
介護士・ヘルパー + 湖南市 + 車通勤可の 求人・転職・就職募集情報
求人数:5件
(2025年11月19日更新)

2002年04月に開設された、滋賀県湖南市にある定員18名のグループホームです★ JR草津線 石部駅から車で12分...
グループホーム ぼだいじの介護士・ヘルパー (正社員) 求人
車通勤可
- 月給 17万円〜26万円
正社員
- グループホーム
- 滋賀県湖南市菩提寺327-16
- JR東海道線「野洲駅」下車、滋賀交通バス・北山台行「イワタニランド」下車、徒歩5分
- 変形1ヶ月単位 1)7:00~16:00 2)8:30~17:30 3)11:00~20:00 4)16:00~翌10:00(内、仮眠2時間あり) ※休憩60分 ※時間外ほぼなし ※夜勤は月4~5回
- シフト制の週休2日 年間休日109日 育児休業(取得実績あり) 介護休業(取得実績あり) 有給休暇
待遇・福利厚生 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、財形貯蓄 退職金制度(勤続1年以上) 定年制あり(一律60歳) 再雇用あり(65歳まで) マイカー通勤可
担当者からのコメント 2002年04月に開設された、滋賀県湖南市にある定員18名のグループホームです★ JR草津線 石部駅から車で12分程...

1995年10月に開設された、滋賀県湖南市菩提寺にあるデイサービスです★ JR草津線 石部駅から車で12分とアクセ...
ぼだいじデイサービスセンター虹の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
車通勤可
- 月給 17万円〜26万円
正社員
- デイサービス
- 滋賀県湖南市菩提寺327-4
- JR東海道線「野洲駅」下車、滋賀交通バス・北山台行「イワタニランド」下車、徒歩10分
- 日勤のみ 1)8:00~17:00 2)8:30~17:30 ※休憩60分、残業ほぼなし ※(1)または(2)、もしくは(1)および(2)
- 週休2日(日曜日、その他) 年間休日109日 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 有給休暇(6ヶ月経過後、10日付与)
待遇・福利厚生 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 財形貯蓄 退職金共済加入 退職金制度(勤続1年以上) 定年制あり(一律65歳) 再雇用あり マイカー通勤可(駐車場あり) 受動喫煙対策あり(禁煙、屋外喫煙所あり)
担当者からのコメント 1995年10月に開設された、滋賀県湖南市菩提寺にあるデイ...

滋賀県湖南市に位置する、デイサービスです☆ JR草津線 石部駅から徒歩で20分程ですが、マイカー通勤ができるので無...
デイサービス スイッチオン銀河の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
車通勤可
- 月給 16万円
正社員
- デイサービス
- 滋賀県湖南市石部東6-6-6
- JR草津線 石部駅よりバスで5~10分
- 日勤のみ 8:30~17:30
- 週休2日制(その他はシフトによる) ※日曜日は定休日 有給休暇 その他法定休暇(育休・産休・介護休暇等)
待遇・福利厚生 社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) ユニフォーム貸与 マイカー通勤(勤務地による) 退職金あり 研修費用負担 資格取得支援制度 食事補助 健康診断 従業員が利用できる全国各種サービス(施設等)の割引クーポン
担当者からのコメント 滋賀県湖南市に位置する、デイサービ...
特別養護老人ホームヴィラ十二坊の介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護職員初任者研修) 求人
社会保険完備車通勤可
- 月給 17万円〜24万円
正社員
正職員
- ■介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上の資格お持ちの方 ※未経験者、無資格者応相談 ※未経験でもブランクがあっても、ベテラン職員がいちから丁寧に指導します。
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 滋賀県 湖南市 岩根690-4
- JR草津線「三雲駅」バス・車15分
- 【1】:08:30~17:00(休憩60分) 【2】:07:00~15:30(休憩60分) 【3】:13:00~21:30(休憩60分) 【4】:07:00~10:45(休憩0分) 【5】:21:00~09:15(休憩60分)
- 有給休暇 出産・育児休暇 年間休日日数:113日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日
仕事内容 【仕事内容】 ■介護業務全般 ・施設利用者(入所者)のお世話全般(食事、排泄、その他) ・イベントや行事も多数企画しています
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
グループホームぼだいじの介護士・ヘルパー (パート・アルバイト) 求人
社会保険完備車通勤可
- 日給 1万円〜
パート・アルバイト
- グループホーム
- 滋賀県 湖南市 菩提寺327-4
- JR草津線「石部駅」バス・車20分
- 就業時間1:17:30~11:00(休憩120分)
- 有給休暇
仕事内容 【仕事内容】 ■介護業務全般 ・食事の準備など入居高齢者への対応 ■定員:1ユニット9名
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
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滋賀県湖南市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ

介護現場の業務効率化&負担軽減に取り組む企業・組織に注目!
人手不足の問題が年々厳しくなっている介護業界ですが、対策として業務効率化に取り組む施設も多いことでしょう。また、介護者の人材定着につながるよう業務の負担軽減策に尽力している企業もあります。 本記事では、介護者にとって業務効率化を目指せる製品に注目してみました。これからの介護業界に必要とされるのは、介護人材の確保・定着・育成です。製品導入や介護者のスキルアップを目指すことで、より良い職場環境づくりに活かせるでしょう。
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高齢者ケアの質を高める、実践的な講座を紹介
超高齢社会を迎えた今、高齢者ケアの質の向上はますます重要になっています。介護士や医療従事者のみなさんは日々の業務の中で、より良いケアを目指し、スキルアップや知識のアップデートを常に意識されていることでしょう。 そこで本記事では、高齢者の心身の健康を維持することはもちろん、社会とのつながりを深め、介護者の負担軽減にもつながる、実践的な講座に注目しました。現場で活かせる知識や技術の習得は、質の高いケアの提供に加え、自身のキャリアアップにもつながります。ぜひ、ご紹介する講座を参考に、新たな学びを始めてみてはいかがでしょうか。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

キャリアスマイル
株式会社キャリア
湖南市のお仕事関連情報
滋賀県の介護士・ヘルパー
平均月給
25.0万円
全国平均月給24.8万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
滋賀県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
特別養護老人ホーム(特養)
96施設
介護老人保健施設
34施設
デイサービス
269施設
訪問介護
359施設
グループホーム
151施設
小規模多機能型居宅介護
81施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
15,110人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。