保健師の求人一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】 | 33ページ目

仕事内容 【ポイント】 開始時期：6月1日～ 雇用形態：派遣社員 2026年1月末までの勤務を想定 健診関連業務メインのお仕事です！ 【業務内容】 ＊健康診断関連業務 ・基準値該当者に対する健康診断後の 　保健指導の実施（電話・メール等） ・要精密検査・要医療判定者に対...

仕事内容 ・職場巡視、作業環境や作業管理業務 ・従業員との面談（復職支援・判定／メンタルヘルス対応） ・健康相談業務 ・ストレスチェックの実施と運営 ・特定保健指導 ・健康診断結果の判定に関する業務 ・健康診断結果や問診票結果の収集及びデータ入力 ・ ・救急対応・応急処...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2025年6月以降スタート （7～8月入社まで相談可能） ・長期派遣のお仕事です ・産業保健スタッフが複数名在籍 ＜仕事内容＞ ・健康相談や健診後の事後措置 　体調不良者の対応 ・産業医面談調整やサポート ・資料作成、記録、報告、データ入力など...

仕事内容 【産業保健業務全般をお願いいたします！】 ・健康診断、事後措置 ・特定保健指導 ・健康相談 ・職場巡視 ・衛生委員会等への参加 ・健康増進や予防に関する取り組み ・診療・治療の補助 ・メンタルヘルス関連業務

待遇・福利厚生 駐車場 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金　...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・～2026年3月31日（予定） ・日勤のみ、土日祝はお休みとなります ＜仕事内容＞ 各種健診業務、保健指導、応急対応、事務作業（ファイル整理、健診にかかわる事務作業、事後措置案内）等 医療行為：有（採血、胃・大腸内視鏡検査補助など）

待遇・福利厚生 夏季休暇　年...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・入社時期相談可能（2026年2月、3月入社） 過重労働やストレスチェックの面談などの対応及び健康診断の事後措置対応などに従事頂きます。 ＜具体的には＞ ・産業医面談調整・同席、面談者の経過観察・継続支援 ・療養者対応（フィジカル・メンタル） ・...

仕事内容 〈ポイント〉 ・入社時期：即日～7、8月相談可能 ・雇用形態：嘱託社員 (正社員登用制度、実績あり) ※診療所登録あり 〈業務内容〉 ◇下記保健指導や健康相談に関する企画補助業務 　・健康診断事後措置 　・過重労働対応 　・メンタルへルス対応 　・保健指導や健...

仕事内容 スタート日：ご相談ください！ 雇用形態：正社員 【具体的な業務内容】 ■安全衛生委員会への出席・資料の作成 ■産業医・人事部門との連携 ■健診結果のデータ整理、分析、スクリーニング ■健診有所見者への再受診勧奨、事後フォロー ■ストレスチェック関連業務 ■各種...

仕事内容 ・従業員の健康管理 ・労働に対する保健指導、ストレスチェック後の面談 ・メンタルヘルス対応業務 ・求職者の復職に向けた活動 ・各種セミナー・教育対応

待遇・福利厚生 退職金 年次有給休暇 完全週休2日制(土日) 年3回9日間ずつの長期連休 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金...

仕事内容 ・各種健康診断の事前準備、事後フォロー ・保健指導、特定保健指導関連業務（特保は健保で実施となります） ・社内健康イベントの企画、実行 ・情報提供資料作成 ・メンタルヘルス対応（面談・フォロー） ・各社安全衛生委員会 ・職場巡視　等 東京出張をお願いする場合が...

仕事内容 〈ポイント〉 ・入社時期：即日入社歓迎 入社時期相談可能 〈仕事内容〉 ・健康診断の実施 （健診機関との日程調整） ・健康診断結果の分析、データ整理など ・従業員の健康やメンタルヘルスに関する相談 ・ストレスチェックの実施/休職者や長時間労働者との面談 ・...

仕事内容 ・職場巡視、作業環境や作業管理業務 ・従業員との面談（復職支援・判定／メンタルヘルス対応） ・健康相談業務 ・ストレスチェックの実施と運営 ・特定保健指導 ・健康診断結果の判定に関する業務 ・健康診断結果や問診票結果の収集及びデータ入力 ・救急対応・応急処置 ...

仕事内容 ＜ポイント＞ 開始時期：2025年7月1日 雇用形態：産休代替派遣 2026年9月～2027年4月頃までの勤務を想定 状況により期間は変動する可能性有 ＜業務内容＞ □産業医面談のサポート □有所見者に対する受診勧奨、保健指導 □メンタル・身体の不調者対応 □...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・早期勤務出来る方歓迎！ ・時短勤務も相談可能！ ・長期派遣のお仕事です！ ＜業務内容＞ ■健康診断関連業務 ■長時間残業者への対応 ■衛生委員会の出席 ■健康相談 ■健康推進室便りの作成・発行 ■産業医のサポート業務 ■休職者、復職者対応 ■新...

仕事内容 従業員の健康管理業務全般を行っていただきます。　 ◆健康診断関連業務 ・定期健康診断　特殊健康診断（特化・有機・じん肺・騒音他） ・健診データ管理、分析、就労判定支援、健診事後措置（保健指導、受診勧奨） ◆ストレスチェック ・実施の準備、実施後の面談対応、集団...

仕事内容 ■健康診断結果の収集及びデータ入力 ■健康診断結果の分析従業員との面談 （休職・復職支援、メンタルヘルス対応） ■職場巡視、作業環境や作業管理業務 ■ストレスチェックの実施と運営 ■健康相談業務 ■産業医との連携・産業医アシスタント業務 ■保健指導 ■特定保健...

仕事内容 ・健康相談業務 ・健康診断結果や問診票結果の収集及びデータ入力 ・保健指導 健診センターでの保健指導業務 ・健康診断後の所見結果確認 ・健康診断業務（事前準備から健康診断当日の対応） ・パソコンによるデータ入力 ・健康診断結果作成と結果表の点検 ・看護師業務（...

仕事内容 ・職場巡視、作業環境や作業管理業務 ・従業員との面談（復職支援・判定／メンタルヘルス対応） ・健康相談業務 ・ストレスチェックの実施と運営 ・特定保健指導 ・健康診断結果の判定に関する業務 ・ ・健康診断結果や問診票結果の収集及びデータ入力 ・救急対応・応急処...

仕事内容 ・健康診断結果や問診票結果の収集及びデータ入力, ・健康診断結果の判定に関する業務 ・従業員との面談（復職支援・判定／メンタルヘルス対応）, ・職場巡視、作業環境や作業管理業務,ストレスチェックの実施と運営, ・健康相談業務,産業医との連携・産業医アシスタント...

仕事内容 ・健康診断および特定健診業務 ・人間ドックに関する業務 ・その他事務作業 ※基本的なPC操作あり

待遇・福利厚生 駐車場 年末年始、夏期休暇、年次有給休暇 年次有給休暇は法定通り 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、※加入要件を満たした場合　※加入要件を満たした場合

担当者からのコメント ＼特定保...

仕事内容 ・従業員との面談（復職支援・判定／メンタルヘルス対応） ・健康相談業務 ・保健指導 ・資料作成など事務作業有り ・特定保健指導 ・週に数回、事業所訪問有

待遇・福利厚生 特別休暇、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇 健康保険、雇用保険、介護保険、...

仕事内容 【大手企業にて産休代替のお仕事】 ＜ポイント＞ ・8月入社歓迎（9月開始も相談可能） ・期間限定（2027年4?末まで） ※延?の可能性有 ・東京エリアの配属になります ＜仕事内容＞ 大手企業にて産業保健業務全般 社員の心身に関わる健康管理業務をお願いいたしま...

仕事内容 【有名大学看護師産休代替派遣職員の募集です】 ＜ポイント＞ 勤務開始時期：2025年6月 派遣期間：2025/6月1日～2026/11/11まで（延長の可能性あり）　 派遣形態：産休代替派遣 ＜おすすめ＞ 学校保健で勤務したい方にお勧めです。 ＜業務内容＞ 【...

仕事内容 ・職場巡視、作業環境や作業管理業務 ・従業員との面談（復職支援・判定／メンタルヘルス対応） ・健康相談業務 ・特定保健指導 ・ストレスチェックの実施と運営 ・健康診断結果の判定に関する業務 ・健康診断結果や問診票結果の収集及びデータ入力 ・救急対応・応急処置 ...

仕事内容 ■健康診断の結果確認・保健指導・健康相談 ■ストレスチェックの実施 ■健康に関する個別面談 ■休職者のフォロー・面談・報告書の作成 ■感染症対策や周知活動 ■健康増進に向けた企画の立案、啓発活動 ■社内応急処置　など ※一般的な保健師業務に加え、人事的な業務（...

仕事内容 ・従業員向けの健康管理業務全般（産業保健業務全般） ・健康診断後の事後措置保健指導 ・特定保健指導 ・ストレスチェックの対応 ・メンタルヘルス相談・対応 ・産業医面談の調整 ・健康増進活動の企画・実施 ・健康管理担当者・人事担当者との連携対応 ・安全衛生活動(...

仕事内容 ＜ポイント＞ 入社時期：2025年8月までにご入社頂ける方 雇用形態：正社員 【業務内容】 ■健康診断関連 →健康診断結果のデータ入力・分析 ■産業医面談関連 ■安全衛生委員会関連 ■ストレスチェック関連 ■従業員との面談 休職・復職支援、メンタル・フィジカル...

仕事内容 ＜ポイント＞ 入社時期：応相談（希望時期をお伝えください） 雇用形態：派遣社員 【業務内容】 ■派遣スタッフの健診事後措置に係る情報収集 ※営業とのメール対応がメイン、場合によっては派遣スタッフへ電話ヒアリング等 ■保健指導・面談やスケジューリング →およそ3...

仕事内容 ■企業内健康管理室での保健師業務全般 ■健康診断の準備・実施・事後フォロー 　※特殊健診あり 　※健診業者との連絡調整 ■産業医との面談調整・連携 　（復職支援・メンタルヘルス対応） ■過重労働対策に伴う業務 ■社員・職場上司からの健康相談や体調不良者の対応 ...

仕事内容 ＜ポイント＞ 雇用形態：産休代替派遣 開始時期：～7月1日 2026年9月末までの期間限定勤務を想定 状況により延長の可能性あり ＜業務内容＞ □健康診断の対応（受診者管理・結果入力） □健康診断の事後措置対応 □各種面談（特定保健指導を含む保健指導、健康相談...