愛知県のサービス提供責任者 求人一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】

待遇・福利厚生 その他手当 / 処遇改善手当 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

仕事内容 サービス提供責任者として 主にホームヘルパーのスケジュール調整、技術向上に向けた勉強会の開催、 お客様の状況把握、関係機関との調整等を行います。

待遇・福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり...

仕事内容 訪問介護計画書の作成 実績の管理 ヘルパーの指導、教育 事務業務 訪問介護業務 など

待遇・福利厚生 社保完備

仕事内容 訪問ヘルパー業務 訪問介護計画書の作成 ケアマネ・各種関連機関との連絡・調整 担当者会議 など

待遇・福利厚生 社保完備

仕事内容 訪問ヘルパー業務 訪問介護計画書の作成 ケアマネ・各種関連機関との連絡・調整 担当者会議 など

待遇・福利厚生 社保完備

仕事内容 訪問ヘルパー業務 訪問介護計画書の作成 ケアマネ・各種関連機関との連絡・調整 担当者会議 など

待遇・福利厚生 社保完備

仕事内容 ケアマネとの連絡調整 スケジュール管理 ヘルパーの指導 現場でのヘルパー業務　など

待遇・福利厚生 社保完備（雇用・厚生・健康・労災）・退職金共済 ・住宅手当あり ・食事補助 ・福利厚生倶楽部加入 ・託児所あり

仕事内容 入居者やご家族の介護相談対応 ヘルパーのシフト調整、勤怠管理 利用者との契約、面談　介護計画書の作成 など

待遇・福利厚生 社保完備（雇用・厚生・健康・労災） ・資格取得支援 ・制服貸与 ・健康診断（年2回）

仕事内容 利用者自宅における介護業務・生活支援業務 食事・排泄・入浴・着替え等の身体介護 料理・買い物・掃除・洗濯等の生活支援　など

待遇・福利厚生 雇用・厚生・健康・労災・財形 ・制服貸与 ・資格取得支援 ・顧客紹介インセンティブ ・社員紹介インセンティブ ・表彰ポイント制度 ・結婚・...

仕事内容 食事・入浴・排泄・更衣等の介助 掃除・洗濯等の生活支援 リハビリ・レクリエーション等のサポート など

待遇・福利厚生 社保完備（雇用・厚生・健康・労災） ・車通勤：可能 ・制服貸与

仕事内容 訪問介護におけるサ責・介護業務　など

待遇・福利厚生 雇用・厚生・健康・労災 ・皆勤手当 ・勤続報奨 ・慶弔見舞金

仕事内容 ご利用者のサポート､サービス計画､ ヘルパー指導等の責任者業務 など

待遇・福利厚生 社保完備（雇用・厚生・健康・労災）

仕事内容 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務　など

待遇・福利厚生 雇用・厚生・健康・労災 ・制服貸与 ・資格取得支援 ・研修制度 ・第3者相談窓口 ・社員割引 ・慶弔見舞金 ・予防接種費用補助 ・従業員持株会 ・セントケアグループ福利厚生サービス

仕事内容 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務　など

待遇・福利厚生 雇用・厚生・健康・労災 ・制服貸与 ・資格取得支援 ・研修制度 ・第3者相談窓口 ・社員割引 ・慶弔見舞金 ・予防接種費用補助 ・従業員持株会 ・セントケアグループ福利厚生サービス

仕事内容 訪問介護事業所におけるサ責業務　など

待遇・福利厚生 雇用・厚生・健康・労災

仕事内容 訪問介護におけるサービス提供責任者としての業務　など

待遇・福利厚生 雇用・厚生・健康・労災 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・キャリアアップ支援制度 ・慶弔金 ・福利厚生倶楽部

仕事内容 訪問介護におけるサービス提供責任者としての業務　など

待遇・福利厚生 雇用・厚生・健康・労災 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・キャリアアップ支援制度 ・慶弔金 ・福利厚生倶楽部

待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

待遇・福利厚生 精勤手当 / 調整手当 / 資格手当 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 研修制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

待遇・福利厚生 精勤手当 / 資格手当 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 研修制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

待遇・福利厚生 役職手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当 有給休暇 再雇用 上限 70歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

待遇・福利厚生 精勤手当 / 職務手当 / 資格手当 有給休暇 再雇用 / 復職支援サポート 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

待遇・福利厚生 役職手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当 有給休暇 再雇用 上限 70歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

待遇・福利厚生 その他手当 / 家族手当 / 通勤手当 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険