東京都 車通勤可の介護士・ヘルパー求人一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】 | 130ページ目

待遇・福利厚生 交通費全額支給（規定あり） マイカー通勤可,バイク通勤可,自転車通勤可,駐輪場あり 労災＋雇保＋健保＋厚年 入社日から2026年1月31日のうち 最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。 期間満了後 双方合意の上 継続勤務も可能です。

待遇・福利厚生 昇給あり（年1回） 交通費全額支給（規定あり） マイカー通勤可,バイク通勤可,自転車通勤可,駐輪場あり 労災のみ,労災＋雇保＋健保＋厚年 健康診断 育児・介護休暇 育児・介護短時間勤務制度 資格取得支援制度 再雇用制度 制服貸与 ミニボーナス(年2回/職種・稼...

待遇・福利厚生 交通費全額支給（規定あり） マイカー通勤可,バイク通勤可,自転車通勤可,駐輪場あり 労災＋雇保＋健保＋厚年 入社日から2026年1月31日のうち 最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。期間満了後 双方合意の上 正社員として継続勤務も可能です。

待遇・福利厚生 交通費全額支給（規定あり） マイカー通勤可,バイク通勤可,自転車通勤可,駐輪場あり 労災＋雇保＋健保＋厚年 入社日から2026年1月31日のうち 最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。 期間満了後 双方合意の上 正社員として継続勤務も可能です。

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待遇・福利厚生 交通費全額支給（規定あり） マイカー通勤可,バイク通勤可,自転車通勤可,駐輪場あり 労災＋雇保＋健保＋厚年 入社日から2026年1月31日のうち 最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。 期間満了後 双方合意の上 正社員として継続勤務も可能です。

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待遇・福利厚生 昇給あり（年1回） 交通費全額支給（規定あり） マイカー通勤可,バイク通勤可,自転車通勤可,駐車場あり,駐輪場あり 労災のみ,労災＋雇保＋健保＋厚年 健康診断 育児・介護休暇 育児・介護短時間勤務制度 資格取得支援制度 再雇用制度 制服貸与 ミニボーナス(年2...

待遇・福利厚生 交通費全額支給（規定あり） マイカー通勤可,バイク通勤可,自転車通勤可,駐輪場あり 労災＋雇保＋健保＋厚年 入社日から2026年1月31日のうち 最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。期間満了後 双方合意の上 正社員として継続勤務も可能です。

待遇・福利厚生 交通費全額支給（規定あり） マイカー通勤可,バイク通勤可,自転車通勤可,駐車場あり,駐輪場あり 労災＋雇保＋健保＋厚年 入社日から2026年1月31日のうち 最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。 期間満了後 双方合意の上 勤務継続も可能です。

待遇・福利厚生 昇給あり 各種手当あり

待遇・福利厚生 昇給あり 各種手当あり

待遇・福利厚生 交通費全額支給（規定あり） マイカー通勤可,バイク通勤可,自転車通勤可,駐輪場あり 労災＋雇保＋健保＋厚年 入社日から2026年1月31日のうち 最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。期間満了後 双方合意の上 正社員として継続勤務も可能です。

待遇・福利厚生 交通費全額支給（規定あり） バイク通勤可,自転車通勤可,駐輪場あり 労災＋雇保＋健保＋厚年 入社日から2026年1月31日のうち 最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。 期間満了後 双方合意の上 勤務継続も可能です。

待遇・福利厚生 ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■夜勤手当（6,000円/回） ■土日祝日時給アップ ■早番・遅番手当あり ■送迎手当あり ■介護福祉士手当てあり ■ユニフォーム支給 ■年次有給休暇は法定通り ■慶弔見舞金 ■交通費支給（月上限5万円） ■各種社会保...

待遇・福利厚生 交通費全額支給（規定あり） マイカー通勤可,バイク通勤可,自転車通勤可,駐輪場あり 労災＋雇保＋健保＋厚年 入社日から2026年1月31日のうち 最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。 期間満了後 双方合意の上 勤務継続も可能です。

仕事内容 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務),おむつ交換・排泄介助,見守り・居室巡回

仕事内容 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務),おむつ交換・排泄介助,食事介助,食事の配膳、下膳,見守り・居室巡回,誘導,業務記録作成

待遇・福利厚生 ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■夜勤手当（6,000円/回） ■土日祝日時給アップ ■早番・遅番手当あり ■送迎手当あり ■介護福祉士手当てあり ■ユニフォーム支給 ■年次有給休暇は法定通り ■慶弔見舞金 ■交通費支給（月上限5万円） ■各種社会保...

待遇・福利厚生 交通費全額支給（規定あり） マイカー通勤可,バイク通勤可,自転車通勤可,駐輪場あり 労災＋雇保＋健保＋厚年 入社日から2026年1月31日のうち 最長6ヶ月間の有期雇用契約となります。期間満了後 双方合意の上 正社員として継続勤務も可能です。

待遇・福利厚生 ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■夜勤手当（6,000円/回） ■土日祝日時給アップ ■早番・遅番手当あり ■送迎手当あり ■介護福祉士手当てあり ■ユニフォーム支給 ■年次有給休暇は法定通り ■慶弔見舞金 ■交通費支給（月上限5万円） ■各種社会保...