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介護士・ヘルパー + 栗東市 + 車通勤可 求人・転職・就職募集情報

求人数:6

(2025年10月4日更新)

【デイサービス】★個人の適正に応じて専門職かマネジメントに進むことができます★年間休日120日★研修制度や福利厚生...

デイサービスの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人

残業少なめ車通勤可

  • 月給 20万円〜24万円
  • 正社員

    正職員

  • デイサービス
  • 滋賀県栗東市
  • JR草津線 琵琶湖線JR草津駅~徒歩21分 ※車通勤OK
  • 8:00~18:00(休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働制
  • 年間休日119日 月9日休み+リフレッシュ休暇月1日 (2月のみ8日休み+リフレッシュ休暇月1日) 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 育児・介護休業

・お食事や入浴の介助、排泄の介助などの生活面のサポート ・レクリエーションの実施・サポート ・ご利用者様の送迎

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

゚*.。.*゚* おすすめポイント ゚*.。.*゚* ・年間休日119日 ・大手ならではの福利厚生が充実! ・持...

2012年01月に開設された、滋賀県栗東市にある23名定員のデイサービスです☆ JR草津線 手原駅から徒歩で20分...

あうんデイサービス栗東の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

車通勤可

  • 月給 18万円〜24万円
  • 正社員

  • デイサービス
  • 滋賀県栗東市出庭862-2
  • 栗東駅下車車で10分 道の駅 あぐりの郷の隣
  • 日勤)8:30~17:30 遅出)12:00~21:00 夜勤)21:00~翌8:00(18歳以上の希望者のみ) ・休憩60分 ・時間外 平均20時間/月
  • シフトによる 年間休日113日 夏休暇3日 冬休暇5日 育児休業(取得実績あり) 特別休暇支給 有給休暇(法定どおり)

通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(実績1,000円/月~30,000円/月) 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 定年制あり(一律70歳) マイカー通勤可(駐車場無料、交通費支給) 新人研修制度

2012年01月に開設された、滋賀県栗東市にある23...

東海道線 栗東駅 徒歩7分程のところに位置している、グループホームです★ スタッフの満足度を追求してておられる施設...

グループホーム りょうせんの郷の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

車通勤可

  • 月給 16万円〜19万円
  • 正社員

  • グループホーム
  • 滋賀県栗東市綣5-15-38
  • JR栗東駅より徒歩6分
  • 変形 1ヶ月単位 (1)7:00~16:00 (2)8:30~17:30 (3)10:30~19:30 (4)16:30~翌9:30 休憩60分 ※時間外ほぼなし
  • 勤務シフトによる 休日は月9回が基本 シフト希望月2日は希望を伺い調整 夜勤明けは必ず休日 年間休日数107日 育児休業取得実績あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度(中退共) 定年制あり 一律60歳 再雇用あり 65歳まで マイカー通勤可(無料駐車場あり) 資格手当制度あり 定期的な研修会あり

東海道線 栗東駅 徒歩7分程のところに位置している、グループホームです★ スタッ...

滋賀県栗東市にある、グループホームです★ きめこまやかなケアを提供されているのがとても印象的で、細微にまでこだわっ...

大宝の郷の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

車通勤可

  • 月給 16万円〜19万円
  • 正社員

  • グループホーム
  • 滋賀県栗東市綣8-17-54
  • JR栗東駅より徒歩6分
  • 変形 1ヶ月単位 (1)7:00~16:00 (2)8:30~17:30 (3)11:00~20:00 (4)16:30~翌9:30 休憩60分 ※時間外ほぼなし
  • 勤務シフトによる 休日は月9回が基本 シフト希望月2日は希望を伺い調整 夜勤明けは必ず休日 年間休日数107日 育児休業取得実績あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度(中退共) 定年制あり 一律60歳 再雇用あり 65歳まで マイカー通勤可(無料駐車場あり) 資格手当制度あり 定期的な研修会あり

滋賀県栗東市にある、グループホームです★ きめこまやかなケアを提供されているのが...

滋賀県栗東市 にある特別養護老人ホームです★ JR草津線手原駅より徒歩20分程ですが、マイカー通勤も可能なので苦な...

栗東すみれ園の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

車通勤可

  • 月給 18万円〜27万円
  • 正社員

  • 滋賀県栗東市小野363
  • JR東海道本線(琵琶湖線)栗東駅又はJR草津線手原駅で下車後、帝産バス16番系統金勝公民館行に乗車、栗東高校で下車後、徒歩10分 又は、JR東海道本線(琵琶湖線)草津駅下車後、帝産バス113番系統金勝公民館行に乗車、東宝ランドで下車後、徒歩5分
  • (1)06:00~15:00(休憩60分) (2)07:00~16:00(休憩60分) (3)08:30~17:30(休憩60分) (4)11:00~20:00(休憩60分) (5)13:00~22:00(休憩60分) (6)22:00~翌07:00(休憩60分)
  • 4週8休 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 再雇用制度あり 無料駐車場あり 退職金あり 資格取得支援制度あり 内部研修制度あり 通勤交通費 上限:28,000円 マイカー通勤可

滋賀県栗東市 にある特別養護老人ホームです★ JR草津線手原駅より徒歩20分程ですが、マ...

栗東市の特別養護老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣) 求人

残業少なめ社会保険完備車通勤可

  • 時給 1300円〜
  • 派遣

  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 滋賀県栗東市
  • JR草津線 手原駅手原駅 (JR草津線)徒歩11分
  • 【早番】7:00~16:00(休憩60分) 【日勤】9:00~18:00(休憩60分) 【遅番】12:00~21:00(休憩60分)
  • シフト制

介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務)

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滋賀県栗東市

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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  • CME介護士

    CME介護士

    株式会社CMEコンサルティング

  • キャリアスマイル

    キャリアスマイル

    株式会社キャリア

栗東市のお仕事関連情報

滋賀県の介護士・ヘルパー

平均月給

25.0万円

全国平均月給24.8万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

滋賀県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。

特別養護老人ホーム(特養)

96施設

介護老人保健施設

34施設

デイサービス

269施設

訪問介護

359施設

グループホーム

151施設

小規模多機能型居宅介護

81施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

15,110

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

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介護職・ヘルパーの求人の特徴

【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。