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介護士・ヘルパー + 京都市右京区 + 契約社員の 求人・転職・就職募集情報
求人数：7件
（2026年2月16日更新）
居宅介護事業所らいぶの介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護職員初任者研修) 求人
- 月給 30万円〜
契約社員
介護職員初任者研修
- 京都府京都市右京区太秦安井松本町１−２
- 京都市営地下鉄東西線太秦天神川
- 【日勤】 -
- その他
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
一人ひとりを大切にした個別ケア。地域とも連携して運営しています
洛和グループホーム太秦の介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 19万円〜21万円
契約社員
介護福祉士
- グループホーム
- 京都府京都市右京区太秦袴田町9-1
- 京福電鉄嵐山本線帷子ノ辻
- 【日勤】 08:30 - 17:15 【夜勤】 16:30 - 09:00 【遅番】 12:15 - 21:00
- 4週8休 112
待遇・福利厚生 夜勤手当 / 職務手当 有給休暇 正社員登用 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
天神川ケアセンターそよ風の介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
契約社員
- 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 《備考》 無資格・未経験の方も歓迎します。
- グループホーム
- 京都府京都市右京区西院西田町61
- 阪急京都本線西京極駅より徒歩10分
- グループホーム
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
住宅型有料老人ホーム西院マリアヴィラの介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 16万円〜31万円
契約社員
介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 〒615-0061 京都府京都市右京区 西院乾町63
- １、シフト制 早番 07:00～16:00 休憩60分
- シフト制
仕事内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
住宅型有料老人ホーム西院マリアヴィラの介護士・ヘルパー (契約社員) 求人
- 月給 16万円〜31万円
契約社員
- 有料老人ホーム
- 〒615-0061 京都府京都市右京区 西院乾町63
- １、シフト制 早番 07:00～16:00 休憩60分
- シフト制
仕事内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
住宅型有料老人ホーム西院マリアヴィラの介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護職員初任者研修) 求人
- 月給 16万円〜30万円
契約社員
介護職員初任者研修
- 有料老人ホーム
- 〒615-0061 京都府京都市右京区 西院乾町63
- １、シフト制 早番 07:00～16:00 休憩60分
- シフト制
仕事内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【京都府京都市右京区】非公開施設の介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修) 求人
契約社員
- 免許・資格名 介護福祉士 ※必須 介護職員実務者研修修了者 ※必須 いずれかの資格を所持で可
- 京都府 京都市右京区
- 京都府京都市右京区太秦多藪町１９
- 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時00分〜16時00分 就業時間２ 9時00分〜18時00分 就業時間３ 12時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項 （４）１６時～翌９時（休憩１２０分） （１）～（４）のシフト制
- 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 月公休９日（２月は公休８日） 年末年始（１２月～２月中に５日）夏季（８月～９月中に３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 年間休日数115日
仕事内容 お仕事はサービス付き高齢者向け住宅内の入居者様を主な対象とし た介護業務と訪問介護事業所のサ－ビス提供責任者補助業務 ◇スタッフのシフト作成、指導、管理、相談役 ◇アセスメント、個別計画書・記録作成 ◇入居者を中心としたご利用者、ご家族の連絡相談業務 ◇他介護...
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京都府京都市右京区
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
利用者のQOLと自身の専門性をアップデート！「園芸療法」が拓く介護の未来
介護現場におけるQOL（生活の質）向上や、スタッフの専門性強化の手段として、植物の力を活用した「園芸療法」が注目されています。しかし、生花の管理や衛生面、専門知識の習得にハードルを感じるケースも少なくありません。 本記事では、現場の課題に寄り添い、介護のプロが自身のキャリアを活かしながら植物の癒やしを届けるためのノウハウを提供する「hanatrip 園芸療法キャリアアカデミー」の取り組みをご紹介します。ぜひ、ご参照ください。
5 hours ago
施設の日常に彩りを！外部サービス活用で豊かな施設へ
介護施設での毎日に、ちょっとした変化や楽しみを取り入れることは、利用者さまが元気に過ごすためのきっかけになります。日々のケアを大切にしながら、より充実した時間を提供したいときには、外部のサービスを上手に活用するのも一つの方法です。本記事では、スタッフの方々の負担を抑えつつ、利用者さまに喜んでいただけるような活動をご紹介します。これからのより良い環境づくりのためのヒントとして、ぜひご活用ください。
6 days ago
入居者の生活の質も満足度も向上させるサービスを紹介
介護現場では、スタッフの業務負担軽減と、施設入居者さまの生活の質（QOL）向上の両立が常に求められています。日々の楽しみである「食事」と「レクリエーション」の質は、入居者さまの満足度を大きく左右します。本記事では、この「食」と「レク」の課題を解決し、施設スタッフと入居者さまの双方に笑顔をもたらすさまざまなサービスをご紹介します。
10 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル介護
レバウェル株式会社
京都市右京区のお仕事関連情報
京都府の介護士・ヘルパー
平均月給
26.3万円
全国平均月給24.8万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
京都府の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
特別養護老人ホーム(特養)
164施設
介護老人保健施設
72施設
デイサービス
440施設
訪問介護
743施設
グループホーム
240施設
小規模多機能型居宅介護
171施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
21,180人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
京都府 ✕ 介護士・ヘルパーの案件を絞り込む
転職サポートマニュアル
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mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。