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介護士・ヘルパー + 青梅市 + 特別養護老人ホーム(特養)の 求人・転職・就職募集情報
求人数：35件
（2026年8月22日更新）
【東京都青梅市】特別養護老人ホーム(特養)の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
- 月給 21.3万円〜21.6万円
正社員
- 普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 必須資格(いずれか)：
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 東京都 青梅市
- ◇西武池袋線 飯能駅 バスで15分 ◇JR青梅線 東青梅駅 バスで15分 （小曾木診療所バス停より徒歩5分）
- 7：00～16：00／8：45～17：45／10：00～19：00 13：10～22：10／22：00～8：00
- 114日 休日：月9～10休（2月は8休） 特別休暇：年次有給休暇（6ヶ月経過後に10日付与） 育児休業 慶弔休暇制度 リフレッシュ休暇制度
仕事内容 ご利用者様の日常生活介護全般
待遇・福利厚生 昇給あり（実績：2,000円～2,400円） 育児休業取得実績あり 扶養手当5,000円～10,000円 福利厚生団体施設（ソウェルクラブ）が利用可能
特別養護老人ホーム青梅愛弘園の介護士・ヘルパー (派遣 / 介護福祉士・介護職員初任者研修) 求人
- 時給 1,400円〜1,500円
派遣
介護福祉士
介護職員初任者研修
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 〒198-0003 東京都青梅市 小曾木4－2590
- JR青梅線 東青梅駅 車通勤推奨 15分 西武池袋線 飯能駅 車通勤推奨 15分
- １、シフト制 早番 07:00～16:00 休憩60分 ２、シフト制 日勤 08:45～17:45 休憩60分 ３、シフト制 遅番 10:00～19:00 休憩60分
- シフト制
仕事内容 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・生活支援 ・レクリエーション、イベント
待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ◆マイカー・バイク通勤可能（駐車場代無料） ◆勤務時間数や勤務日数等の労働条件により該当する保険に加入 ◆慶弔見舞金※規定による ◆資格取得講座...
特別養護老人ホーム青梅愛弘園の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士・介護職員初任者研修) 求人
- 時給 1,330円
パート・アルバイト
介護福祉士
介護職員初任者研修
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 〒198-0003 東京都青梅市 小曾木4－2590
- JR青梅線 東青梅駅 車通勤推奨 15分 西武池袋線 飯能駅 車通勤推奨 15分
- １、シフト制 早番 07:00～16:00 休憩60分 ２、シフト制 日勤 08:45～17:45 休憩60分 ３、シフト制 遅番 10:00～19:00 休憩60分
- シフト制
仕事内容 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・生活支援 ・レクリエーション、イベント
待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ・社会保険（勤務条件により加入） ・マイカー・バイク通勤可能（駐車場代無料）
特別養護老人ホーム青梅愛弘園の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護職員初任者研修) 求人
- 月給 17.5万円〜23.7万円
正社員
介護福祉士
介護職員初任者研修
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 〒198-0003 東京都青梅市 小曾木4－2590
- JR青梅線 東青梅駅 車通勤推奨 15分 西武池袋線 飯能駅 車通勤推奨 15分
- １、シフト制 早番 07:00～16:00 休憩60分 ２、シフト制 日勤 08:45～17:45 休憩60分 ３、シフト制 遅番 10:00～19:00 休憩60分 ４、シフト制 遅番 13:10～22:10 休憩60分 ５、シフト制 夜勤 22:00～08:00 休憩120分
- シフト制、4週8休制、【年間休日114日】
仕事内容 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・生活支援 ・レクリエーション、イベント
待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ・マイカー・バイク通勤可能（駐車場代無料） ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・ソウェルクラブ（福利厚生団体加入）
特別養護老人ホーム和楽ホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
社会保険完備車通勤可
- 月給 24.5万円〜26.5万円
正社員
正職員
- 特別養護老人ホーム(特養) デイサービス
- 東京都 青梅市 富岡1-318
- 西武池袋線「飯能駅」バス・車10分 ＪＲ青梅線「東青梅駅」バス・車15分
- 早番：07:30～16:30(休憩60分) 日勤：08:30～17:30(休憩60分) 遅番：10:00～19:00(休憩60分) 夜勤：17:30～09:30(休憩60分)
- 週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休 年間休日日数：107日 初年度有給日数：5日
仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 看護師や相談員といった他職種との連携 な...
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東京都青梅市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
介護施設への導入を検討したくなる、今注目のサービス・製品を紹介
日々のケア業務に追われながらも、「もっと利用者さんの生活を豊かにしたい」「スタッフの負担を少しでも減らしたい」と、現場改善のヒントを探している介護士の方も多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、そうした介護現場の想いに応えるサービスや製品、レクリエーション活動などをご紹介します。各分野の専門企業が提供する多彩なソリューションの中から、ぜひヒントを見つけて、日々の業務改善や利用者・スタッフの満足度向上にお役立てください。
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日々の疑問や悩みを確かな知識に！介護現場で活用できる資格・研修サービス
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介護現場の「負担」を「安心」へ！日々のケアを支えるICTをご紹介
介護現場のDXが加速するなか、ICTやデジタル技術の活用はケアの質を向上させ、スタッフがゆとりを持って働ける環境を整えるための重要な鍵となっています。本記事では、多角的な視点から現場の課題解決を支援するソリューションを紹介。ぜひ参考にしてみてください。
3 days ago
青梅市のお仕事関連情報
東京都の介護士・ヘルパー
平均月給
27.4万円
全国平均月給24.8万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
東京都の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
特別養護老人ホーム(特養)
580施設
介護老人保健施設
213施設
デイサービス
1,592施設
訪問介護
3,250施設
グループホーム
693施設
小規模多機能型居宅介護
236施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
135,660人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
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今すぐ無料登録介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。