東京都23区の保健師 求人一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】 | 7ページ目

仕事内容 スタート日：ご相談ください！ 雇用形態：正社員 【具体的な業務内容】 ■安全衛生委員会への出席・資料の作成 ■産業医・人事部門との連携 ■健診結果のデータ整理、分析、スクリーニング ■健診有所見者への再受診勧奨、事後フォロー ■ストレスチェック関連業務 ■各種...

仕事内容 〈ポイント〉 ・入社時期：即日入社歓迎 入社時期相談可能 〈仕事内容〉 ・健康診断の実施 （健診機関との日程調整） ・健康診断結果の分析、データ整理など ・従業員の健康やメンタルヘルスに関する相談 ・ストレスチェックの実施/休職者や長時間労働者との面談 ・...

仕事内容 ＜ポイント＞ 開始時期：2025年7月1日 雇用形態：産休代替派遣 2026年9月～2027年4月頃までの勤務を想定 状況により期間は変動する可能性有 ＜業務内容＞ □産業医面談のサポート □有所見者に対する受診勧奨、保健指導 □メンタル・身体の不調者対応 □...

仕事内容 【有名大学看護師産休代替派遣職員の募集です】 ＜ポイント＞ 勤務開始時期：2025年6月 派遣期間：2025/6月1日～2026/11/11まで（延長の可能性あり）　 派遣形態：産休代替派遣 ＜おすすめ＞ 学校保健で勤務したい方にお勧めです。 ＜業務内容＞ 【...

仕事内容 【大手企業にて産休代替のお仕事】 ＜ポイント＞ ・8月入社歓迎（9月開始も相談可能） ・期間限定（2027年4?末まで） ※延?の可能性有 ・東京エリアの配属になります ＜仕事内容＞ 大手企業にて産業保健業務全般 社員の心身に関わる健康管理業務をお願いいたしま...

仕事内容 【入職時期】 2025年即日歓迎 【業務詳細】 ・データヘルス計画に基づいた保健事業の具体化 ・レセプトデータ確認 ・ホームページまたは各社ポータルサイトへの健康情報発信 ・関連会社の従業員に対しての受診干渉 ・外注している特定保健指導について委託先との連絡、...

仕事内容 ★大手企業の診療所にて保健師のお仕事です ＜ポイント＞ ・2025年6月中旬から入社できる方 　約1年前後の期間限定勤務を想定 　状況により延?の可能性あり ・診療所業務及び従業員の健康管理業務 ＜具体的には＞ ・診療所介助業務 （内科／採血業務あり） ・健康...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2025年4月、5月入社可能な方歓迎！ ・無期契約社員登用制度もございます！ ＜従業員向けの健康管理業務全般＞ ■産業保健業務全般 健康診断後の事後措置、従業員の健康管理、保健指導、ストレスチェックの対応 ■グループ会社の健康管理体制の構築 健...

仕事内容 【常勤スタッフのサポート業務を中心に対応をお願い致します】 ◆健康診断関連業務 ・健診データ管理、分析、就労判定支援、健診事後措置（保健指導、受診勧奨） ◆ストレスチェック ・実施の準備、実施後の面談対応、集団分析結果FB資料作成 ◆安全衛生関連 ...

仕事内容 ～グループ企業5社の産業保健業務をホールディングスで?括して?うお仕事です～ ＜ポイント＞ ?社希望時期：2025年6～7? 紹介予定派遣：最?6ヶ?→契約社員（1年更新） *3年を超える場合には無期契約 ＜健康管理業務＞ いずれの業務においても英語でのメール...

仕事内容 ＜ポイント＞ 雇用形態：産休代替派遣 開始時期：～7月1日 2026年9月末までの期間限定勤務を想定 状況により延長の可能性あり ＜業務内容＞ □健康診断の対応（受診者管理・結果入力） □健康診断の事後措置対応 □各種面談（特定保健指導を含む保健指導、健康相談...

仕事内容 ＜ポイント＞ 入社時期：2025年8月までにご入社頂ける方 雇用形態：正社員 【業務内容】 ■健康診断関連 →健康診断結果のデータ入力・分析 ■産業医面談関連 ■安全衛生委員会関連 ■ストレスチェック関連 ■従業員との面談 休職・復職支援、メンタル・フィジカル...

仕事内容 ＜ポイント＞ 入社時期：応相談（希望時期をお伝えください） 雇用形態：派遣社員 【業務内容】 ■派遣スタッフの健診事後措置に係る情報収集 ※営業とのメール対応がメイン、場合によっては派遣スタッフへ電話ヒアリング等 ■保健指導・面談やスケジューリング →およそ3...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2025年6月1日入社（前倒し可能） ・週5日1日6H程度の勤務 ・長期のパート勤務 ＜仕事内容＞ ◇健康診断推進業務 （2次健診受診の勧奨） ◇傷病者と休職者対応（産業医対応含む） ◇衛生委員会対応 ◇健康経営対応 ◇健康セミナーの実施 ◇そ...

仕事内容 ■2025年5月、6月入社（相談可能） ■紹介予定派遣 派遣期間（6ヶ月）→嘱託社員（1年更新） ■正社員登用制度あり ■業務内容 ・健康管理室の来訪者の対応 ・産業医面談関連 ・健康診断関連 ・ストレスチェック ・衛生委員会 ・社員研修 ・その他、附随する業...

仕事内容 ★??企業にて保健師募集★ ＜ポイント＞ 入社希望時期：2025年6月 【健康管理業務】 ■健康診断関連業務 ・健康診断後フォロー、保健師指導 ■過重労働者対応 ・産業医面談スケジュール調整・面談同席 ■ストレスチェックの対応 ・事業所の実施計画支援 ・高スト...

仕事内容 ・健康経営に関する業務（施策の企画・実施など） ・保健指導等面談業務 ・特定保健指導に関する業務 ・ストレスチェック対応 ・長時間勤務者の面談対応 ・その他社員相談など ・健康増進活動・教育・研修業務 ・衛生委員会の運営 ・医務室事務業務（健診結果入力、システ...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2025年4?1??社（時期は要相談） ・正社員登用制度あり ・健康経営推進の企画やマネジメントポジション 労働安全衛?法に基づいた社員の健康管理推進業務全般、および健康推進企画の?案・実?を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・全国...

仕事内容 グループ従業員の健康管理に関わる業務をお任せします！ 入社時期：内定から1～2カ月 ※入社直後は中央区で勤務、秋ごろ江東区の事業所へ異動となります ■業務詳細： ・社員の健康管理、相談 ・健康診断結果のデータ整理・分析 ・職場で起きたケガ・病気の応急手当 ・従...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2025年12月～2026年1月入社（時期は要相談） ・希少な正社員募集 ・資格を活かした健康推進のお仕事 ＜業務＞ ・健康経営に基づく産業医療業務全般の対応 ・定期健診及び特殊健診の対応フォローと次工程管理 ・長期療養者の支援と復職諸対応 ・...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・入社日応相談（2025年9月～10月） ・紹介予定派遣6ヶ月→正社員 ＜業務内容＞ ■産業保健業務全般 ・健康診断の事後措置及び周辺業務 ・生活習慣病の予防 ・メンタルヘルス対策 ・衛生委員会、職場巡視 ・その他付随する業務 【年収について】 ...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・12?、1月?社可能な?歓迎（時期 応相談） ・派遣期間6ヶ月→契約社員 ・複数名体制で安心して勤務可能 ・正社員登用制度有（実績、双方合意による） ＜業務内容＞ 産業保健師業務全般（複数名で対応） 【産業保健業務全般】 ■産業医のコーディネー...

仕事内容 ＜業務詳細＞ ▼事業主保健指導（要再検査の方） ・オンラインにて実施（面接時間は30分） ・1日 約9名ほど対応 ▼特定保健指導 ・特定保健指導対象者に実施 ・初回面接については、オンライン面接 ⇒時間は初回40分、最終評価はメールで実施 ・1日 約6名ほど対...

仕事内容 【大手企業にて産業保健師の募集です】 ＜ポイント＞ ・入社時期：2025年8月以降（相談可) 【労働衛生全般】 ・健康診断業務 ・健康相談業務 ・メンタルヘルス対策 ・長時間残業者対策など。 （保健師中心の業務推進体制です。）

待遇・福利厚生 ※詳細はお問い合わせください。 年...

仕事内容 ※下記3点の業務をメインで行ないます ◆健康診断結果事後措置（受診勧奨、保健指導、特定保健指導、効果検証等） ◆健康イベント対応（イベント内での発表等） ◆上記に付随するデータ作成 ※本求人は、特定保健指導の業務が全体の半分くらいのイメージです。 ・その他 救...

仕事内容 【業務内容】 ■即日～2025年12月1日までの就業開始想定 ■東京本社＋??本エリアの従業員（1,500名 ～2,000名）担当をお願いします。 ■健診データ??／管理（健診システム導?済） ■保健指導 ■職場巡視 ■健康相談 ■安全衛?委員会への出席 ■健...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・早期入社可能な方 ・入職から～2026年3月末 （延長の可能性あり） ・時短、短日数勤務は要相談 ＜業務内容＞ ・健康診断関連業務 　（日程調整、事後措置、受診勧奨 等） ・保健指導 ・健康経営推進のための健康施策立案 ・推進産業医面談の日程調...

仕事内容 ＜入社時期＞ 即日 ＜業務詳細＞ 契約企業の健康経営に関する活動全般 ・企業向けメンタルヘルスに関するコンサルティング ・契約企業の従業員に対する相談業務 ・健康診断結果に基づく保健指導 ・ストレスチェックの実施者対応 ・ストレスチェック結果に基づく高ストレス...

待遇・福利厚生 財形貯蓄制度、団体生命保険、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度　等、退職金 慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2025年4月1日入社（前倒し相談可能） ・正社員、超大手企業 ・人事（総合職）として健康推進の企画、運営に携わっていただきます。 労働安全衛生法に基づいた社員の健康管理推進業務全般、および健康推進企画の立案・実行を担当していただきます。 【具...