
看護師 + 新三河島駅 + 訪問看護ステーションの 求人・転職・就職募集情報
求人数:6件
(2026年10月6日更新)

ファミリークリニック荒川は、京成本線「三河島駅」から徒歩7分、各線「西日暮里駅」からも徒歩圏内というアクセス良い場...
ファミリークリニック荒川の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 32万円〜35万円年収 480万円〜500万円
正社員
正看護師
- 診療所・クリニック
- 東京都 北区
- 西日暮里駅 (JR山手線)/西日暮里駅 (JR京浜東北線)/新三河島駅 (京成本線)/西日暮里駅 (東京メトロ千代田線)/西日暮里駅 (日暮里・舎人ライナー)東京都 北区
- 【月~金】 8:30~17:30(休憩60分)
- 土・日・祝日 年間休日120日以上
仕事内容 在宅クリニックでの看護業務をご担当いただきます。 ・訪問診療のサポート業務 ・血圧測定、体温測定、各種検査などの診療補助 ・カルテ入力(訪問診療専用電子カルテ:モバカル) ・訪問車両の運転(軽自動車) ・オンコール業務:電話対応のみ(出動なし) ・訪問件数:1...
医療法人社団関川会の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1,600円
パート・アルバイト
正看護師
- 介護老人保健施設
- 東京都 荒川区 西日暮里1-4-1
- ①JR常磐線快速 三河島駅 徒歩3分 ②京成本線 新三河島駅 徒歩8分
- 日勤のみ 日勤 09時 00分 ~ 17時 30分 休憩(60分) 日勤補足:1日4時間程度 勤務曜日備考:週3日~5日程度 18時までに退社可能
- 【休日休暇】有給休暇 【休日休暇備考】※有給:法定通り、勤務日数により付与。 ※シフトに基づき勤務日以外休み(週1日以上休み)
待遇・福利厚生 社会保険完備
【東京都荒川区】訪問看護ステーションの看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 36万円〜40万円
正社員
正看護師
准看護師
- 訪問看護ステーション
- 東京都 荒川区
- ・京成本線新三河島 徒歩5分 ・東京さくらトラム(都電荒川線)町屋二丁目 徒歩10分
- ・週休2日 採用後に公休日を決定していただきます ・年間休日日数:108日 ・特別休暇:バースデー休暇 1日 リフレッシュ休暇 初年度3日付与
仕事内容 仕事内容 ■訪問看護業務 ■健康状態の観察(バイタルチェックなど) ■療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) ■医療処置(点滴、注射、血糖値測定など) ■医療機器の管理(呼吸器管理など) ■終末期看護 ■簡単なリハビリ 訪問件数:5件/日(8時間勤務の場...
【東京都荒川区】訪問看護ステーションの看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 2,000円
パート・アルバイト
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 東京都 荒川区
- ・京成本線新三河島 徒歩5分 ・東京さくらトラム(都電荒川線)町屋二丁目 徒歩10分
仕事内容 仕事内容 ■訪問看護業務 ■健康状態の観察(バイタルチェックなど) ■療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) ■医療処置(点滴、注射、血糖値測定など) ■医療機器の管理(呼吸器管理など) ■終末期看護 ■簡単なリハビリ 訪問件数:5件/日(8時間勤務の場...
【東京都荒川区】介護老人保健施設の看護師 (正社員・正職員 / 正看護師) 求人
正社員
正職員
- 正看護師 ◇採血、吸引、バルーン、胃ろうなど対応が出来る方 ◇ブランクOK ◇年齢不問
- 介護老人保健施設
- 東京都 荒川区
- 東京都荒川区 JR常磐線 三河島駅 徒歩 3分 京成本線 新三河島駅 徒歩 8分
- 日勤 09:00~17:30(休憩60分) ※残業月平均3h
- ■休日:週休二日制 ◇月9日休み ◇夏季休暇3日 ◇年末年始5日 ◇慶弔休暇 ◇育児休暇 ◇産前産後休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇あり(就業6ヶ月目から10日付与) ◇年間休日111日
仕事内容 (雇入れ直後)介護老人保健施設 〈入所における看護業務全般〉 ・入居者の健康管理 ・各種介助業務など (変更の範囲)変更なし
待遇・福利厚生 ◇社会保険完備(雇用、労災、厚生、健康) ◇退職金制度あり(勤続3年以上) ◇再雇用制度(上限65歳まで)
【東京都荒川区】介護老人保健施設の看護師 (正社員・正職員 / 正看護師) 求人
正社員
正職員
- 正看護師 ◇採血、吸引、バルーン、胃ろうなど対応が出来る方 ◇ブランクOK ◇年齢不問
- 介護老人保健施設
- 東京都 荒川区
- 東京都荒川区 JR常磐線 三河島駅 徒歩 3分 京成本線 新三河島駅 徒歩 8分
- 日勤 09:00~17:30(休憩60分) 夜勤 17:00~09:30(休憩120分) ※残業月平均3h
- ■休日:週休二日制 ◇月9日休み ◇夏季休暇3日 ◇年末年始5日 ◇慶弔休暇 ◇育児休暇 ◇産前産後休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇あり(就業6ヶ月目から10日付与) ◇年間休日111日
仕事内容 (雇入れ直後)介護老人保健施設 〈入所における看護業務全般〉 ・入居者の健康管理 ・各種介助業務など (変更の範囲)変更なし
待遇・福利厚生 ◇社会保険完備(雇用、労災、厚生、健康) ◇退職金制度あり(勤続3年以上) ◇再雇用制度(上限65歳まで)
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ

mikaruおすすめブログ紹介_vol.15
病院やクリニックが運営するブログには、日々の診療動向や地域に向けた取り組み、組織内での工夫など、医療従事者にとって役立つヒントが数多く詰まっています。自身の専門領域とは異なる内容であっても、他院の取り組みに触れることは視野を広げる良いきっかけになるでしょう。本記事では、注目の情報を発信する医療機関のブログをご紹介します。
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専門性を深めてキャリアを広げる!日々の看護に活かせる注目の学びと資格
医療現場のニーズが多様化するなか、看護師としてさらに専門性を深めたり、新たなスキルを習得したりしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。日々の業務に直結する学びは、自身のケアの質を向上させるだけでなく、将来のキャリアパスを広げる大きな強みとなります。 本記事でご紹介するのは、看護の現場で今まさに求められている注目の資格や、実践的なスキルアップをサポートするサービス。高い専門性を証明する各種資格から、現場での対応力を高める実践的なプログラムまで、日々の業務に新たな視点をもたらす有益な情報をお届けします。学びを深め、プロフェッショナルとして一歩先へ進むためのヒントにしてみてください。
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mikaruおすすめブログ紹介_vol.16
「もっと患者さんやご家族に寄り添ったケアがしたい」「チーム全体の知識やモチベーションを上げたい」と悩むことはありませんか? そんなとき、他院のリアルな活動や独自の取り組みを知ることは、新たな視野を広げたり、目の前の課題を解決したりするための大きなヒントになります。 本記事で紹介するブログ記事が、明日からのケアをより良くするための実践的なアイデアや、前向きな活力となれば幸いです。現場の温かさが伝わるさまざまな取り組みを、ぜひ参考にしてみてください。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

ナースステップ
株式会社メディカルリソース
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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。