【2025年12月最新】介護士・ヘルパー京都府醍醐駅の求人・就職募集情報一覧

正社員
▼年齢・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか）・介護福祉士・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）・初任者研修（ヘルパー2級） ▼必須経験・不問
グループホーム
京都府京都市伏見区伏見区日野谷寺町68
京都市営地下鉄東西線「石田駅」より徒歩15分／「石田駅」「醍醐駅」よりバス「谷寺町」下車すぐ ※車・バイク・自転車通勤OK
7:00～16:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00（休憩2h）※シフト制

待遇・福利厚生 ★介護福祉士限定★ 入社祝い金20万円支給！

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【ヒューマンライフケア伏見の宿】夜勤専従介護職員×正社員/sh012j10e01の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人

社会保険完備車通勤可

正社員
▼年齢・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか）・介護福祉士・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）・初任者研修（ヘルパー2級） ▼必須経験・介護実務経験（年数不問）
京都府京都市伏見区伏見区日野谷寺町68
京都市営地下鉄東西線「石田駅」2番出口より合場川沿いに東へ徒歩15分「石田駅」「醍醐駅」より醍醐コミュニティバス3号線「谷寺町」下車すぐ／「日野小学校」下車徒歩2分 ※車・バイク・自転車通勤OK京都市営地下鉄東西線「石田駅」2番出口より合場川沿いに東へ徒歩15分「石田駅」「醍醐駅」より醍醐コミュニティバス3号線「谷寺町」下車すぐ／「日野小学校」下車徒歩2分 ※車・バイク・自転車通勤OK
16:00～翌10:00（休憩2h）
・月8～10日休み※年間休日110日 └シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます） └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能・出産休暇・育児休暇・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇

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京都市伏見区の特別養護老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣) 求人

残業少なめ車通勤可

時給 1250円〜
派遣
特別養護老人ホーム(特養)
京都府京都市伏見区
京都市営地下鉄東西線　醍醐駅醍醐駅 (京都市営地下鉄東西線)徒歩15分
【夜勤】21:15～翌7:15(休憩120分)
シフト制

仕事内容介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務)

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たのしい家醍醐の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人

月給 17万円〜23万円
正社員
介護福祉士
グループホーム
〒601-1326 京都府京都市伏見区醍醐新町裏町5
京都市営地下鉄東西線小野駅徒歩 9分京都市営地下鉄東西線醍醐駅徒歩 15分
１、シフト制早番 07:00～16:00 休憩60分２、シフト制日勤 09:00～18:00 休憩60分３、シフト制遅番 11:00～20:00 休憩60分４、シフト制夜勤 17:00～10:00 休憩60分
週休2日制

仕事内容京都市伏見区にあるたのしい家醍醐におけるご利用者様の生活のお手伝いを行っていただきます。【業務内容】＊食事介助＊入浴介助＊排泄介助＊衣服の着脱＊居室・共有スペースの清掃＊レクリエーションの企画・運営＊外出支援＊夜間の見守り＊記録の作成な...

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たのしい家山科小野の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人

月給 17万円〜23万円
正社員
介護職員初任者研修
グループホーム
〒607-8218 京都府京都市山科区勧修寺御所内町122
京都市営地下鉄東西線小野駅徒歩 6分京都市営地下鉄東西線醍醐駅徒歩 15分
１、シフト制早番 07:00～16:00 休憩60分２、シフト制日勤 09:00～18:00 休憩60分３、シフト制遅番 11:00～20:00 休憩60分４、シフト制夜勤 17:00～10:00 休憩60分
週休2日制

仕事内容京都市山科区にあるたのしい家山科小野におけるご利用者様の生活のお手伝いを行っていただきます。【業務内容】＊食事介助＊入浴介助＊排泄介助＊衣服の着脱＊居室・共有スペースの清掃＊レクリエーションの企画・運営＊外出支援＊夜間の見守り＊記録の作成...

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たのしい家山科小野の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人

月給 17万円〜23万円
正社員
介護福祉士
グループホーム
〒607-8218 京都府京都市山科区勧修寺御所内町122
京都市営地下鉄東西線小野駅徒歩 6分京都市営地下鉄東西線醍醐駅徒歩 15分
１、シフト制早番 07:00～16:00 休憩60分２、シフト制日勤 09:00～18:00 休憩60分３、シフト制遅番 11:00～20:00 休憩60分４、シフト制夜勤 17:00～10:00 休憩60分
週休2日制

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たのしい家醍醐の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人

月給 17万円〜23万円
正社員
介護職員初任者研修
グループホーム
〒601-1326 京都府京都市伏見区醍醐新町裏町5
京都市営地下鉄東西線小野駅徒歩 9分京都市営地下鉄東西線醍醐駅徒歩 15分
１、シフト制早番 07:00～16:00 休憩60分２、シフト制日勤 09:00～18:00 休憩60分３、シフト制遅番 11:00～20:00 休憩60分４、シフト制夜勤 17:00～10:00 休憩60分
週休2日制

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洛和グループホーム石山寺の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人

社会保険完備住宅手当あり車通勤可ダブルワーク

正社員
ダブルワーク可ダブルワーク可 ◆資格・介護福祉士・実務者研修・初任者研修 ◆年齢 59歳以下の方（定年60歳のため）＊未経験可＊ブランク可＊学歴不問＊40代活躍＊50代活躍＊WEB面接可＊フリーターOK ＊主夫・主婦OK ◆グループホームでの勤務経験のある方歓迎
グループホーム
京都府京都市伏見区醍醐高畑町29-3
京都市営地下鉄東西線醍醐駅から徒歩で1分京都市営地下鉄東西線石田駅から徒歩で16分京都市営地下鉄東西線小野駅から徒歩で16分京都市営地下鉄東西線醍醐駅から徒歩で1分京都市営地下鉄東西線石田駅から徒歩で16分京都市営地下鉄東西線小野駅から徒歩で16分
◆①～④のシフト制 ①日勤　8：30～17：15 ②早出　7：30～16：15 ③遅出　11：00～19：45 ④夜勤　16：30～翌9：00 ※休憩60分
シフト制（4週8休）月平均8～10日休みリフレッシュ休暇（5/1～翌2/1の期間中で連続12日間の休暇取得可能）産前・産後休業（産前6週間/産後8週間）育児休業（子どもが1歳に達する前日まで） ※男女ともに取得実績あり/復帰後の時短制度あり子供の看護休暇（3歳未満：年間10日間/3歳～小学校卒業：年間7日間）慶弔休暇半日公休制度時間有給休暇半日有給休暇ワークライフバランス休暇介護休暇・介護休業ボランティア休暇ドナー休暇制度裁判員休暇制度進学等休暇制度子女出生休暇（男性職員のみ）まごたん休暇

待遇・福利厚生社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・介護保険・厚生年金保険）定年制あり（60歳）再雇用制度あり（65歳に達した日に属する年度末まで※パートとして勤続可/条件あり）腰痛予防ベルト購入補助金制度（上限3,000円まで申請可※条件あり）結婚祝金（勤続...

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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ＣＭＥ介護士
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介護職・ヘルパーの求人の特徴

【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。【介護職・ヘルパーのお給料に関して】月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。【介護職・ヘルパーの将来性に関して】介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。

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