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介護士・ヘルパー + 京都市西京区 + 契約社員の 求人・転職・就職募集情報
求人数：5件
（2026年11月10日更新）
京都ケアセンターそよ風の介護士・ヘルパー (契約社員) 求人
残業少なめ社会保険完備車通勤可
- 月給 22.7万円〜
契約社員
- ■無資格可 ■普通自動車免許（AT限定可）
- デイサービス グループホーム
- 京都府 京都市西京区 大枝東新林町2-13
- 阪急京都本線「洛西口駅」バス・車7分
- 08:30～17:30(休憩60分)
- 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休 年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
仕事内容 ■デイサービスでの介護業務全般 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・機能訓練補助業務 ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎・添乗（運転業務...
京都ケアセンターそよ風の介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護職員初任者研修) 求人
社会保険完備車通勤可
- 月給 25.8万円〜
契約社員
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上歓迎 ■経験不問 ■無資格可能
- デイサービス グループホーム
- 京都府 京都市西京区 大枝東新林町2-13
- 阪急京都本線「洛西口駅」バス・車7分
- (1)：08:30～17:30(休憩60分) (2)：10:00～19:00(休憩60分) (3)：16:30～09:30(休憩60分)
- 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休 年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
仕事内容 グループホームにおける介護業務全般 ■食事・入浴・排泄・移乗など ■介護記録などの書類作成（簡単なPC操作） ■レクリエーションや体操の実施 ■お客様の送迎、または送迎の添乗 ■清掃・洗濯などの間接業務
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
京都ケアセンターそよ風の介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
契約社員
- 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職...
- グループホーム
- 京都府京都市西京区大枝東新林町2-13
- 阪急京都本線洛西口駅前よりバスで約22分
- 日勤 8：30～17：30
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【京都府京都市西京区】非公開施設の介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
契約社員
- 免許・資格名 介護福祉士 ※あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 ※あれば尚可 介護職員初...
- 京都府 京都市西京区
- 京都府京都市西京区桂徳大寺北町１２番地
- 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間２ 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 シフト制。（１）、（２）はシフト例で他の就業時間もあります。 １ヶ月毎のシフトになり、ご利用者や職員の希望に応じてシフト作 成しています。
- 休日 その他 週休二日制 その他 その他 休日の希望は自由ですが、希望日が多数重なる場合は要相談となり ます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 年間休日数96日
仕事内容 ＊ご利用者のお宅に訪問し、身体介護（食事、入浴、排泄介助等） や生活援助（掃除、調理、買い物、洗濯等）を行って頂きます。 ＊常に１～２名の余裕がある人員配置をしており急な勤務変更も無 理なく対応しています。 ＊子育て世帯の社員が多く在籍しており、お互いに協力し...
【京都府京都市西京区】非公開施設の介護士・ヘルパー (契約社員) 求人
契約社員
- 京都府 京都市西京区
- 京都府京都市西京区川島有栖川町１３３ー１ アミティー桂１０１
- 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間２ 8時00分〜17時00分
- 休日 日曜日，その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制（日曜日＋平日１日休み） ＊年末年始 ＊夏季２日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 年間休日数111日
仕事内容 訪問入浴介護サービスを中心に活動しています。 ＊訪問入浴介護とは・・看護職員１名以上を含めた３名以上のスタ ッフが自宅に訪問し、専用の浴槽を使って入浴をサポートしてくれ る介護サービスです。 自力での入浴が困難であり、かつ家族や訪問介護などのサポートだ けでは...
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京都府京都市西京区
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
利用者とスタッフに笑顔を！心身の充足感とQOL向上を支える組織
介護や医療の現場では、日々「どうすれば利用者の方々にもっと笑顔になってもらえるか」と模索されている方も多いのではないでしょうか。身体的なケアにとどまらず、心に寄り添うアプローチは、利用者のQOL向上はもちろん、ケアを行うスタッフ自身の充足感にもつながります。 本記事では、最新テクノロジーから伝統的な技法まで、多角的な視点で現場に活気と癒やしを届けている組織に注目。ぜひご覧ください。
6 days ago
衛生的でゆとりあるケアを実現！介護現場の負担を軽減するお役立ち製品
利用者さんの快適で安全な生活を支える介護の現場では、日々の衛生管理やケアにおける身体的・時間的な負担の軽減が大きな課題となっています。業務を効率化し、スタッフが本来のケアに集中できる環境を整えることは、サービスの質向上はもちろん、介護士自身の安心にも直結するものです。そこで本記事では、手間の削減と高い安全性を両立し、介護現場の負担軽減と環境改善に貢献する注目の製品を提供する企業をご紹介します。
19 days ago
利用者さんとスタッフに笑顔をもたらす！介護現場で知っておきたい社会資源
介護の現場では、利用者さんの日々の安全を守るだけでなく、その人らしい生活や生きがいをいかにサポートするかも重要なテーマです。しかし、身体的な制約から「もうできない」と諦めてしまっている声に、「なんとかサポートできれば」と思うスタッフの方も多いのではないでしょうか。 本記事では、QOL向上とスタッフのやりがいを後押しする注目の取り組みをご紹介します。諦めかけていた夢を叶えることで心身にポジティブな変化をもたらすサービスなど、明日からのケアに新しい視点を与えてくれる情報をお届けします。現場でのサポートの選択肢として、日々の業務にぜひお役立てください。
22 days ago
京都市西京区のお仕事関連情報
京都府の介護士・ヘルパー
平均月給
26.3万円
全国平均月給24.8万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
京都府の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
特別養護老人ホーム(特養)
164施設
介護老人保健施設
72施設
デイサービス
440施設
訪問介護
743施設
グループホーム
240施設
小規模多機能型居宅介護
171施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
21,180人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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今すぐ無料登録介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。