【2026年01月最新】介護士・ヘルパー静岡県静岡駅の求人・就職募集情報一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】| 4ページ目

パート・アルバイト
いずれかの資格をお持ちの方・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）・介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修）・介護福祉士・看護師・准看護師 ☆必須ではありませんが、普通運転免許お持ちの方歓迎です ☆資格取得がこれからの方もご相談ください！働きながら受講料を会社負担で介護資格を取得できる資格取得支援制度あり！
グループホーム
静岡県静岡市駿河区中原521番地の1
東海道本線(熱海－米原)静岡駅バス20分
4週6休以上

待遇・福利厚生・社会保険完備

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静岡市葵区の小規模多機能型居宅の介護士・ヘルパー (派遣) 求人

時給 1200円〜
派遣
静岡県静岡市葵区
JR東海道本線　静岡駅静岡駅から車で約20分
【早番】7:00～16:00(休憩60分) 【日勤】9:00～18:00(休憩60分) 【遅番】11:00～20:00(休憩60分) 【夜勤】16:00～翌9:00(休憩120分)
シフト制

仕事内容介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務),入浴介助,おむつ交換・排泄介助,食事介助,食事の配膳、下膳,見守り・居室巡回,生活援助(炊事、洗濯、掃除、買い物など),業務記録作成

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静岡市駿河区の看護小多機能居宅介護施設の介護士・ヘルパー (派遣) 求人

車通勤可

時給 1200円〜
派遣
小規模多機能型居宅介護
静岡県静岡市駿河区
JR東海道本線　静岡駅静岡駅から車で約20分
【早番】7:00～16:00(休憩60分) 【日勤】9:00～18:00(休憩60分) 【遅番】11:00～20:00(休憩60分) 【夜勤】16:00～翌9:00(休憩120分)
シフト制

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【静岡県静岡市駿河区】有料老人ホームの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人

敷地内禁煙

月給 16万円〜23万円
正社員
介護福祉士
有料老人ホーム
静岡県静岡市駿河区
JR東海道本線(熱海～浜松) 静岡駅車通勤推奨 11分
１、シフト制早番 07:00～16:00 休憩60分２、シフト制日勤 08:00～17:00 休憩60分３、シフト制遅番 11:00～20:00 休憩60分４、シフト制夜勤 17:00～09:00 休憩60分夜勤帯の仮眠あり：無
シフト制

仕事内容介護職【有料老人ホームでの介護業務】様々な介護度の入居者がいるため、一人ひとりに合わせたきめ細やかなサービスが必要となります。介護技術や知識はもちろん、入居者様とのコミュニケーション能力を身に着けることができます。交替勤務の施設が多く、夜勤も業務のひとつに...

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あずみ苑富士（デイサービス）の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト) 求人

パート・アルバイト
ダブルワーク可ダブルワーク可 ■無資格での応募可能です。
デイサービス
静岡県富士市中島400番地
東海道本線「富士」駅より富士急静岡バス「中島」バス停より徒歩約1分
年間休日数117日以上

待遇・福利厚生 ■年次有給休暇は法定通り

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

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【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。【介護職・ヘルパーのお給料に関して】月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。【介護職・ヘルパーの将来性に関して】介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。

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