【2026年03月最新】介護士・ヘルパー静岡県の求人・就職募集情報一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】| 21ページ目

月給 17万円〜24万円
正社員
有料老人ホーム
静岡県伊東市富戸字法華塚1034-5
早番 08：00～17：00（休憩60分）日勤 09：00～18：00（休憩60分）夜勤 15：30～09：30（休憩60分＋仮眠120分）
月9日休制（年間休日108日以上）木曜固定休みお盆休み年末年始休暇産前・産後休暇年次有給休暇（法定通り）育児休業（取得実績あり）介護休業（取得実績あり）看護休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生昇給：あり各種社会保険完備財形貯蓄制度マイカー通勤可能（駐車場代無料）住宅手当あり通勤手当あり制服貸与退職金制度あり（勤続年数3年以上）定年制：あり（62歳）再雇用制度：あり（66歳まで）

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静岡県伊東市八幡野にある、2002年12月に開設された有料老人ホームです★ 伊豆急行線伊豆高原駅から徒歩で5分と...

ウェルケア伊豆高原の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

車通勤可

月給 18万円〜22万円
正社員
有料老人ホーム
静岡県伊東市八幡野1741-266
6:30～15:30 9:00～18:00 17:00～翌9:00（夜勤は月3～4回ほど）
シフト制月9日休み年間休日数108日有給休暇 ※育児休業取得実績あり

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金マイカー通勤可（無料駐車場あり）定年制あり（一律65歳）勤務延長あり再雇用あり

担当者からのコメント静岡県伊東市八幡野にある、2002年12月に開設された有料老人ホームです★ 伊豆急行線伊豆高原駅から徒歩で5分と駅チカで通勤もしやすい...

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ハートリンク焼津壱番館の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人

月給 21万円〜25万円
正社員
介護福祉士
有料老人ホーム
静岡県焼津市大覚寺2-8-17
JR東海道本線(熱海～浜松)西焼津
【日勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
その他 114

待遇・福利厚生その他手当 / 資格手当厚生年金労災保険健康保険雇用保険

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24時間体制でご利用者をサポート。あらゆる介護ニーズに対応しています

多機能ホーム萌木の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人

月給 17万円〜25万円
正社員
介護福祉士
グループホーム小規模多機能型居宅介護訪問介護
静岡県富士市石坂78-3-
岳南鉄道線吉原本町-
- - - - - - - -
週休2日制 112

待遇・福利厚生 - 夜勤手当有給休暇再雇用 - - 厚生年金労災保険健康保険雇用保険

担当者からのコメント -

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その方の身体状態や介護レベルに合った機能維持・向上メニューを実施。

介護老人保健施設さわだの庄の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士実務者研修) 求人

月給 14万円〜
正社員
介護福祉士実務者研修
介護老人保健施設デイサービス
静岡県菊川市西方5511
JR東海道本線(熱海～浜松)菊川
その他 121

待遇・福利厚生住宅手当 / 夜勤手当 / 扶養手当夏季休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇社員食堂厚生年金労災保険健康保険雇用保険

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家庭的な雰囲気の中で必要な支援を受けることができます。

ケアハウス岡宮グリーンヒルの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士実務者研修) 求人

月給 16万円〜20万円
正社員
介護福祉士実務者研修
デイサービス
静岡県沼津市岡宮1182-1
JR御殿場線下土狩
【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
4週8休 112

待遇・福利厚生処遇改善手当 / 夜勤手当 / 資格手当その他休暇 / 夏季休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇再雇用 / 研修制度 68歳まで厚生年金労災保険健康保険雇用保険

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県道32号線沿いの住宅街にある在宅介護事業所です。

在宅介護センターアイケア藤枝の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人

月給 16万円〜
正社員
介護職員初任者研修
静岡県藤枝市藤枝5-10-8
JR東海道本線(熱海～浜松)藤枝
【日勤】 08:30 - 17:30
その他 113

待遇・福利厚生その他手当 / 家族手当 / 資格手当有給休暇その他 / 制服貸与支給厚生年金労災保険健康保険雇用保険

担当者からのコメント県道32号線沿いの住宅街にある在宅介護事業所です。

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ココファン静岡大岩の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人

月給 25万円〜26万円
正社員
介護福祉士
静岡県静岡市葵区大岩2-40-20-
---
【日勤】 08:30 - 17:30 - - - 【早番】 07:00 - 16:00 【遅番】 11:00 - 20:00 - -
シフト制 114

待遇・福利厚生 - 時間外手当慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇再雇用 - - 厚生年金労災保険健康保険雇用保険

担当者からのコメント -

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天竜すずかけ病院の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト) 求人

月給 19万円〜
パート・アルバイト
病院
静岡県浜松市天竜区二俣町二俣2396-56
天竜浜名湖線二俣本町8
【日勤】 -
週休2日制 122

待遇・福利厚生有給休暇再雇用 65歳まで厚生年金労災保険健康保険雇用保険

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多機能ホーム萌木の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

月給 17万円〜25万円
正社員
グループホーム小規模多機能型居宅介護訪問介護
静岡県富士市石坂78-3-
岳南鉄道線吉原本町-
【日勤】 08:30 - 17:30 - - - 【早番】 06:45 - 15:45 【遅番】 13:00 - 22:00 - -
その他 112

待遇・福利厚生 - 住宅手当 / 夜勤手当有給休暇 / 育児休暇再雇用 - - 厚生年金労災保険健康保険雇用保険

担当者からのコメント -

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よくあるご質問

静岡県の介護士・ヘルパーの求人は、mikaruで何件募集中ですか？: 現在mikaruでは、静岡県で1693件の介護士・ヘルパー求人が募集中です。いずれの求人もmikaruから応募することができます。働きたい市区町村や給与条件・勤務形態などでさらに絞り込むこともできます。条件を加えて、希望に沿ったお仕事を探してみましょう。

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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レバウェル介護
レバウェル株式会社
キャリアスマイル
株式会社キャリア

静岡県のお仕事関連情報

静岡県の介護士・ヘルパー

平均月給

24.9万円

全国平均月給24.8万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

静岡県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

特別養護老人ホーム(特養)

258施設

介護老人保健施設

125施設

デイサービス

816施設

訪問介護

710施設

グループホーム

395施設

小規模多機能型居宅介護

158施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

35,450人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

静岡県の介護士・ヘルパーの求人は、市区町村別に ①：静岡市葵区：1047件、②：静岡市駿河区：862件、③：静岡市清水区：743件、④：沼津市：678件、⑤：富士市：655件となっています。

mikaruに掲載中の求人データより算出

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介護職・ヘルパーの求人の特徴

【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。【介護職・ヘルパーのお給料に関して】月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。【介護職・ヘルパーの将来性に関して】介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。

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