
介護士・ヘルパー + 静岡市駿河区 + 介護老人保健施設の 求人・転職・就職募集情報
求人数:7件
(2026年10月29日更新)

介護老人保健施設 プルメリアの介護士・ヘルパー (正社員) 求人
車通勤可
- 年収 192万円〜240万円
正社員
- 介護老人保健施設
- 静岡県静岡市駿河区下島365-1
- 交通案内 http://www.yamanoue-hospital.jp/affiliated/plumeria/access.html
- 08:30~17:30(休憩60分)
- 年間休日日数:120日
待遇・福利厚生 退職金 育児休暇制度 駐車場 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
介護老人保健施設「萩の里」の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト) 求人
残業少なめ社会保険完備車通勤可
- 時給 1,097円〜
パート・アルバイト
- 介護老人保健施設
- 静岡県 静岡市駿河区 西大谷12-5
- JR東海道本線(東京-熱海)「静岡駅」バス・車15分
- 就業時間1:09:00~11:30(休憩0分) 就業時間2:09:00~16:00(休憩60分)
- 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇
仕事内容 【仕事内容】 ■介護老人保健施での介護業務全般
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
介護老人保健施設「萩の里」の介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護福祉士) 求人
残業少なめ社会保険完備車通勤可
- 月給 20.1万円〜27.5万円
正社員
正職員
- ■不問 ※介護福祉士等あればなお良し
- 介護老人保健施設
- 静岡県 静岡市駿河区 西大谷12-5
- JR東海道本線(東京-熱海)「静岡駅」バス・車15分
- 早番:07:00~16:00(休憩60分) 日勤:08:30~17:30(休憩60分) 遅番:11:00~20:00(休憩60分) 夜勤:17:00~09:00(休憩120分)
- 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年間休日日数:110日 夏季休暇日数:2日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日 年末年始休暇日数:4日
仕事内容 【仕事内容】 ■介護業務全般
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
特別養護老人ホーム丸子の里の介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護職員初任者研修) 求人
残業少なめ社会保険完備車通勤可
- 月給 22万円〜30万円
正社員
正職員
- ■介護初任者研修以上をお持ちの方
- 特別養護老人ホーム(特養) 介護老人保健施設 デイサービス
- 静岡県 静岡市駿河区 丸子3000番地の1
- JR東海道本線(東京-熱海)「安倍川駅」バス・車12分
- 1:07:00~16:00(休憩60分) 2:11:00~20:00(休憩60分) 3:22:30~07:30(休憩60分)
- 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 年間休日日数:125日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日
仕事内容 【仕事内容】 ■特別養護老人ホームにて介護職業務全般 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
介護老人保健施設プルメリアの介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護職員初任者研修) 求人
残業少なめ社会保険完備車通勤可
- 月給 21.6万円〜25.6万円
正社員
正職員
- ■介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上の資格お持ちの方 ※未経験者、無資格者応相談...
- 介護老人保健施設
- 静岡県 静岡市駿河区 下島365番地の1
- JR東海道本線(東京-熱海)「静岡駅」バス・車12分
- 【1】:07:30~16:30(休憩60分) 【2】:10:00~19:00(休憩60分) 【3】:16:30~09:00(休憩60分)
- 4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 年間休日日数:120日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日
仕事内容 【仕事内容】 ■介護老人保健施設での高齢者の介護や日常生活支援等 ■身体介護(入浴、食事、排泄等の介助) ■日常生活援助(掃除、洗濯等)
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
介護老人保健施設プルメリアの介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護職員初任者研修) 求人
残業少なめ社会保険完備車通勤可
- 月給 23万円〜28万円
正社員
正職員
- ■介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上の資格お持ちの方 ※未経験者、無資格者応相談...
- 介護老人保健施設
- 静岡県 静岡市駿河区 下島365番地の1
- JR東海道本線(東京-熱海)「静岡駅」バス・車12分
- 早番:07:30~16:30(休憩60分) 遅番:10:00~19:00(休憩60分) 夜勤:16:30~09:00(休憩120分)
- 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 年間休日日数:120日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日
仕事内容 【仕事内容】 ■利用者様の日常生活介護全般 ■食事、排せつ、入浴の介助 ■ベットから車いすへの移動介助
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

介護老人保健施設萩の里介護老人保健施設萩の里の介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
社会保険完備車通勤可
- 月給 20.7万円〜23.5万円
正社員
正職員
- ■普通自動車免許(AT限定可)
- 介護老人保健施設
- 静岡県 静岡市駿河区 西大谷12-5
- JR東海道本線(東京-熱海)「東静岡駅」バス・車16分
- 日勤:08:30~17:30(休憩60分)
- 4週8休制 日曜日 出産・育児休暇 年間休日日数:110日
仕事内容 ■介護老人保健施設での介護業務
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
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静岡県静岡市駿河区
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ

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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

キャリアスマイル
株式会社キャリア
静岡市駿河区のお仕事関連情報
静岡県の介護士・ヘルパー
平均月給
24.9万円
全国平均月給24.8万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
静岡県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
特別養護老人ホーム(特養)
258施設
介護老人保健施設
125施設
デイサービス
816施設
訪問介護
710施設
グループホーム
395施設
小規模多機能型居宅介護
158施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
35,450人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
静岡県 ✕ 介護士・ヘルパーの案件を絞り込む
転職サポートマニュアル
mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

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また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。