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看護師 + 江井ヶ島駅の 求人・転職・就職募集情報
求人数：7件
（2026年11月6日更新）
3カ月連続の休暇（ワーキング･シンデレラ）制度など充実した福利厚生があります！ 兵庫県明石市にある大西脳神経外科病...
大西脳神経外科病院の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 30.8万円〜
正社員
准看護師
- 病院
- 兵庫県明石市大久保町江井島1661-1
- 山陽電鉄本線江井ヶ島徒歩10分
- 日勤 08:30:00 17:15:00 夜勤 16:30:00 09:00:00
- 4週8休 121
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 産前産後休暇 退職金/制服貸与/研修制度/資格取得支援制度/奨学金補助/再雇用/昇給/復職支援サポート/その他/その他
担当者からのコメント 3カ月連続の休暇（ワーキング･シンデレラ）制度など充実した福利厚生があります！ 兵庫県明石市にある大西...
明石市にある脳神経外科専門の病院☆大久保駅・江井ヶ島駅からのアクセスが可能◎ 兵庫県明石市にある「大西脳神経外科病...
大西脳神経外科病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 27万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 兵庫県明石市大久保町江井島1661-1
- 山陽電鉄本線江井ヶ島徒歩10分
- 日勤 08:30:00 17:30:00
- その他 121
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 産前産後休暇 退職金/制服貸与/研修制度/資格取得支援制度/奨学金補助/再雇用/昇給/復職支援サポート/その他/その他
担当者からのコメント 明石市にある脳神経外科専門の病院☆大久保駅・江井ヶ島駅からのアクセスが可能◎ 兵庫県明石市にある「大西...
大西脳神経外科病院の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 1,800円〜
派遣
正看護師
- 病院
- 兵庫県明石市大久保町江井島1661-1
- 山陽電鉄本線江井ヶ島徒歩10分
- 日勤 08:30:00 17:15:00 夜勤 16:30:00 09:00:00
- シフト制
待遇・福利厚生 退職金/制服貸与/研修制度/資格取得支援制度/奨学金補助/再雇用/昇給/復職支援サポート/その他/その他
大西脳神経外科病院の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 1,800円〜
派遣
正看護師
- 病院
- 兵庫県明石市大久保町江井島1661-1
- 山陽電鉄本線江井ヶ島徒歩10分
- 日勤 08:30:00 17:15:00 夜勤 16:30:00 09:00:00
- シフト制
待遇・福利厚生 退職金/制服貸与/研修制度/資格取得支援制度/奨学金補助/再雇用/昇給/復職支援サポート/その他/その他
双葉会江井島病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1,500円
パート・アルバイト
正看護師
- 兵庫県明石市大久保町西島434番-5
- 山陽電鉄本線・網干線 江井ヶ島駅 徒歩9分 山陽電鉄本線・網干線 西江井ヶ島 徒歩10分山陽電鉄本線・網干線 江井ヶ島駅 徒歩9分 山陽電鉄本線・網干線 西江井ヶ島 徒歩10分山陽電鉄本線・網干線 江井ヶ島駅 徒歩9分 山陽電鉄本線・網干線 西江井ヶ島 徒歩10分
- 日勤－8:30～17:15 夜間診－8:30～18:30
- シフトに応じる
待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ (労基法に準ずる) ＜通勤手当＞ 有り(月３０，０００円迄)
【兵庫県明石市】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
車通勤可
- 時給 1,480円日給 1.1万円
パート・アルバイト
- 看護師(正・准) 必須経験：臨床経験(2年)
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 兵庫県 明石市
- 山陽電車山陽本線 江井ヶ島駅 徒歩5分
- 22:00～7:00 休憩：60 分
仕事内容 特別養護老人ホームでの夜勤専従介護業務 ・巡回 ・おむつ交換、トイレ誘導 ・起床介助 ・記録作成等
待遇・福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ※勤務日数・勤務時間に応じて加入
双葉会江井島病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 31.3万円〜35.6万円
正社員
正看護師
- 兵庫県明石市大久保町西島434番-5
- 山陽電鉄本線・網干線 江井ヶ島駅 徒歩9分 山陽電鉄本線・網干線 西江井ヶ島 徒歩10分山陽電鉄本線・網干線 江井ヶ島駅 徒歩9分 山陽電鉄本線・網干線 西江井ヶ島 徒歩10分山陽電鉄本線・網干線 江井ヶ島駅 徒歩9分 山陽電鉄本線・網干線 西江井ヶ島 徒歩10分
- 【日 勤】8:30～17:15 【二交替】16:30～翌9:00 ※病棟により早出・遅出あり
- 週休二日制、（月９日）
待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 厚生年金、健康保険、雇用、労災 ＜通勤手当＞ 有り(月３０，０００円迄) ＜退職金＞ 有り （勤続３年以上）
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
mikaruおすすめブログ紹介_vol.16
「もっと患者さんやご家族に寄り添ったケアがしたい」「チーム全体の知識やモチベーションを上げたい」と悩むことはありませんか？ そんなとき、他院のリアルな活動や独自の取り組みを知ることは、新たな視野を広げたり、目の前の課題を解決したりするための大きなヒントになります。 本記事で紹介するブログ記事が、明日からのケアをより良くするための実践的なアイデアや、前向きな活力となれば幸いです。現場の温かさが伝わるさまざまな取り組みを、ぜひ参考にしてみてください。
2 days ago
mikaruおすすめブログ紹介_vol.17
利用者へ質の高い充実したケアを提供し続けるためには、まず何よりもサービスを提供するスタッフ自身が、心身ともに健やかで安心して働ける労働環境が不可欠です。特に訪問看護の現場において、「働きやすさ」や「心理的安全性」は多くの看護師が重視する指標の一つといえるでしょう。 そこで本記事では、働きやすい職場づくりにおいて独自の取り組みを行っている事業所ブログに注目してご紹介します。「どのような環境であればイキイキと働けるのか」について見つめ直すヒントになれば幸いです。
5 days ago
確かな実践力を身につける！医療従事者の学びを支える学習機会
日々進化する医療現場において、質の高いケアを提供するためには継続的なスキルアップと知識のアップデートが欠かせません。一方で、多忙なシフトや業務のなかで「学びの機会をどう確保するか」にお悩みの方も多いのではないでしょうか。本記事では、医療従事者の成長や現場対応力の向上を支える注目の学習機会をご紹介します。明日の臨床やキャリアを広げるヒントとして、ぜひご活用ください。
19 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル看護
レバウェル株式会社
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。