーム(特養)

580施設

介護老人保健施設

213施設

デイサービス

1,592施設

訪問介護

3,250施設

グループホーム

693施設

小規模多機能型居宅介護

236施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

東京都の管理者・施設長の求人は、市区町村別に ①:世田谷区:42件、②:練馬区:33件、③:板橋区:26件、④:八王子市:23件、⑤:江戸川区:20件 となっています。

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管理者・施設長の求人の特徴

【管理者・施設長のお仕事内容とは】 訪問介護事業所や老人ホームの責任者で、従業員の業務・人材マネジメント、ときには経営マネジメントを求められることもある仕事です。 【管理者・施設長の就業状況に関して】 介護老人保健施設や介護療養型医療施設であれば、管理者・施設長になるには医師免許が必要ですが、有料老人ホームであれば資格は特に必要なく、異業種での責任者経験を活かして、管理者・施設長になる人もいます。このように事業所の分類で、経験や資格が必要な場合があります。 【管理者・施設長のお給料に関して】 管理者・施設長の年収ですが、幅があり350~700万円程度だとされています。やはり資格や経験が必要な事業所のほうが年収は高い傾向にありますが、資格の必要のない有料老人ホームの管理者でも年収は高めに設定されていることもあり、事業所によって異なります。 【管理者・施設長の将来性に関して】 今後も高齢化が進んでくるため、管理者・施設長の活躍の場は広がってくるでしょう。