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看護師 + 緑橋駅 + 日勤常勤の 求人・転職・就職募集情報
求人数：6件
（2026年10月7日更新）
プリセプター制度あり！有休を取りやすい環境♪ 大道クリニックでは、教育体制が整えられています。プリセプター制度が導...
大道クリニックの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 25.6万円〜32.2万円
正社員
正看護師
- 診療所・クリニック
- 大阪府大阪市城東区東中浜1-4-25
- 大阪市営地下鉄中央線緑橋徒歩10分
- 日勤 08:20:00 19:05:00
- 週休2日制 122
仕事内容 人工透析クリニックにおいての看護師業務全般 ・透析別途数 ４０床 ・利用者 約１００名／月 人工透析専門クリニックとして、心のこもった治療、サービスを 大道クリニックでは、患者さんに安心して治療を受けていただくた めに、長年蓄積してきたノウハウを生かして各患者...
人工透析に注力するクリニック◎教育・研修制度も充実♪ 大道クリニックは、人工透析を中心に、一般内科や泌尿器科、乳腺...
大道クリニックの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 25.6万円〜
正社員
正看護師
- 診療所・クリニック
- 大阪府大阪市城東区東中浜1-4-25
- 大阪市営地下鉄中央線緑橋徒歩10分
- 日勤 08:20:00 19:05:00
- 週休2日制 122
仕事内容 人工透析クリニックにおいての看護師業務全般 ・透析別途数 ４０床 ・利用者 約１００名／月 人工透析専門クリニックとして、心のこもった治療、サービスを 大道クリニックでは、患者さんに安心して治療を受けていただくた めに、長年蓄積してきたノウハウを生かして各患者...
訪問看護師として経験を積みたい方にオススメ！プライベートと仕事の両立可能！
訪問看護ステーションしほうの看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 24万円〜28万円
正社員
准看護師
- 訪問看護ステーション
- 大阪府大阪市東成区東中本2-10-10
- 大阪市営地下鉄中央線緑橋徒歩5分
- 日勤 08:45~17:00
- その他 102
仕事内容 周辺の自宅へ訪問看護。 対象は0才～100才まで。 実際に子供もいればターミナルの方もいる。 亡くなっていく方が多い。。 オンコールは基本的に管理者がする。 自転車で周辺に行く。訪問時間は約30分程。 訪問から帰社後、記録をとるが、手書きでチェック項目程度等で...
【実現】仕事とプライベートの両立を考えてる方歓迎！
訪問看護ステーションしほうの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 28万円〜38万円
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 大阪府大阪市東成区東中本2-10-10
- 大阪市営地下鉄中央線緑橋徒歩5分
- 日勤 08:45~17:00
- 4週8休 102
仕事内容 周辺の自宅へ訪問看護。 対象は0才～100才まで。 実際に子供もいればターミナルの方もいる。 亡くなっていく方が多い。。 オンコールは基本的に管理者がする。 自転車で周辺に行く。訪問時間は約30分程。 訪問から帰社後、記録をとるが、手書きでチェック項目程度等で...
公道会（老健）おとしよりすこやかセンター東部館の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 30.3万円〜35.7万円
正社員
正看護師
- 大阪府大阪市東成区東中本2丁目5-31
- 大阪メトロ今里筋線、大阪メトロ中央線・近鉄けいはんな線 緑橋駅 徒歩5分大阪メトロ今里筋線、大阪メトロ中央線・近鉄けいはんな線 緑橋駅 徒歩5分大阪メトロ今里筋線、大阪メトロ中央線・近鉄けいはんな線 緑橋駅 徒歩5分
- 【日 勤】9:00～17:15 【二交替】17:00～翌9:15
- 週休二日制
待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 厚生年金、健康保険、雇用、労災 ＜通勤手当＞ 有り(上限５０，０００円) ＜退職金＞ 有り （勤続3 年以上）
有光会サトウ病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 28.4万円〜36.4万円
正社員
正看護師
- 大阪府大阪市城東区東中浜1-2-23
- 学研都市線、JR東西線 鴫野駅 徒歩6分 地下鉄今里筋線 鴫野駅 徒歩6分 地下鉄中央線 緑橋駅 徒歩10分学研都市線、JR東西線 鴫野駅 徒歩6分 地下鉄今里筋線 鴫野駅 徒歩6分 地下鉄中央線 緑橋駅 徒歩10分学研都市線、JR東西線 鴫野駅 徒歩6分 地下鉄今里筋線 鴫野駅 徒歩6分 地下鉄中央線 緑橋駅 徒歩10分
- 【日 勤】8:30～17:30 【遅 出】11:30～20:00 【二交替】16:30～翌9:00
- 4週8休制
待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 厚生年金、健康保険、雇用、労災 住宅手当あり ＜通勤手当＞ 有り(月上限３０，０００円迄) ＜退職金＞ 有り （勤続3 年以上）
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
mikaruおすすめブログ紹介_vol.15
病院やクリニックが運営するブログには、日々の診療動向や地域に向けた取り組み、組織内での工夫など、医療従事者にとって役立つヒントが数多く詰まっています。自身の専門領域とは異なる内容であっても、他院の取り組みに触れることは視野を広げる良いきっかけになるでしょう。本記事では、注目の情報を発信する医療機関のブログをご紹介します。
2 days ago
専門性を深めてキャリアを広げる！日々の看護に活かせる注目の学びと資格
医療現場のニーズが多様化するなか、看護師としてさらに専門性を深めたり、新たなスキルを習得したりしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。日々の業務に直結する学びは、自身のケアの質を向上させるだけでなく、将来のキャリアパスを広げる大きな強みとなります。 本記事でご紹介するのは、看護の現場で今まさに求められている注目の資格や、実践的なスキルアップをサポートするサービス。高い専門性を証明する各種資格から、現場での対応力を高める実践的なプログラムまで、日々の業務に新たな視点をもたらす有益な情報をお届けします。学びを深め、プロフェッショナルとして一歩先へ進むためのヒントにしてみてください。
2 days ago
mikaruおすすめブログ紹介_vol.16
「もっと患者さんやご家族に寄り添ったケアがしたい」「チーム全体の知識やモチベーションを上げたい」と悩むことはありませんか？ そんなとき、他院のリアルな活動や独自の取り組みを知ることは、新たな視野を広げたり、目の前の課題を解決したりするための大きなヒントになります。 本記事で紹介するブログ記事が、明日からのケアをより良くするための実践的なアイデアや、前向きな活力となれば幸いです。現場の温かさが伝わるさまざまな取り組みを、ぜひ参考にしてみてください。
2 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル看護
レバウェル株式会社
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。