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看護師 + 広畑駅の 求人・転職・就職募集情報
求人数：8件
（2025年9月22日更新）
≪兵庫県／姫路市≫★託児所ありのケアミックス病院★車通勤ＯＫなので子育て中の方も通いやすいです★・
【兵庫県姫路市】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 29万円〜37万円
正社員
正看護師
- 兵庫県 姫路市
- 兵庫県姫路市 山陽電鉄 広畑駅～徒歩1分
- 8：30～17：30 10：00～19：00 16：30～10：00
- 年間休日108日 週休2日制（シフト制） 有給休暇（法定通り）
仕事内容 病棟
★託児所ありの訪問看護求人★病院系列の為連携◎★駅チカ徒歩1分！★≪兵庫県／姫路市≫・
【兵庫県姫路市】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 25万円〜33万円
正社員
正看護師
- 兵庫県 姫路市
- 兵庫県姫路市 山陽電鉄 広畑駅～徒歩1分
- 8：30～17：30
- 年間休日108日 週休2日制（※ローテーション） 有給休暇（法定通り）
仕事内容 訪問看護
≪兵庫県／姫路市≫★夜勤多めに入りたい方におすすめ！★駅から徒歩すぐで通勤しやすい環境です★・
【兵庫県姫路市】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 27万円〜33万円
正社員
正看護師
- 兵庫県 姫路市
- 兵庫県姫路市 山陽電鉄 広畑駅～徒歩1分
- 16：30～10：00
- 年間休日108日 週休2日制（※シフト制） 有給休暇（法定通り）
仕事内容 病棟
≪兵庫県／姫路市≫★駅から徒歩1分！★日祝固定で働きやすい環境です★託児所有りの病院です★・
【兵庫県姫路市】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 24万円〜26万円
正社員
正看護師
- 兵庫県 姫路市
- 兵庫県姫路市 山陽電鉄 広畑駅～徒歩1分
- 9：00～18：00
- 日曜・祝日 年間休日108日 有給休暇（法定通り）
仕事内容 外来、健診、検診
院内保育所あり☆患者さまをトータルでサポートしている病院です。
長久病院の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 24万円〜31万円
正社員
准看護師
- 病院
- 兵庫県姫路市広畑区小松町2-66-1
- 山陽電鉄網干線広畑徒歩7分
- 日勤 09:00~17:15 夜勤 16:30~09:30
- 4週8休 112
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 産前産後休暇 退職金/制服貸与/食事補助/再雇用/昇給/復職支援サポート/その他
担当者からのコメント 院内保育所あり☆患者さまをトータルでサポートしている病院です。
日勤常勤にも柔軟に対応♪アットホームで通勤しやすい長久病院
長久病院の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 18万円〜25万円
正社員
准看護師
- 病院
- 兵庫県姫路市広畑区小松町2-66-1
- 山陽電鉄網干線広畑徒歩7分
- 日勤 09:00~17:30
- 4週8休 112
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/制服貸与/食事補助/再雇用/昇給/復職支援サポート/その他
担当者からのコメント 日勤常勤にも柔軟に対応♪アットホームで通勤しやすい長久病院
NEW
特別養護老人ホームこころ広畑の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 19万円〜22万円年収 310万円〜345万円
正社員
正看護師
准看護師
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 兵庫県姫路市広畑区小松町2-66-28
- ● ＪＲ山陽本線(神戸－門司) 姫路駅 バス・車35分 ● ＪＲ姫新線 姫路駅 バス・車35分 ● ＪＲ播但線 姫路駅 バス・車35分 ● 山陽電鉄網干線 広畑駅 徒歩10分
- 日勤:09時00分～18時00分（休憩60分） ※シフト制 ※シフト制 ※非常勤・・・週3日～相談可能
- 有給休暇 ※月10日以上休み 年間休日：122日
仕事内容 特養 老健 有料老人ホーム 【募集セクション】 1.特別養護老人ホーム内での看護業務全般（バイタルチェック、医療処置、服薬管理、通院の付き添い 等）
待遇・福利厚生 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場 ■研修実施（勤務時間内に実施）■オンコー...
【兵庫県姫路市】病院の看護師 (正社員・正職員 / 正看護師) 求人
- 月給 32万円〜40万円
正社員
正職員
- 正看護師 ◇看護師経験3年以上
- 病院
- 兵庫県 姫路市
- 兵庫県姫路市 山陽電鉄網干線 広畑駅 徒歩 4分 ◇車通勤ＯＫ
- 日勤 08:30～17:00(休憩45分) 遅出 10:30～19:00(休憩45分) 夜勤 16:30～09:00(休憩120分) ※原則として、残業はありません
- ■休日：4週8休 ◇慶弔休暇 ◇育児休暇 ◇産前産後休暇 ◇有給休暇あり（規定による） ◇年間休日120日
仕事内容 （雇入れ直後）病棟（混合） 【病棟における看護業務全般】 ・入院患者様への一般看護業務 ・入院患者様への退院支援 ・電子カルテへの日々の看護記録作業 【病院概要】 ・病床数：60床（回復期リハビリ病棟／地域包括病棟） ・カルテ：電子カルテ （変更の範囲）変更な...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
mikaruおすすめブログ紹介_vol.14
日々の忙しい業務のなかで、「もっと専門知識を深めたい」「ほかの現場で働く看護師の視点を知りたい」と感じることも多いのではないでしょうか。 クリニックや施設のブログには、明日からの看護に活かせる貴重な情報が溢れています。 本記事では、日々の業務に役立つ知識が得られる記事や、自身の看護観を見つめ直すきっかけになる記事をご紹介。ぜひ時間を見つけて読んでみてくださいね。
12 days ago
自由診療クリニックの業務改善を支援！企業のシステム開発に注目
本記事では、自由診療クリニックの業務改善に向けたサポートシステムを開発する企業を紹介します。 自由診療クリニックに特化したシステムを導入することで、医師や看護師などスタッフの業務軽減が図れるだけでなく、患者さんの満足度向上にもつながる可能性があります。 興味がある方はぜひ、本記事を一読してみてはいかがでしょうか。
a month ago
mikaruおすすめブログ紹介_vol.6
医療機関が運営するブログには、仕事に役立つ知識やヒントが数多く散りばめられています。本記事では、訪問看護ステーション、循環器内科クリニック、脳神経リハビリクリニック、総合病院、皮膚科のブログより、看護師にも役立つ記事をピックアップしてみました。 ぜひ、お時間ある際にチェックしてみてくださいね。
a month ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
ＣＭＥ看護師
株式会社ＣＭＥコンサルティング
レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。