京都府 介護老人保健施設の介護士・ヘルパー求人一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】 | 5ページ目

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介護士・ヘルパー + 京都府 + 介護老人保健施設の 求人・転職・就職募集情報

求人数：123件

（2025年10月7日更新）

絞り込み条件一覧

介護老人保健施設　石清水の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

車通勤可

  • 年収 306万円〜423万円

  • 正社員

  • 介護老人保健施設
  • 京都府八幡市川口別所66
  • 京阪八幡市駅下車、京阪バス乗車し小西バス停下車、徒歩にて5分。
  • 08:30～17:30(休憩60分) 07:00～16:00(休憩60分) 11:00～20:00(休憩60分)
  • 年間休日日数：107日

待遇・福利厚生 財形貯蓄 退職金 育児休暇制度 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

京都市営烏丸線竹田駅から車で23分程のところに位置している、介護老人保健施設です◎ きめこまやかなケアを提供されて...

介護老人保健施設　ハーモニーこがの介護士・ヘルパー (正社員) 求人

車通勤可

  • 月給 16万円〜19万円

  • 正社員

  • 介護老人保健施設
  • 京都府京都市伏見区久我森の宮町3-6
  • ◎市バス：18系統（四条大宮発→久我下車　徒歩10分）　22系統（中書島発→久我御旅町下車　徒歩5分）　南2系統（竹田駅西口発→神川出張所下車　徒歩5分）　南1系統（竹田駅西口発→久我下車　徒歩10分）　南1系統（桂駅東口発→久我下車　徒歩10分）　◎タクシー：地下鉄・近鉄「竹田駅」、京阪「中書島駅」、阪急「長岡天神駅」、ＪＲ「長岡京駅」より10～15分
  • 〈1〉7：00～16：00 〈2〉8：.30～17：30 〈3〉9：00～18：00 〈4〉12：00～21：00 〈5〉16：30～翌9：30　月4～5回程度 休憩60分 （夜勤時120分）
  • 【年間休日：111日】 シフトによる4週8休制 年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） 　※試用期間満了後に前倒し利用可能 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（4日間） 育児休業（取得実績あり）

待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 昇給あり（年1回1,200円～：2020年度実績） 退職金 育児休暇制度 交通費実費支給（上限40,000円/月） マイカー通勤原則不可（事前許可制により通勤可　駐車場代自己負担2,000円/月） バイク・自転車通勤...

NEW

京都市伏見区の介護老人保健施設の介護士・ヘルパー (派遣) 求人

車通勤可

  • 時給 1300円〜

  • 派遣

  • 介護老人保健施設
  • 京都府京都市伏見区
  • 近鉄京都線　伏見駅伏見駅 (近鉄京都線)徒歩9分
  • 【早番】7:00～15:30(休憩60分) 【日勤】8:30～17:00(休憩60分) 【遅番】11:30～20:00(休憩60分)
  • シフト制

仕事内容 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務)

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
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【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。