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管理者・施設長 + 港区 + 有料老人ホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数：5件
（2026年7月10日更新）
介護／港区[表参道駅]／有料老人ホームの[正社員]求人／上場企業の有料老人ホームで管理職候補募集！キャリアアップし...
【東京都港区】有料老人ホームの管理者・施設長 (正社員) 求人
正社員
- 有料老人ホーム
- 東京都 港区
- 表参道駅
- シフト例（施設により異なる） 早番：7：30～16：30 日勤：9：00～18：00 遅番：10：00～19：00 夜勤：17：00～10：00 休憩：60分 ※上記早番～夜勤を基本とするシフト制（変形労働制） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
仕事内容 介護付き有料老人ホームで、副施設長として 事業所運営業務や現場業務を行っていただきます。 ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理。現場のスタッフへの助 言や研修指導なども行い、経営理念の体現に向けての取り組みを 行います。
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金...
介護／港区[品川駅]／有料老人ホームの[正社員]求人／≪管理職候補募集≫全国150施設以上展開する有料老人ホーム！...
【東京都港区】有料老人ホームの管理者・施設長 (正社員) 求人
- 年収 480万円〜
正社員
- 有料老人ホーム
- 東京都 港区
- 品川駅
- 08：30～17：30 ※夜勤なし
仕事内容 有料老人ホーム施設の運営 ・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務） 新規ご入居者を募る営業を除く、施設の運営全般を担って頂きます 業種問わず組織マネジメント経験のある方を歓迎します ※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保...
【東京都港区】有料老人ホームの管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 37万円〜42万円
正社員
介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 東京都 港区
- シフト 9:00～18:00
- ・有給休暇(入社日付与、2年目以降は毎年4月1日付与)・誕生日休暇 (誕生月又は誕生月の翌月に１日取得できます）・特別休暇 、災害休暇、忌引休暇 、結婚休暇・リフレッシュ休暇制度(年に1度、連続した5日以上の長期休暇を取得できます)・積立休暇制度(失効した年次休暇の残日数を60日まで積立てることができます)・産前産後／育児休暇制度・介護／看護休暇制度
仕事内容 有料老人ホームにおける、施設長など管理職業務全般 利用者やスタッフのマネジメントなどをお願いします 労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
待遇・福利厚生 厚生年金,雇用保険,労災保険,健康保険 ・東急共済組合加入・制服貸与・永年勤続報奨制度(勤続1年から記念品など...
【東京都港区】有料老人ホームの管理者・施設長 (正社員) 求人
車通勤可
- 月給 41.5万円〜54.5万円年収 581万円〜763万円
正社員
- 有料老人ホーム
- 東京都 港区
- 都営浅草線「高輪台」 ※マイカー通勤（応相談）
- 勤務体制：日勤 日勤 09:00～18:00（休憩60分） シフト制 日勤のみ（実働8時間）
- 4週9休 年間休日114日 年次有給休暇10日、産前産後休暇実績有、育児休暇実績有、介護休暇実績有、看護休暇実績有 月9日休み、有給休暇法定通り付与 特別休暇3日付与（試用期間後）、慶事・弔辞の休暇付与あり（従業員就業規則による）
仕事内容 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）の施設長（管理者）業務 施設管理、運営、事業計画、報告書の作成、従業員管理マネジメントなど （報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む）
待遇・福利厚生 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 社会保険完備 定年制あり（一律65歳）、再雇用...
【東京都港区】有料老人ホームの管理者・施設長 (正社員) 求人
車通勤可オープニングスタッフ
- 月給 41.5万円〜54.5万円年収 581万円〜763万円
正社員
- 有料老人ホーム
- 東京都 港区
- 都営浅草線「高輪台」、都営三田線「白金台」
- 勤務体制：日勤 日勤 09:00～18:00（休憩60分）
- 4週9休 年間休日114日 月9日休 有給休暇法定通り付与、慶弔休暇あり 試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。
仕事内容 【住宅型有料老人ホーム（ホスピス）における施設管理、運営業務全般】 （報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む） 2025年11月から新規開設の施設！オープニングスタッフとして1から携われます。 ・事業計画、報告書等の書類作成 ・施設従業員の管理、マネジ...
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東京都港区
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
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【管理者・施設長のお仕事内容とは】 訪問介護事業所や老人ホームの責任者で、従業員の業務・人材マネジメント、ときには経営マネジメントを求められることもある仕事です。 【管理者・施設長の就業状況に関して】 介護老人保健施設や介護療養型医療施設であれば、管理者・施設長になるには医師免許が必要ですが、有料老人ホームであれば資格は特に必要なく、異業種での責任者経験を活かして、管理者・施設長になる人もいます。このように事業所の分類で、経験や資格が必要な場合があります。 【管理者・施設長のお給料に関して】 管理者・施設長の年収ですが、幅があり350～700万円程度だとされています。やはり資格や経験が必要な事業所のほうが年収は高い傾向にありますが、資格の必要のない有料老人ホームの管理者でも年収は高めに設定されていることもあり、事業所によって異なります。 【管理者・施設長の将来性に関して】 今後も高齢化が進んでくるため、管理者・施設長の活躍の場は広がってくるでしょう。